Resumen del primer mes del periodo de prueba

El resumen es un material escrito que revisa, analiza y evalúa el estudio o trabajo en una determinada etapa posterior que nos puede hacer más. Eficiencia efectiva, por lo que debemos regresar, resumir y escribir un resumen. ¿Cómo se escribe generalmente un resumen? El siguiente es un resumen del primer mes del período de prueba que compilé para usted. Echemos un vistazo.

Resumen del primer mes del período de prueba 1

El tiempo vuela y, en un abrir y cerrar de ojos, llevo un mes como empleado de prueba de la cadena de suministro. Durante estos días de aprendizaje sobre la cadena de suministro, experimenté el ambiente dinámico entre los empleados de la empresa y el gran encanto de cada departamento, y fui testigo de los nuevos proyectos de la empresa. El trabajo del departamento de cadena de suministro ha mejorado gradualmente y se ha vuelto más estable. Al mismo tiempo, también hemos visto la plataforma de aprendizaje y las infinitas oportunidades y desafíos que nos han traído los nuevos proyectos de la empresa. .

El mes pasado, solo tuve que aprender los métodos de prueba básicos del sistema SAP/ERP de Zhaogui. Bajo la paciente guía de Zhaogui, básicamente completé la mayoría de los requisitos de trabajo dentro del tiempo especificado. Acumule gradualmente los procesos y detalles de cómo hacer las cosas en el trabajo. Aprendí muchos conocimientos sobre el negocio de suministros y gradualmente comprendí la calidad integral y el alcance del trabajo de cada miembro del grupo departamental. En lo que respecta a negocios personales, entiendo principalmente los negocios de Foxconn y, por supuesto, esto le debe mucho a Zhao Gui y Wang Ping. Estoy muy agradecido al Gerente Ni por su cuidadosa orientación. Sin embargo, existen muchas deficiencias en el proceso de trabajo que necesitan mejoras adicionales.

En cuanto a la jornada laboral: todos los días me pasan cosas tediosas y triviales, pero no hay un horario razonable para afrontarlas a tiempo, lo que lleva a la acumulación de problemas. de conocimientos que no se pueden consolidar en el tiempo. Al mismo tiempo, también debemos aprovechar el tiempo para practicar y participar en la capacitación real, de modo que pueda aplicar el sistema de manera más flexible y combinarlo con el proceso de trabajo para aclarar lo relevante. experiencias anormales. Mentalidad laboral

Reexamina tu actitud laboral y cambia tu mentalidad laboral. Durante este mes, mi trabajo no ha estado en el estado y paso todos los días confundido, pero el trabajo puede ser ordinario y la actitud laboral no puede ser mediocre. Resumen de la actitud laboral afecta nuestro comportamiento. Creo que un empleado del lugar de trabajo con una buena actitud laboral, sin importar el trabajo que realice, considerará el trabajo como un deber sagrado y lo hará bien con gran interés, pero por el contrario, sólo considerarán el trabajo como una carga, la fuente de su infelicidad, y lo tratarán como a un enemigo. Después de todo, es necesario mejorar la mentalidad laboral y disfrutar de la diversión que brinda el trabajo.

Las anteriores son algunas de mis experiencias y entendimientos desde que he estado trabajando durante el último mes. También es un proceso en el que sigo combinando el conocimiento que he aprendido con la práctica en el trabajo. En el futuro, trabajaré y estudiaré, haré esfuerzos y lucharé incansables, elaboraré mi propio plan de trabajo, trabajaré en serio y me esforzaré por realizar el valor de mi propia vida. Resumen del primer mes del período de prueba 2

El mes pasado, solo tuve que aprender los métodos básicos de prueba del sistema SAP/ERP de Zhao Gui. Bajo la paciente guía de Zhao, la mayoría de los requisitos del trabajo se completaron básicamente dentro del tiempo especificado.

