La escuela ocupa un área de aproximadamente 200 acres, de los cuales la base de práctica de producción cubre un área de casi 70 acres, con un área de construcción de más de 80.000 metros cuadrados. En la actualidad, hay más de 5.000 estudiantes y casi 400 profesores y personal. Es una de las escuelas vocacionales con mayor inscripción y fuente de estudiantes en Wuhan. La escuela mantiene una actitud abierta hacia la gestión de escuelas. Los estudiantes pueden elegir carreras de acuerdo con sus propios intereses y planificar cuidadosamente su futuro, de modo que tengan una reserva sólida de conocimientos profesionales y objetivos profesionales claros, sentando una base sólida para el desarrollo de la vida.
La escuela se adhiere a la filosofía educativa de "los talentos primero", se adhiere al principio de "comprensión integral, comprensión clave y control efectivo" y utiliza "la educación primero, la prevención primero y la combinación de alivio y bloqueo” como medio para fortalecer la gestión estudiantil y el asesoramiento psicológico. Adherirse al propósito de administrar una escuela que esté orientada al mercado y sirva a la economía.
Innovar el camino de desarrollo interactivo entre la educación vocacional y la economía local, reformar e innovar, fortalecer la cooperación escuela-empresa, implementar el modelo de formación de talentos que integra la industria y la educación, integra el trabajo y el aprendizaje, enseña para aprender y aprender a hacer y esforzarse por mejorar el nivel de habilidades de los estudiantes. Crear y ampliar vías de crecimiento laboral para los graduados. Ha capacitado y transportado a más de 30.000 talentos profesionales y técnicos con capacidad e integridad política a empresas e instituciones en Wuhan y sus alrededores, y es conocida como la cuna de los jóvenes aspirantes.
Dirección de Empleo de la Escuela Técnica y Vocacional de Wuhan Dongxihu
La Escuela Técnica y Vocacional de Wuhan Dongxihu es una escuela que se centra en la educación vocacional y técnica y brinda a los estudiantes capacitación vocacional profesional y orientación laboral. La dirección laboral de la escuela está relacionada principalmente con los cursos y disciplinas profesionales que se ofrecen. La dirección laboral específica puede incluir los siguientes aspectos:
1. y personal técnico. , personal de dirección técnica. Las escuelas pueden ofrecer carreras vocacionales y técnicas relacionadas con mecánica, electrónica, automóviles, construcción, electricidad, computación, química, farmacia, cocina, etc. , cultivando así a los estudiantes con los conocimientos y habilidades profesionales correspondientes y preparándolos para el empleo en industrias relacionadas.
2. Empleo de enfermería: la escuela puede ofrecer medicina, enfermería, rehabilitación, atención geriátrica y otras especialidades relacionadas. , y brindar a los estudiantes capacitación en carreras de enfermería como enfermeras y enfermeros. Los graduados pueden encontrar empleo en instituciones de atención médica como hospitales, hogares de ancianos y centros de servicios para residentes.
3. Empleo empresarial: este tipo de empleo incluye comercio minorista, mayorista, gestión de la cadena de suministro, logística y comercio electrónico. La escuela puede ofrecer carreras en negocios, contabilidad, gestión de recursos humanos, marketing y otras especialidades relacionadas para cultivar las habilidades de gestión empresarial y operación de mercado de los estudiantes y brindar servicios para diversas empresas e instituciones.
4. Empleo orientado a servicios: La escuela puede ofrecer gestión hotelera, servicios turísticos, gestión de catering, salones de belleza, fotografía, planificación publicitaria y otras especialidades afines. Los graduados pueden participar en carreras relacionadas en hoteles, turismo, catering, salones de belleza, medios de comunicación y otras industrias.
Para obtener instrucciones laborales específicas, también debe consultar los entornos profesionales de la escuela y la orientación y los servicios laborales relacionados. Se recomienda que los estudiantes planifiquen y consulten su carrera antes de contratar, y participen activamente en actividades de contratación laboral, pasantías y proyectos de capacitación organizados por la escuela para mejorar sus habilidades integrales y su competitividad laboral. Además, establecer contacto con el centro de orientación profesional de la escuela o con los recursos para ex alumnos también ayudará a obtener más información y oportunidades laborales.