El salario general de los trabajadores de BYD está entre 3.000 y 5.000 yuanes. El salario consiste en el salario mínimo, más el pago de horas extras, diversos subsidios y asignaciones, etc.
Cómo calcular el pago de las horas extras. días laborables: salario mensual ÷ 21,75 ÷ 8 × horas extra × 1,5 veces;
El método de cálculo del pago de horas extra los fines de semana: salario mensual ÷ 21,75 ÷ 8 × horas extra × 2 veces;
El método de cálculo del pago de horas extras en feriados legales es: salario mensual ÷ 21,75 ÷ 8 × número de horas extras × 3 veces.
Salario real mensual=salario mensual÷21,75×número real de días de asistencia,
Método de cálculo del pago de horas extras en días laborables: salario mensual÷21,75÷8×horas extras× 1,5 veces;
El método de cálculo del pago de horas extras los fines de semana: salario mensual ÷21,75÷8×horas extras x 2 veces;
El método de cálculo del pago de horas extras en feriados legales: mensual salario ÷21,75÷8×horas extras Número de horas × 3 veces.
1. Artículo 44 de la “Ley del Trabajo” En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores a los salarios de la jornada normal de trabajo de acuerdo con las siguientes normas:
(1) Si se organiza que los trabajadores extiendan sus horas de trabajo, se les pagará no menos del 150 % de su salario;
(2) Se organiza que los trabajadores trabajen en días de descanso, pero no se les concede tiempo libre compensatorio. Si los trabajadores están programados para trabajar en feriados legales, se les pagará no menos del 200% de su salario.
(3) Si los trabajadores están programados para trabajar en feriados legales, no se les pagará. menos del 300% de su salario.
"Aviso sobre la conversión del promedio de horas de trabajo mensuales y salarios de los empleados durante todo el año"
2. El "artículo 51" de la Ley del Trabajo estipula que el empleador pagará los salarios durante los feriados legales de conformidad con la ley, es decir, los 11 feriados legales estipulados por el Estado no se excluirán al convertir el salario diario y el salario por hora. En consecuencia, la conversión del salario diario y el salario por hora es:
Salario diario: ingreso salarial mensual ÷ número de días de salario mensual
Salario por hora: ingreso salarial mensual ÷ (número de salario mensual días × 8 horas).
Días de salario mensual = (365 días - 104 días) ÷ 12 meses = 21,75 días