Acumula poco a poco el proceso y los detalles de hacer las cosas en el trabajo. Aprendí muchos conocimientos sobre el negocio de suministros y gradualmente comprendí la calidad integral y el alcance del trabajo de cada miembro del grupo departamental. En términos de negocios personales, entiendo principalmente los negocios de Foxconn. Por supuesto, esto le debe mucho a Zhao Gui y Wang Ping. Estoy muy agradecido al Gerente Ni por su cuidadosa orientación. Sin embargo, existen muchas deficiencias en el proceso de trabajo que necesitan mejoras adicionales.

En cuanto a la jornada laboral

Todos los días me pasan cosas triviales y triviales, pero no hay un horario razonable para afrontarlas a tiempo, lo que lleva a la acumulación de problemas. Al mismo tiempo, también es necesario aprovechar el tiempo para practicar operaciones y participar en la capacitación real para que pueda aplicar el sistema de manera más flexible y combinarlo con el proceso de trabajo para aclarar. experiencias anormales relevantes. Mentalidad laboral

Reexamina tu actitud laboral y cambia tu mentalidad laboral. Durante este mes, el trabajo no ha estado en el estado y el trabajo de cada día transcurre en confusión, pero el trabajo puede ser ordinario y la actitud laboral no puede ser mediocre. Resumen de la actitud laboral afecta nuestro comportamiento. Creo que un empleado del lugar de trabajo con una buena actitud laboral, sin importar el trabajo que realice, considerará el trabajo como un deber sagrado y lo hará bien con gran interés. Por el contrario, sólo considerarán el trabajo como una carga, la fuente de su infelicidad, y lo tratarán como a sus enemigos. Al fin y al cabo, es necesario mejorar la mentalidad laboral y disfrutar de la diversión que aporta el trabajo.

Es nuevamente la temporada de graduación y cada año muchos recién graduados salen a buscar unidades de pasantías. Solía observar las figuras ocupadas de los mayores y las hermanas. Este año me tocó a mí. Ha pasado casi un mes desde que llegué a la unidad de pasantías y ya pasó el período de transición de recién graduado a miembro del personal. Durante este período de prueba de un mes, el gerente me pidió que trabajara en el departamento de marketing, fuera al mercado para comprender el funcionamiento normal del mercado y abrir mi propio estado. Aquí hay un resumen del trabajo de un mes:

1. Conversión de identidad, ajuste de estatus

Como recién graduado, hice algunos trabajos a tiempo parcial antes de salir, así como trabajos externos durante las vacaciones de invierno y verano. Todavía no hemos salido del paraguas protector de la escuela. Hay otro apoyo en la capa exterior de nuestros empleados, es decir, los estudiantes universitarios. El caparazón nos protege. Pero cuando realmente ingresamos a la sociedad para trabajar después de graduarnos, lo único que podemos buscar protección son nuestras propias habilidades y estatus. Durante este mes, me transformé de estudiante a profesional lo más rápido posible. Durante este período, estudié y me comuniqué seriamente con mis superiores, encontré mi estatus y me desarrollé.

2. Actitud correcta y estudiar mucho

En el trabajo, cuando voy al mercado, conoceré a todo tipo de personas. Algunas personas me elogian y otras. Elógiame, ridículo, todo esto es normal. Ajusté mi mentalidad a tiempo, traté los asuntos laborales correctamente y completé las tareas asignadas por el gerente sin ser arrogante ni arrogante, e incluso superé sus expectativas. Al mismo tiempo, cuando trabaje con personas mayores, haga más y aprenda más. Si se encuentra con alguien que no sabe cómo atreverse a pedir consejo, agréguese algunas habilidades de autoprotección.

3. No olvides tu intención original y continúa trabajando duro.

Pasé un mes de pasantía, completé la transformación de estudiante universitario a profesional y tengo una experiencia conocimiento profundo de los conocimientos relevantes de la empresa, integrados en esta gran familia. Entonces lo que me recibirá será una etapa más amplia, un conocimiento profundo y más dificultades, pero seguiré acogiéndolos con un espíritu elevado y una actitud apasionante.

