1. Tiempo:
El tiempo se escribe de más cercano a más lejano, es decir, partiendo del nivel educativo más alto de una persona. Además, algunos estudiantes escribirán "2011.09-presente" porque la fecha de graduación aún no ha llegado, pero para los estudiantes de pregrado y maestría, todos ya han determinado su fecha de graduación, por lo que simplemente escriba la fecha de graduación directamente, lo que ayudará a RR.HH. a determinar qué año que eres estudiante de primer año.
2. Educación:
Los estudiantes universitarios generalmente solo escriben sus calificaciones académicas más altas. Si tienen un doctorado o una maestría, pueden escribir sus calificaciones académicas de mayor a menor. Además, no anote toda su formación académica. Además, la escuela y la hora deben escribirse en una línea para que RR.HH. pueda comprender las calificaciones académicas de un vistazo.
3. Especialidad:
Si se trata de una contraparte profesional o un puesto relacionado con un profesional, puede enumerar la especialidad y ponerla en negrita si la especialidad no es relevante, lo sugiero; Si desea escribir una especialización, debe escribir cursos relacionados con el puesto para fortalecer sus fortalezas.
4. Cursos profesionales:
No es necesario enumerar todos los cursos, independientemente de si el puesto de trabajo que solicitas es profesional o no, solo debes anotar los. Cursos relacionados con el puesto de trabajo que estás solicitando. Los estudiantes de doble especialización pueden enumerar cursos relevantes.
5. Logros:
Para los estudiantes de primer año sin experiencia, escribir su excelente GPA también es una buena manera de mostrarse. Pero cuando escriba sus calificaciones, no se limite a enumerar los puntos. Es mejor escribir juntos la puntuación total. Como "3.6/4"; pero si su GPA en el total de cursos no es alto, pero su GPA en materias relacionadas es bueno, entonces solo puede enfatizar el GPA en ciertas materias.
Notas:
1. No incluyas información incorrecta en tu currículum.
2. Si la especialidad cumple con los requisitos de contratación, solo necesita especificar la especialidad y no es necesario enumerar los cursos. Si la especialización no cumple con los requisitos del puesto, no se puede enumerar más de una fila de cursos relacionados con la industria aplicada.