1. Diferencias de concepto:
1. Un currículum es una breve introducción enviada por quienes buscan empleo a los empleadores. Incluya su información básica: nombre, género, edad, origen étnico, lugar de origen, afiliación política, educación, información de contacto, así como autoevaluación, experiencia laboral, experiencia de aprendizaje, honores y logros, aspiraciones de búsqueda de empleo, breve comprensión del trabajo, etc La simplicidad y el enfoque son los mejores estándares.
Un currículum es otra forma de resumir la experiencia laboral y se utiliza ampliamente en Europa. Rara vez se usa en los Estados Unidos, pero también se usa en instituciones académicas, departamentos de educación e industrias de investigación científica en los Estados Unidos.
En segundo lugar, la extensión
1. Un currículum es más largo y detallado que un currículum. También incluye información como experiencia académica, experiencia docente e investigadora, artículos publicados, discursos, premios y distinciones, membresía en asociaciones profesionales, etc.
2. Los currículums son diferentes. Es solo un diseño breve de dos páginas, por lo que la gente puede leerlo rápidamente, lo que ayuda a seleccionar a los candidatos la primera vez. Los currículums son más adecuados para empresas de industrias no estatales y, por lo general, no es necesario incluir artículos ni investigaciones publicados.
Datos ampliados
Puntos clave a completar
Los siguientes son elementos esenciales en un currículum, que pueden usarse como referencia para que los recién llegados elijan o diseñen. un currículum:
1. Información básica: debe incluir nombre, edad, sexo, lugar de origen, dirección postal y número de teléfono. Los hombres deben indicar su estado de servicio militar, etc.
2. Experiencia laboral (club): generalmente, los estudiantes de primer año que acaban de salir del campus no tienen experiencia laboral formal. Pueden enumerar su experiencia de participación en programas de estudio y trabajo y actividades de clase o clubes durante su carrera. estudios, como presentar la naturaleza de los programas de estudio y trabajo, los clubes en los que ha participado, los cuadros que ha desempeñado, las actividades que ha realizado, etc., para transmitir sus características personales, intereses, interacción social, habilidades de liderazgo, madurez, etcétera. , como referente corporativo.
3. Conocimientos profesionales adquiridos: incluyendo conocimientos profesionales relacionados con sus estudios o intereses personales, especialmente conocimientos profesionales relacionados con el puesto de trabajo que solicita, de modo que profundice la impresión que la empresa tiene sobre usted.
4. Capacidad lingüística: para cumplir con la tendencia de internacionalización, la capacidad de lengua extranjera se ha convertido en una condición laboral necesaria, especialmente para aquellos que planean trabajar en empresas multinacionales o empresas extranjeras, una buena capacidad de lengua extranjera. es imprescindible.
5. Habilidades profesionales: Además de las materias profesionales aprendidas en la escuela, quienes hayan participado en cursos de formación fuera del campus, especialmente aquellos relacionados con el puesto al que postulan, deberán iniciar sesión para permitir el acceso. La empresa comprende sus habilidades laborales relevantes y produce una buena impresión.
6. Terapia de esperanza: si tiene una profunda confianza en su capacidad, es posible que desee escribir la terapia de esperanza en términos generales, con una actitud reservada, complete "según las regulaciones de la empresa" o corporativas y personales; Una cantidad flexible y aceptable para todos.
7. Diseño general: si sabes utilizar programas de diseño de dibujo multimedia (como Photoshop, Photoimpact), también puedes diseñar tú mismo el diseño de tu currículum, lo que no sólo puede profundizar tu impresión, sino también También demuestre sus habilidades de dibujo por computadora. Justo al diseñar, evite hacer que el diseño general sea demasiado complicado y sofisticado.
Currículum vitae de la Enciclopedia Baidu
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