En este mes he crecido y ganado, pero mis defectos también han quedado expuestos. Soy un poco descuidado en el trabajo y, a veces, olvido algunas cosas pequeñas. Aunque es solo una pequeña falla, será un defecto muy problemático si se magnifica, así que lo comprobaré detenidamente en el próximo trabajo. todo lo posible para convertirte en una mejor versión de ti mismo.

Finalmente, quisiera agradecer a la empresa por brindarme tan gran oportunidad y escenario de formación, por la experiencia de llevarme a crecer y desarrollarme, y a los destacados socios que me han acompañado y contribuido a el desarrollo de la empresa.

¡Esperando con ansias mi próximo crecimiento! Resumen del primer mes del periodo de prueba 4

Han pasado casi tres meses desde que me uní a la empresa en xx, 20xx. Durante estos casi tres meses de trabajo y estudio, he entrado en contacto con muchos. personas y cosas. Si bien estoy entusiasmado con mi crecimiento, también entiendo que todavía tengo muchas deficiencias que deben corregirse. Bajo la guía y capacitación de líderes de todos los niveles, y con el cuidado y la ayuda de colegas, he logrado ciertos resultados en todos los aspectos de mi pensamiento, trabajo y estudio, y mi calidad personal en general también ha mejorado hasta cierto punto. Ahora haré un breve informe resumido de tres meses de trabajo.

Con infinitas ganas de vivir, entré en _. Durante el período de prácticas, por un lado, cumplo estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa, no llego tarde, no salgo temprano, soy estricto conmigo mismo y cumplo conscientemente con varios sistemas de trabajo; trabajador, proactivo y trabajador mientras cumplía con el trabajo asignado por el liderazgo, ayudé proactivamente a otros compañeros en su trabajo, y aprendí con humildad durante el proceso de trabajo para mejorar mis habilidades en todos los aspectos; glorioso empleado de reservas de banquetes Responsable de las relaciones básicas diarias con los clientes, también soy responsable de la comunicación y el contacto con los invitados.

Ahora es la etapa en la que estudio mucho. "Tres personas que caminan juntas deben ser mis maestros". Cada colega del hotel es mi maestro. Su rica experiencia y comportamiento laboral son un activo valioso para mí. Recuerdo que cuando llegué por primera vez al departamento de banquetes, todo lo relacionado con el banquete era novedoso. Aunque no me especializo en gestión hotelera y sé muy poco sobre gestión hotelera, me he beneficiado mucho de la orientación dedicada de la persona a cargo. Con plena ilusión por el trabajo, poco a poco me fui familiarizando con el funcionamiento del departamento.

Como recién llegado, todo lo que puedo hacer ahora es trabajar duro, dejarme llevar por el sudor en mi posición habitual, irradiar mi juventud y entusiasmo y permitirme hacer más ejercicio. Aunque recién estoy comenzando, me apasiona mi trabajo tanto como otros jóvenes. La pregunta en la que pienso a menudo es cómo hacer bien mi trabajo, especialmente durante el período de mayor actividad al final del año. Por esta razón, a menudo pido consejo a los empleados antiguos. En el camino, mientras aprendía de la persona a cargo, sentí profundamente que mis conocimientos comerciales y mis habilidades básicas eran insuficientes, ¡y también me di cuenta de las dificultades del trabajo de base! Como joven trabajador, todavía tengo una larga carrera por delante y todavía hay muchas oportunidades de aprendizaje. Para lograr mis objetivos lo antes posible, me pregunto: trabajar duro, mantener mis fortalezas, corregir mis defectos, reflejar plenamente el valor de mi propia vida y contribuir al brillante futuro de la empresa. Resumen del primer mes del período de prueba 5

Han pasado xx meses desde que ingresé a Yileju Property en xx, 20xx. Durante estos _ meses de trabajo y estudio, he comprendido profundamente las dificultades y desafíos de. siendo un excelente personal de atención al cliente. Sobre todo porque nunca he estado expuesto a la industria inmobiliaria. El término bienes raíces no tiene una explicación correcta en mi impresión o diccionario. Soy muy consciente de mi propio potencial y entiendo que sólo sudando más y trabajando duro puedo hacer bien mi trabajo y estar a la altura de las expectativas de mis líderes. Afortunadamente, los líderes de la unidad, especialmente el Gerente Li de nuestro departamento de servicio al cliente, me brindaron suficiente tolerancia y paciencia. Me ejercité mucho y mejoré tanto mentalmente como en el trabajo, y logré un gran desarrollo y enormes ganancias.

