Los requisitos lingüísticos para las entrevistas de trabajo son los siguientes:
1 Cómo responder las preguntas
(1) Capte los puntos clave, sea conciso, claro, organizado y bien fundamentado.
Por lo general, al responder preguntas, primero debes concluir y discutir después, expresar claramente tu significado central y luego hacer narrativas y argumentos. De lo contrario, una larga discusión no entenderá el tema. El tiempo de la entrevista es limitado. Si hay demasiadas palabras redundantes, es fácil salirse del tema, pero el tema se diluirá o se perderá. Es necesario prestar especial atención a este punto.
(2) Contar toda la historia con claridad y evitar abstracciones.
El entrevistador siempre quiere conocer algunas circunstancias concretas del candidato a la hora de realizar las preguntas, y no debe responder simplemente con un "sí" y un "no". Debe basarse en las diferentes preguntas formuladas, algunas deben explicar los motivos y otras deben explicar el título. Las respuestas que no cuentan toda la historia y que son demasiado abstractas a menudo no dejan una impresión concreta en el examinador.
(3) Confirmar el contenido de la pregunta y evitar responder preguntas que no sean las formuladas.
Durante la entrevista, si estás confundido acerca de las preguntas que te hace el entrevistador y no sabes por dónde empezar o tienes dificultades para entender el significado de las preguntas de la otra persona, puedes repetir las preguntas y Hable primero sobre sus propias opiniones. Para comprender esta pregunta, pídale a la otra parte que confirme el contenido. Para las preguntas poco claras, asegúrese de aclararlas para poder tener las respuestas correctas y evitar responder preguntas que no sean exactamente las que usted preguntó.
(4) Tener opiniones y características personales.
El entrevistador en ocasiones recibe a varios candidatos, hace varias veces las mismas preguntas y escucha varias veces respuestas similares. Por tanto, el entrevistador se sentirá aburrido y aburrido. Solo las respuestas con conocimientos y características personales únicas despertarán el interés y la atención de la otra parte.
(5) Si sabes algo, lo sabes; si no lo sabes, no lo sabes.
Cuando te encuentres con preguntas que no sepas, entiendas o no sepas hacer durante la entrevista, no es recomendable evadirlas, guardar silencio o fingir que entiendes. Admita francamente sus defectos. De lo contrario, se ganará la confianza y el favor del examinador.
2. Cómo eliminar la tensión
Dado que el éxito de la entrevista está relacionado con el futuro del solicitante de empleo, muchas veces es fácil sentirse nervioso durante la entrevista. Algunos recién graduados pueden reprobar las entrevistas debido a un nerviosismo excesivo. Por lo tanto, se deben hacer esfuerzos para eliminar la tensión excesiva. A continuación se presentan varias técnicas para eliminar la tensión excesiva para su referencia.
(1) Antes de la entrevista, puede leer una revista y un libro animados e interesantes. Leer libros y publicaciones periódicas en este momento puede desviar su atención, ajustar su estado de ánimo y superar el miedo escénico durante la entrevista. Evite la tensión y la ansiedad mientras espera.
(2) Presta atención a controlar el ritmo de la conversación durante la entrevista. Después de entrar a la sala de examen, saludar y tomar asiento, si se siente nervioso, no se apresure a hablar, concéntrese en escuchar las preguntas y luego respóndalas con calma.
En términos generales, cuando las personas están nerviosas, inconscientemente acelerarán su discurso. Hablar demasiado rápido no favorece la capacidad de la otra parte de escuchar el discurso con claridad y también les da una sensación de pánico. Si habla demasiado rápido, a menudo es propenso a cometer errores o incluso a quedarse sin palabras, lo que a su vez intensifica su nerviosismo y genera confusión en su pensamiento.