P: Si estudias una maestría en el extranjero, tus expedientes se ubican en el mercado de talentos. ¿Qué pasa con el acuerdo tripartito? ¿Puedes ponerlo en tus propias manos? Un desastre...

Si firma un acuerdo tripartito, en realidad es un miembro del personal, no un estudiante internacional. Por tanto, la ventaja de firmar un acuerdo tripartito es que podrás empezar a calcular tu antigüedad, pero no podrás disfrutar de las políticas preferenciales para estudiantes internacionales tras regresar a China. La ventaja de no contratar a un tercero es que, como estudiante internacional, existen políticas preferenciales. Personalmente no creo que haya ningún daño en ello.

Si firmas con un tercero, tu archivo estará en la unidad donde firmaste con el tercero. Si no desea firmarlo, puede optar por dejarlo en el Centro de Servicio de Estudios en el Extranjero.

Nota: Tienes que pagar la tarifa de almacenamiento de archivos durante tres años a la vez, porque los estudiantes internacionales generalmente tienen tres años.

El acuerdo tripartito debe entregarse a la escuela, porque la escuela utilizará este acuerdo tripartito como base para las estadísticas de la tasa de empleo de los graduados.

Sin embargo, en sentido estricto, el acuerdo tripartito no es un contrato laboral y debe firmarse en el momento de buscar un nuevo empleador. Luego de recibir tu expediente, el Centro de Talento vinculará tu contrato a la empresa correspondiente en base al contrato laboral que firmaste. Lo que tienes que entregar al centro de talentos deben ser copias de tu contrato laboral y otros documentos relevantes. Tu expediente finalmente ha sido transferido.