He estado trabajando durante más de tres meses y he entrado en contacto con muchas personas y cosas. Si bien estoy feliz por mi crecimiento, también entiendo que todavía tengo muchas deficiencias que deben corregirse. corregido.

Lo primero que hay que corregir es la mentalidad y la impaciencia. Cuando encuentro problemas en mi trabajo diario, no puedo pensar con calma. Mi tono es demasiado duro, lo que ha provocado muchos malentendidos si el líder no me hubiera corregido. en el tiempo y me enseñó cómo ser un servicio al cliente inmobiliario. Me temo que aún ahora no lo sé y no puedo mejorar, por eso trabajo siempre con una actitud agradecida.

En este momento, un; El dueño de la unidad 3 insistió en usar El ascensor de pasajeros transportaba baldosas de cerámica a mi casa. Por mucho que intenté persuadirlo, lo ignoró e incluso dijo algunas palabras desagradables para darme una lección. En ese momento, corrí rápidamente. Salí del vestíbulo y me escondí en el pasillo y lloré, sintiéndome agraviado porque sentí que había perdido mi dignidad por el bien de mi trabajo, el dueño me dio una lección frente a todos los trabajadores a quienes dejé de usar. El ascensor de pasajeros para transportar mercancías. En un instante, los ojos a mi alrededor eran extremadamente letales. Esto es algo que nunca había encontrado desde que comencé a trabajar, por lo que fue difícil de entender por un tiempo. El gerente Li del departamento de servicio al cliente corrió hacia mí después de escuchar la noticia. Mientras me persuadía de que no llorara, me explicó pacientemente cómo. actuar como gerente La calidad profesional y la resistencia de un excelente personal de servicio al cliente me dieron un gran estímulo y confianza en mi trabajo. También me enseñó que inevitablemente habrá momentos insatisfactorios en la vida sólo si me calmo y soy lo suficientemente valiente para hacerlo. Entiendo, ¿puedo hacer cambios?

Aunque estos tres meses no son mucho tiempo, me he sentido profundamente atraído por la atmósfera de Yileju Property. La dirección presta atención a la gestión humanizada y el ambiente de trabajo es positivo. Estar en un grupo así puede estimular enormemente mi propio potencial y permitirme dedicarme al trabajo diario con una actitud más atenta.

En el trabajo futuro, fortaleceré conscientemente el estudio teórico y el conocimiento comercial, aprenderé más de los antiguos empleados, aprenderé de su experiencia, trataré a las personas, hablaré y haré cosas, fortaleceré mi propia calidad y trabajaré en serio. Responsabilidades laborales, exígete constantemente para que puedas capacitarte y mejorar en el trabajo. Uniré a mis colegas entre nuestra gente cálida, obedeceré las disposiciones del liderazgo y trabajaré duro. Por favor, dame opiniones más valiosas. Resumen del primer mes del periodo de prueba 6

En un abrir y cerrar de ojos, llevo un mes trabajando en la empresa reviso mi trabajo y resumo mi experiencia para inspirarme en futuros trabajos.

Cuando llegué a la empresa por primera vez, me preocupaba no saber cómo hacer un buen trabajo, sin embargo, el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida y progresista me permitieron adaptarme a la empresa. ambiente de trabajo en un corto período de tiempo, y también estoy sistemáticamente familiarizado con todo el proceso operativo. Me gustaría agradecer a los líderes y colegas de la empresa por cuidar de mí. El trabajo de este mes se resume de la siguiente manera:

1. Comprensión de la empresa y el departamento

Llegar a xx equivale a estar completamente expuesto a una industria completamente nueva, comenzando todo desde cero. Gracias a la formación impartida por el departamento de personal administrativo de la empresa y a un mes de experiencia laboral, tengo un conocimiento relativamente completo de los productos y la cultura corporativa de la empresa y el departamento. En primer lugar, la empresa se dedica principalmente a empresas multidisciplinarias y de cadena industrial completa que integran tecnología, producción y servicios de ingeniería de recubrimientos anticorrosión industriales de alta resistencia. Con 20 años de experiencia en la industria, tiene una base técnica profunda y una gran fortaleza entre sus pares.

