¿Cómo se establece el sistema de gestión de la librería?

Para implementar la política de rectificación y profundización de la reforma, estas regulaciones están especialmente formuladas con base en las regulaciones nacionales relevantes y las características de la industria de distribución de libros.

1. El término "librerías estatales", tal como se menciona en estas regulaciones, se refiere a las librerías estatales Xinhua, las librerías estatales de idiomas extranjeros y las librerías estatales de antigüedades en todos los niveles.

2. Cuando las librerías estatales realicen operaciones diversificadas, deberán ceñirse a la distribución de libros. Con la premisa de garantizar que la mano de obra, los fondos y el equipo se utilicen principalmente para operar libros y aumentar las ventas de libros, podemos llevar a cabo operaciones diversificadas de manera adecuada, mejorar las capacidades de autodesarrollo de las empresas y promover la prosperidad de la distribución de libros.

3. Cuando las librerías estatales realicen operaciones diversificadas, deberán en principio centrarse en enriquecer y mejorar la vida cultural de las personas, así como los proyectos empresariales y de servicios relacionados con la industria de distribución de libros, tales como: papelería, productos audiovisuales, artes y manualidades, mecanografía, fotocopias, etc. El ámbito comercial diversificado de las librerías estatales en zonas antiguas y pobres puede flexibilizarse adecuadamente con la aprobación de las autoridades competentes.

4. No se permite alquilar los escaparates de los departamentos de venta de librerías estatales y de las librerías centrales de ciudades grandes y medianas. Se pueden alquilar otros locales comerciales y mostradores con la condición de que los libros sean el negocio principal, pero no deben ocupar los mejores locales comerciales para libros ni afectar la apariencia de la tienda. Las distintas áreas comerciales deben estar claramente marcadas con precios y no deben exhibirse ni administrarse mezcladas con libros.

5. Las librerías estatales que realicen operaciones diversificadas deben implementar estrictamente las regulaciones estatales sobre gestión financiera y de precios. Económicamente, implementa una contabilidad interna independiente, es responsable de sus propias pérdidas y ganancias y no debe exprimir el capital de trabajo de la librería para operar los libros. Los activos fijos de la librería deben utilizarse pagando una tarifa y devolverse periódicamente. Es necesario desarrollar principios de asignación adecuados. Invertir una cierta proporción de las ganancias de diversas operaciones en el negocio principal de distribución de libros para complementar el capital de trabajo y el mantenimiento y construcción de librerías para promover el desarrollo del negocio principal.

6. Las librerías estatales llevan a cabo operaciones diversificadas y pueden contar con el personal adecuado, pero no pueden formar parte de la columna vertebral del negocio de la librería.

7. Las librerías estatales que realicen operaciones diversificadas deben obtener la aprobación de la prensa y publicaciones locales o del departamento administrativo cultural, solicitar el registro en el departamento administrativo industrial y comercial local, obtener una licencia comercial y. operar dentro del ámbito comercial aprobado.

8. Para que las librerías de todos los niveles lleven a cabo operaciones diversificadas, las autoridades superiores deben proporcionar una orientación correcta y fortalecer la supervisión e inspección. Para las unidades que violen estas regulaciones, si el estado las ha estipulado, el departamento administrativo de prensa y publicaciones y el departamento administrativo industrial y comercial se ocuparán de ellas de acuerdo con las regulaciones pertinentes, si el estado no tiene estipulaciones, el departamento administrativo de prensa y publicaciones; Dependiendo de la gravedad del caso, dará aviso de crítica, suspenderá las operaciones de rectificación e investigará las responsabilidades del responsable principal.

9. Los departamentos de prensa y publicaciones de varias regiones pueden formular regulaciones complementarias necesarias basadas en estas regulaciones y a la luz de las condiciones locales reales.

10. El presente reglamento entrará en vigor en la fecha de su promulgación.

Las normas y reglamentos deben estar estrechamente integrados con la propia situación de la empresa y formularse estrictamente de conformidad con la ley. Deben ser "legales, razonables, integrales y específicos" porque

Las situaciones. de empresas son diferentes. Aquí solo brindamos las siguientes sugerencias sobre las cuestiones legales a las que se debe prestar atención al formular reglas y regulaciones:

1. El contenido de las reglas y regulaciones es ilegal. Muchas empresas formulan reglas y regulaciones porque no comprenden o ignoran las leyes, regulaciones y políticas existentes.

Algunos contenidos de las normas y reglamentos formulados violan la ley y no tienen ningún efecto legal. Por ejemplo, las empresas gestionan a los empleados en función de estos contenidos.

Si se produce un conflicto, las acciones de la empresa no estarán respaldadas por la ley. Por lo tanto, las normas y reglamentos deben tener un contenido legal.

2. Las normas y reglamentos no se formulan mediante procedimientos democráticos. Muchas empresas solo cuentan con la junta directiva o el gerente general de la empresa o incluso con una determinada persona para formular reglas y regulaciones.

Los departamentos las implementarán una vez que estén formuladas. Sin embargo, según las disposiciones legales, las normas y reglamentos de la empresa deben ser aprobados por la conferencia de trabajadores (representantes), de lo contrario no tendrán efectos legales.

3. Las normas y reglamentos no se publicitan. Los empleados de muchas empresas simplemente no conocen algunas de las reglas y regulaciones, lo que hace que los empleados se nieguen a cumplir con la ley. Por lo tanto, la ley

La ley estipula que las reglas y regulaciones de la empresa deben ser divulgadas a todos los empleados. , de lo contrario no serán válidos para los empleados.

4. Las normas y reglamentos no se revisan ni complementan oportunamente. Las normas y reglamentos de muchas empresas mejorarán una vez formuladas, pero la situación real es la ley actual.

Innovar y formular continuamente lo que era legal en su momento puede ser ilegal.

Por lo tanto, las empresas deben revisar por sí mismas o confiar a expertos pertinentes algunas normas y reglamentos existentes de forma regular o irregular, y modificar y complementar el contenido pertinente de manera oportuna.