Soldados retirados: se refiere a los soldados que se han retirado del servicio activo (soldados desmovilizados, soldados desmovilizados, veteranos, etc., según informes del 2 de diciembre de 2016, desde la fundación de la Nueva China, * *). * 57 millones de soldados se han retirado del servicio activo y decenas de soldados se han retirado del servicio activo cada año. La tasa aumenta en 10.000.
Iniciativa de Empleo:
La primera es incrementar la contratación de funcionarios. Los soldados graduados universitarios que hayan servido en el ejército durante más de 5 años (inclusive) pueden postularse para el puesto de examen direccional para personal de proyectos de base orientado al servicio después de su jubilación, y disfrutar del plan de examen direccional de funcionario público para personal de base orientado al servicio. personal del proyecto raíces.
Se debería crear un cierto número de puestos de funcionarios públicos de base en varios lugares, especialmente en zonas fronterizas y zonas profundamente empobrecidas, junto con estrategias de revitalización rural y alivio de la pobreza para reclutar soldados retirados.
Al organizar la selección y transferencia de estudiantes, las agencias del partido y del gobierno en todos los niveles deben prestar atención a seleccionar y transportar estudiantes universitarios destacados con experiencia de servicio; ampliar los canales para reclutar agentes de policía populares de las agencias de seguridad pública entre los retirados. soldados en operaciones especiales antiterroristas y otros campos.
El segundo es incentivar a las empresas a contratar. Las empresas que emplean personal militar retirado pueden disfrutar de incentivos fiscales; las empresas que hayan hecho contribuciones destacadas al empleo de personal militar retirado deben ser elogiadas y recompensadas.
El tercero es abrir nuevas vías de empleo. Investigar y formular un catálogo de puestos de trabajo adecuado para el empleo de militares retirados, aumentar la tasa de reclutamiento de militares retirados en las categorías de apoyo al servicio y seguridad, y dar prioridad al reclutamiento de militares retirados en las mismas condiciones para puestos auxiliares de policía.
Seleccionar soldados retirados para que participen en tareas clave como gobernanza social, estabilización de fronteras y alivio de la pobreza, y alentar a los soldados retirados a servir como personal de tiempo completo en organizaciones partidistas de base y comunidades urbanas y rurales.
En términos de fortalecimiento de los servicios de empleo, está claro que los soldados retirados disfrutan de un trato prioritario en las agencias del servicio público de empleo en todos los niveles, y los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior organizan actividades especiales de reclutamiento para soldados retirados en menos dos veces al año.
Al mismo tiempo, es necesario hacer un buen trabajo en el trabajo de apoyo de seguimiento, establecer un libro de registro de empleo para los veteranos, implementar la gestión de nombres reales, rastrear el estado laboral de los veteranos y proporcionar las medidas necesarias. servicios.