Mi departamento de trabajo es xx, que involucra principalmente el campo de xx. xx, desarrollado de forma independiente, ha sido pionero en este campo en China.

2. Comprensión del trabajo

Este mes, he aprendido mucho y tengo una comprensión más familiar de mi trabajo y mis procedimientos operativos. Mi trabajo es XX. Mi trabajo se realiza de acuerdo a los pedidos. Necesito tratar con los proveedores correspondientes y varios departamentos funcionales dentro de la empresa. También sirvo de enlace entre el personal de ventas y el progreso del proyecto. La calidad de su trabajo incide directamente en la calidad del servicio y la imagen corporativa de la empresa. Es un trabajo muy integral y marginal.

Mi trabajo también es muy riguroso. Desde la confirmación del pedido hasta la revisión del contrato, el seguimiento de las adquisiciones y la producción con los proveedores correspondientes, la confirmación del estado de producción de la planta piloto, el seguimiento de la llegada del proyecto, la liquidación de costos relacionados, etc., todos están vinculados entre sí. , todos requieren una actitud de trabajo seria y responsable para llevarse a cabo.

En el trabajo de este mes he aprendido todo el proceso, cuándo hacer qué y con quién comunicarme, y también qué vínculos son más difíciles y requieren una atención especial.

3. Dificultades encontradas en el trabajo

Por supuesto, es inevitable que haya algunos errores en el trabajo que deban ser corregidos por el líder, pero con las lecciones del En el pasado, estas experiencias también me han permitido seguir madurando y abordar varios temas de manera más integral para evitar que ocurran errores similares.

Este mes enfrenté muchas dificultades. La mayor dificultad fue enfrentarme a una industria y un modelo de trabajo completamente nuevos, que me obligaron a familiarizarme con los productos y un nuevo sistema de trabajo. Cuando encuentro dificultades y problemas en los procesos y productos de trabajo, a menudo necesito consultar a los líderes de la empresa y a otros colegas con experiencia. A través del aprendizaje continuo del conocimiento del producto, ahora gradualmente tengo una comprensión más completa del departamento y de los productos de la empresa, lo que juega un gran papel en el desarrollo de mi trabajo.

IV. Mirando hacia el futuro

Como nuevo empleado que se unió a la empresa en 20xx, en el trabajo futuro, trabajaré más duro para aprender de otros colegas y enfrentar los desafíos del trabajo. , y esforzarse por Poder trabajar de forma independiente lo antes posible y contribuir a la gloria de xx.

Reportero:

Fecha: Resumen del primer mes del período de prueba 7

Tengo la suerte de venir al departamento de operaciones y gestión de la empresa para participar en aprobación y trabajos de construcción Bajo el cuidado y guía del líder, y con la ayuda entusiasta de mis colegas, rápidamente me familiaricé con el entorno de la empresa y me adapté al nuevo puesto de trabajo. período de la siguiente manera:

1. Cumplir estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa. Al comienzo del trabajo, estudié detenidamente el "Manual del empleado" de la empresa y varios sistemas de gestión, y los cumplí estrictamente, para que no hubiera llegadas tarde, salidas anticipadas o infracciones.

2. Tomar la iniciativa de aprender, adaptarse lo antes posible, familiarizarse rápidamente con el entorno y comprender los materiales de trabajo para su aprobación y construcción. Consultar y aprender de manera activa y humilde de líderes y colegas, y básicamente dominar los materiales de trabajo, los procesos de trabajo y los métodos de trabajo relevantes.

