El formato de diseño del informe de trabajo generalmente consta de título, título y cuerpo.
El título del informe de trabajo puede denominarse simplemente "Informe de trabajo" o puede prepararse por separado en función del contenido del texto. El título del informe de trabajo: El informe de trabajo generalmente se lee en público, por lo que se debe elegir un título apropiado, normalmente escrito "líderes y camaradas". El texto de un informe de trabajo generalmente tiene tres partes: el principio, el cuerpo principal y el final: el comienzo del informe de trabajo debe utilizar palabras concisas para explicar las responsabilidades específicas.
El cuerpo principal del informe de trabajo: El cuerpo principal del informe de trabajo debe seleccionar varias tareas principales y describir en detalle el proceso, los efectos o errores y entendimientos. Al final del informe de trabajo, puedes describir brevemente tu propia evaluación de ti mismo, expresar tu actitud y finalmente terminar con "Gracias a todos".
La diferencia entre un informe de trabajo y un resumen:
1. Las preguntas respondidas son diferentes
El resumen debe responder qué trabajo se ha realizado, qué logros. se han logrado y cuáles son las deficiencias, qué experiencias, lecciones aprendidas, etc. El informe de trabajo debe responder preguntas como cuáles son las responsabilidades del trabajo, la capacidad para desempeñar las responsabilidades, cómo se desempeñan las responsabilidades y si la persona es competente o no.
2. Diferentes enfoques de redacción
El enfoque del resumen personal es resumir de manera integral la situación laboral y reflejar el desempeño laboral. El informe personal de trabajo debe centrarse en el desempeño de las funciones, resaltar el desempeño de la moralidad, el talento, la capacidad, el desempeño y la capacidad para desempeñar las funciones.
3. Diferentes métodos de expresión
El resumen utiliza principalmente métodos narrativos y lenguaje general para resumir los resultados del trabajo. El informe de trabajo se puede escribir en una combinación de narrativa y discusión, que no solo describe las circunstancias relevantes del desempeño de las funciones, sino que también explica el punto de partida y las ideas para realizar las funciones, y también puede indicar las bases y razones para manejando el problema.