1. Debido a necesidades laborales, la capacitación y el estudio a corto plazo (dentro de un mes) organizados por el hospital se manejarán en su conjunto, y el hospital reducirá las tareas laborales de las clínicas ambulatorias.
2. El personal profesional y técnico que solicite estudiar en el extranjero puede postularse para estudiar en el extranjero después de trabajar en el hospital durante un año (se adjunta el contenido de la solicitud, el tiempo de estudio, la ubicación, las materias estudiadas y la invitación de estudio). Después de la aprobación, la oficina de la universidad puede emitir los certificados de admisión pertinentes y los gastos de matrícula correrán a cargo de usted.
3. Si es necesario enviar el hospital a un hospital externo para realizar más estudios debido a necesidades laborales, el tiempo no suele exceder el medio año. El salario se deducirá de la asignación económica según el plan. número de personas, la matrícula la pagará el hospital y la gestión se basará en la asistencia.
4. Los alumnos deben cumplir con las reglas y regulaciones del hospital y no se les permite cambiar de tema de estudio, tomar una licencia o extender su tiempo de estudio a voluntad.
5. El hospital anima a los empleados a participar en diversos programas de educación y formación para adultos relacionados con el trabajo en su tiempo libre.