3. Trabajar con diligencia, conciencia y responsabilidad A través del aprendizaje continuo, pidiendo consejo, resumiendo y acumulando, hemos completado con éxito diversas tareas asignadas por la dirección.

1. Según el acuerdo del liderazgo, nos comunicamos y consultamos activamente con el Departamento de Diseño de Shanghai y los departamentos gubernamentales relevantes sobre el proyecto Mei Xu, lo que brindó ayuda efectiva para el buen progreso del proyecto.

2. Con base en la experiencia y el progreso laboral, combinados con la situación real de la empresa, esforzarse por integrar estrechamente el plan de trabajo con el progreso del trabajo, para que el plan y el progreso se puedan llevar a cabo de manera efectiva y ordenada. .

3. Según el estado del proyecto y el plan de primer nivel de la empresa, realice el trabajo de manera predecible y esfuércese por llevar a cabo y completar todos los asuntos relacionados con el proyecto con anticipación cuando las condiciones estén maduras.

4. Haré todo lo posible para cooperar y ayudar a otros departamentos a completar el trabajo relevante y brindar la ayuda que pueda.

5. Completar la presentación del proyecto con antelación dentro del tiempo previsto, lo que proporciona las condiciones para el normal desarrollo del proyecto.

6. Complete el texto preliminar y la producción de análisis de tráfico, análisis de insolación y análisis ambiental con antelación para realizar la mejor preparación para el siguiente paso.

7. Comunicarse cuidadosamente con el departamento de tierras, fortalecer el contacto, completar de manera efectiva la persuasión para la reubicación de líneas de alto voltaje en el terreno e instar a los departamentos gubernamentales a formular un plan de reubicación de líneas de alto voltaje dentro. un período de validez, que aporta beneficios al proyecto. Garantía beneficiosa.

8. Cooperar con los líderes de la empresa para seguir cuidadosamente y supervisar de manera efectiva el trabajo de entrega de tierras, servir como un buen asesor para los líderes y realizar el trabajo dentro del alcance de mis responsabilidades para una entrega normal y sin problemas. de la tierra.

9. Utilice las relaciones personales para brindar a otros departamentos la ayuda y el apoyo que puedan, con entusiasmo y sin quejas. Llevarse bien con los compañeros, fortalecer la comunicación y trabajar juntos para integrarse mejor en el equipo lo antes posible.

4. Problemas y soluciones:

1. Dado que me dedico principalmente a la administración, operación y gestión de proyectos en mi unidad original, todavía necesito tener una mejor comprensión de la situación real. materiales y procesos de trabajo de la empresa inmobiliaria.

Durante el período de prueba, no se ha integrado completamente en los hábitos y regulaciones de la empresa, lo que requiere la orientación de líderes y compañeros.

2. A veces tengo demasiada confianza en el trabajo y estimo algunas tareas complejas con demasiada simplicidad, lo que resulta en pasividad en el trabajo, afán por el éxito y afán por el éxito.

En solo tres meses, personalmente siento que he logrado algunos resultados, pero todavía hay una gran brecha entre los requisitos del liderazgo y mis propios requisitos. Si la empresa cree que estoy calificado durante el período de prueba y que me ascenderán a empleado de tiempo completo, me exigiré aún más, superaré mis deficiencias, fortaleceré mis estudios, me esforzaré por mejorar mi nivel profesional, daré rienda suelta a mi fortalezas, y realizar cada trabajo con corazón, entusiasmo y seriedad. Resumen del primer mes del periodo de prueba 8

El periodo de prueba de un mes está a punto de pasar en un abrir y cerrar de ojos. En una temporada de flores, tuve el honor de ingresar a la Escuela de Educación y Capacitación Jiacheng Yayu, una unidad próspera y enérgica. Esta preciosa experiencia en mi vida me dejó recuerdos maravillosos y hermosos. Durante este período de tiempo, me han brindado suficiente tolerancia, apoyo y ayuda, lo que me hizo sentir plenamente la mente abierta de los líderes. Si bien estoy asombrado por ustedes, también me dieron la oportunidad de convertirme en miembro de Jiacheng Yayu. Muy gratamente sorprendido de ser parte de esto. Gracias Escuela de Educación y Capacitación Jiacheng Yayu por darme la oportunidad de trabajar. Has extendido mi sueño de seguir extendiendo mis alas.

