Base jurídica: Artículo 2 del “Reglamento sobre vacaciones anuales retribuidas de los empleados”. Los empleados de agencias, grupos, empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales, hogares industriales y comerciales individuales con empleados, etc. que hayan trabajado continuamente durante más de un año tienen derecho a vacaciones anuales remuneradas (en adelante, vacaciones anuales). La unidad debería garantizar que los empleados disfruten de vacaciones anuales. Durante las vacaciones anuales, los empleados disfrutan del mismo salario que durante el horario laboral normal.
¿La agencia de tutoría tiene días festivos legales?
Análisis legal: Los empleadores deberán organizar las licencias para los empleados durante los siguientes días festivos de acuerdo con la ley: (1) Día de Año Nuevo; (2) Fiesta de la Primavera (3) Día Internacional del Trabajo (4) Día Nacional; estipulado por las leyes y reglamentos.