Reclutamiento de profesores de la escuela secundaria Qiujing

Si sólo lo consideras desde la perspectiva de "ser profesor", entonces los profesores de puestos especiales son definitivamente mejores.

Independientemente de las condiciones, el número de solicitantes y la dificultad de admisión, los profesores de puestos especiales son mucho más sencillos que contratar profesores.

Pero si quieres conseguir un trabajo decente, entonces no hay duda de que será mejor elegir una institución de carrera. Olvidé mencionar que después de tres años de servicio y de aprobar la evaluación, un puesto especial Los profesores se convertirán automáticamente en profesores de preparación.

El establecimiento docente es también un tipo de establecimiento empresarial. Entonces la clave de esta pregunta no es si es mejor ser un puesto especial o un profesional, sino si tienes la determinación de ser docente.

La contratación de profesores y los puestos especiales siempre han sido los dos temas candentes en los exámenes de profesores. Aunque ambos están compilados, las reglas específicas siguen siendo muy diferentes.

La contratación de docentes también se denomina examen de contratación de docentes y examen de admisión. La existencia de un establecimiento se puede distinguir según el anuncio de la unidad de contratación. Generalmente, todo el mundo espera convertirse en profesor titular al realizar el examen.

Para los estudiantes que quieran ser profesores en diferentes circunstancias, es beneficioso establecer profesores y puestos especiales.

Docentes del establecimiento: Los docentes del establecimiento están incluidos en la gestión del establecimiento de las instituciones públicas. Los profesores con personal son comúnmente conocidos como "cuencos de arroz de hierro" y sus puestos de trabajo son muy estables. Mientras no haya violación de las leyes o la disciplina y no haya corrupción moral entre los profesores, básicamente puedes trabajar hasta la jubilación.

Maestro especial: es un puesto docente establecido por el estado en respuesta a la escasez de maestros y personal docente insuficiente en áreas remotas y afectadas por la pobreza para mejorar la calidad general de los maestros rurales y promover el desarrollo equilibrado. de la educación urbana y rural. El período de nombramiento de los profesores de puestos especiales es de 3 años. En principio, se organizarán en escuelas secundarias rurales inferiores al nivel de condado, prestándose la debida consideración a las escuelas centrales de ciudades y pueblos.