Durante este período, bajo el cuidado y la guía del liderazgo, he logrado ciertos avances en todos los aspectos a través de esfuerzos incansables. Ahora informaré mi trabajo de la siguiente manera:

1. A través del estudio teórico y la acumulación de trabajo diario, tengo una comprensión más profunda de mi puesto.

El primer material que recibí cuando entré a la escuela fue el "Manual de trabajo del consultor Jiacheng Yayu". Sin embargo, mi comprensión del contenido fue solo literal. Todo aquí fue un nuevo desafío para mí. no entiendo, aprende. Durante este período, leí repetidamente los materiales escritos que me entregaron los líderes y luego tuve una comprensión preliminar de los procesos de trabajo y los sistemas de gestión de la escuela y las cualidades básicas que se deben poseer (fuerte sentido de responsabilidad, amor por los estudiantes, tolerancia; y optimismo), habilidades básicas (Bueno para escuchar, comprender, autorregulación, aliviar el estrés, bueno para la expresión, comunicación efectiva, sobrio y ágil, bueno para la estadística). En este mes, distribuí folletos 4 veces. En el proceso de distribución de folletos, adquirí esta experiencia: Distribuir folletos puede parecer simple, pero en realidad también es muy profundo. En primer lugar, el líder confía en usted y le permite distribuir folletos solo sin supervisión; muchas veces, algunas personas no aceptarán sus folletos o incluso no estarán dispuestas a acercarse a usted. Las personas no pueden dejar de lado su propia cara y lo pensarán en sus mentes y se sentirán agraviadas. En este caso, debes aprender a controlar tus emociones y recibir a los demás con una sonrisa. Si puedes tener ese carácter, entonces. Serás meticuloso y exitoso en el futuro. Al mismo tiempo, estamos creando una oportunidad para ellos y entregándosela. Cuando esté dispuesto a aceptar sus folletos, debe aprender a estar agradecido y decir "gracias". La "mentalidad" es muy importante a la hora de hacer cualquier cosa.

2. Aclarar las responsabilidades laborales y reconocer la inexperiencia personal.

De acuerdo a los requerimientos de las responsabilidades laborales, mis principales tareas laborales y de estudio son:

1 Responsable de la programación de clases de los estudiantes y ajuste de cursos; Comprender el estilo y las características de enseñanza del maestro, mantener el ambiente de enseñanza normal del maestro, supervisar e inspeccionar el proceso y los efectos de la enseñanza del maestro, establecer una buena relación de comunicación con el maestro, comunicarse con las situaciones y requisitos de los estudiantes de manera oportuna y presentar propuestas. opiniones o sugerencias de mejora

3. Captar oportunamente y coordinar eficazmente el tiempo disponible de estudiantes y profesores, aumentar la densidad de clases y maximizar el consumo de clase y la eficacia de la enseñanza

4; . Estadísticas precisas y presentación de datos educativos;

5. Retroalimentación a los padres sobre la información básica de los estudiantes en la escuela.

6. Otras tareas asignadas por los líderes.

Actualmente existen deficiencias en cómo renovar suscripciones y cobrar pedidos. Para convertirme en una persona más competente, debo trabajar duro para aprender y superar varias deficiencias.

3. Plantea tu propio plan de esfuerzo.

1. El aprendizaje no tiene fin, el desarrollo de los tiempos está cambiando rápidamente y el conocimiento de varias posiciones cambia cada día. Trabajaré incansablemente para aprender mis conocimientos laborales y utilizarlos en la práctica.

2. "El profesionalismo proviene de la diligencia, pero el desperdicio de la alegría", continúe aprendiendo conocimientos en trabajos futuros y mejore continuamente sus conocimientos y habilidades observando más, aprendiendo más y practicando más.

3. Ejercite continuamente su coraje y perseverancia, mejore su capacidad para resolver problemas prácticos, supere lentamente la impaciencia en el proceso de trabajo y trate cada trabajo de manera activa, entusiasta y meticulosa. Resumen del primer mes del periodo de prueba 9

Ha pasado casi un mes desde que comencé a trabajar en su empresa Con el apoyo y ayuda de los líderes y compañeros de la empresa, y el mando del jefe de puesto. , Persigo en aprender continuamente los conocimientos teóricos de la industria, perfeccionar la experiencia laboral previa, fortalecer el propio cultivo ideológico, cumplir estrictamente con diversas reglas y regulaciones y mejorar la calidad empresarial integral. Resumo mi trabajo de la siguiente manera,

1. Fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar la calidad empresarial.

A través de la capacitación de nuevos empleados cuidadosamente organizada y organizada por la empresa, podemos comprender completamente la situación básica de la empresa. Combinado con su propio puesto de trabajo, aprenda conocimientos relevantes de la industria a través de presentaciones de líderes y colegas de la empresa, y prepárese para futuros trabajos reales. Durante este período, bajo la guía de los líderes del departamento, estudié documentos de capacitación relevantes, como normas de seguridad y procedimientos operativos.

2. Cambia tu forma de pensar, cambia tu rol y sé estricto contigo mismo.

Un excelente oficial de patrulla no solo debe dominar un rico conocimiento teórico y experiencia práctica en diversas industrias, sino que también debe ser capaz de extraer la esencia de ello y, al mismo tiempo, brindar soluciones generales basadas en la situación real. del plan del cliente. Desde su propia perspectiva, uno debe adoptar una actitud laboral de "teoría del vaso vacío" y mejorar continuamente; dos, uno debe cambiar de rol y entrar en el estatus laboral lo antes posible; tres, debe ser estricto consigo mismo, no sólo cumplir con diversas reglas y regulaciones; , pero también establecer el espíritu corporativo y el estilo de trabajo de la empresa deben integrarse en el trabajo diario e implementarse estrictamente.

3. Experiencia y conocimientos.

Siento profundamente el espíritu de trabajo de todos los empleados de la empresa, de arriba a abajo. Como dice el refrán: Una palabra puede conquistar el mundo. La orientación y el apoyo diario de los líderes son únicos y perfectos. Dio dirección a su pensamiento, observó pacientemente y proporcionó orientación oportuna, pero no hizo todo por todos. Trabajó personalmente y cultivó talentos de reserva. Como operador de patrulla, usted debe desarrollar ideas, dar forma a sus normas de comportamiento, formar hábitos de gestión de sistemas y desarrollar un espíritu emprendedor. Con la ayuda de líderes de la empresa, colegas y maestros, he progresado rápidamente en el aprendizaje. Básicamente puedo adaptarme al entorno laboral en un corto período de tiempo y estoy lleno de curiosidad y confianza en las cosas que no entiendo. Sin embargo, la formación impartida por la empresa me dio mucha confianza. He estado involucrado en la desulfuración durante tres años. Algunas cosas básicas deberían resultarme familiares y puedo aprenderlas rápidamente. Pero aquí hay algo diferente. Este es el método de desulfuración de aminas orgánicas, que es una nueva tecnología en desulfuración. Como novato, todos los aspectos del equipo son diferentes. Esto también me inspiró a fortalecer mi estudio. No debería aportar la confianza en mí mismo que tenía en el pasado. Debería estudiar más, dominar aún más la teoría y la práctica. y contribuir a mi trabajo. Una buena base para convertirme en un empleado destacado de la empresa.

En definitiva, aunque hay deficiencias en el trabajo, bajo el cuidado y cuidado de los líderes, compañeros y maestros de la empresa, he seguido mejorando y creciendo, y tengo confianza en mi trabajo futuro. Aquí, me gustaría agradecer a los líderes, colegas y maestros de la empresa por su preocupación. ¡Trabajaré más duro! ;

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