Pregunta 1: ¿Cómo es el salario actual de Sanofi? No sé de qué departamento estás hablando. El mercado de ventas sigue siendo muy bueno. Casi las empresas extranjeras otorgan bonificaciones trimestrales y Pfizer está bajo mayor presión. La investigación y el desarrollo de Sanofi en China están bien, con Shanghai como centro y cuatro ubicaciones en Beijing, Guangzhou y Chengdu. Sin embargo, los trabajadores subcontratados en el departamento de investigación y desarrollo clínico representan una parte, y todavía es un poco estresante para los trabajadores subcontratados. convertirse en trabajadores regulares. El lugar de trabajo está en Plaza 66, Nanjing West Road. Pfizer es, por supuesto, el mejor. Es un portaaviones, con poca rotación de personal, salarios altos y cierta presión. GSK también es buena y su centro de I+D en Zhangjiang, China, se está expandiendo hasta cierto punto. Es posible que Sanofi no preste tanta atención a la I+D en China como lo hace GSK Roche. Si quieres comparar, Pfizer GSK probablemente sea mejor y ser admitido en Sanofi también es mejor ~. Espero que la respuesta pueda ser útil.
Pregunta 2: ¿Cómo es el salario en Sanofi China? A la hora de elegir un trabajo, lo más importante es tu propio interés si no te gusta, por muy bueno o alto que sea el trabajo. el salario es que no lo harás. Es difícil lograr algo si estás contento. Puedes consultar la descripción del trabajo proporcionada por la empresa durante la contratación. Si te gusta ese tipo de trabajo, puedes hacerlo. Además, para una empresa Fortune 500 como Sanofi, los beneficios son bastante buenos. ¡Le deseo éxito!
Pregunta 3: Voy a Chengdu Sanofi para una entrevista. ¿Cómo es esa empresa? ¿El tratamiento es bueno? Por favor, dígame la empresa que fabrica productos para el hogar inteligente. Es una empresa de tecnología
Pero no sé en qué departamento estás. Diferentes departamentos tienen un trato diferente
Pregunta 4: Me gustaría preguntar cuál es el salario de Sanofi Pharmaceutical. Bueno, dependiendo de la ubicación, deben ser de alta calidad en el área local y los beneficios también son buenos. La empresa se está expandiendo ahora, por lo que sería genial aprovechar esta oportunidad para ingresar. la oportunidad.
Pregunta 5: ¿Cómo se les paga a los gerentes regionales de Sanofi? Para Sanofi, los ingresos son relativamente pequeños.
Pregunta 6: ¿Qué tal el aprendiz de gestión de producción de Sanofi? Este puesto no es malo y es bastante estimulante.
Pero es muy duro y tengo que viajar a todas partes, así que todavía hay margen de mejora.
Pregunta 7: ¿Qué tal ir a Sanofi-Aventis (Beijing) Pharmaceutical Co., Ltd. como recién graduado? ¿El salario es alto? La industria farmacéutica está bastante bien ahora. Entra, seguro que aprenderás mucho. El salario de los recién graduados definitivamente no es alto, probablemente alrededor de 2-4K/M.
Pregunta 8: ¿Cómo es el salario de los representantes médicos en Shanghai? Descripción general de los salarios de los representantes médicos en empresas extranjeras (solo como referencia)
Conozco a varios amigos que son representantes médicos en empresas extranjeras y tengo una comprensión simple de sus empresas y su remuneración. A continuación con la esperanza de que sea una referencia para los amigos que acuden a empresas extranjeras. El valor, corríjame si es incorrecto.
Suzhou Eisai: salario 3000--4000, teléfono 300, transporte 500, bonificación 6000-8000/trimestre
AstraZeneca: salario 3000--3500, teléfono 300, transporte 300, bonificación 6000/trimestre.
Bristol-Myers Squibb: Salario 3.500, teléfono 300, transporte 600, bonificación 8.000-12.000/trimestre
Eli Lilly: generación regular 3.500-4.000, generación avanzada 5.000, transporte 900, telefono 350, el bono es muy alto Alto, no me dijeron el monto exacto.
GSK: generación regular 3000-3500, generación alta 4000-4500, transporte 1000, teléfono 500, bonificación 18000/cuatro meses
Yangsen Skin Group: salario 2000-2500, teléfono 300 transporte 300, bonificación desconocida
Novo Nordisk: Salario 3.000, teléfono 300, transporte 600, bonificación 6.000/trimestre texto
Revelando la historia de Johnson & Johnson/Edwards/Pfizer, Eli Lilly, Novartis, AstraZeneca, Bristol -Myers Squibb y Glaxo MSD Abbott, Entrevista salarial de Sanofi-Aventis
Johnson & Johnson: Salario - Salario básico: unos 4.000 para el grupo de dispositivos, unos 3.000 para el grupo farmacéutico, 1.200 para el subsidio de transporte, 300 para llamadas telefónicas y más de 1.000 bonificaciones para el grupo de dispositivos Gao: en el trimestre de 20.000, hay muchos subsidios especiales. Depende de cuánto dé el jefe del grupo: normalmente van de 1.000 a ****. ¡Es difícil conseguir un top!
Edward (un fuerte rival de Johnson & Johnson en el campo de los dispositivos cardiovasculares): Salario: 4.500. En muchos lugares de China, utiliza agentes para hacer el trabajo. En Shanghai, lo hace él mismo. y el trato es similar a Johnson & Johnson Mejor que Johnson & Johnson
Pfizer: Mucha gente quiere unirse a esta empresa, y la remuneración es bastante buena: salario base 4.000, tarifa de transporte 1.800 sin facturación, teléfono. factura 350, bono alrededor de 10.000/mes, el grupo cardiovascular es el mejor, y otros subsidios son generosos, van desde 1.000 a 4.000, según te lo dé tu jefe. Respecto a las entrevistas: mira mi post sobre las entrevistas de Pfizer, y. Agregue un poco, a Pfizer le gustan las entrevistas bajo presión y, a menudo, lo interrumpe para hacer preguntas o romper la olla para preguntar el resultado final.
Eli Lilly: El trato es muy bueno. Algunas personas lo llaman un hogar de ancianos. El salario básico es 4100, tarifa de transporte: 900, tarifa telefónica 400, bonificación: alrededor de 18000 por trimestre, otros subsidios, que varían. de 1000 a 3500. Depende de cuánto te dé tu jefe y cuánto vendas. En cuanto a las entrevistas: generalmente hay tres rondas. La primera ronda te presenta y te hace preguntas de tu currículum, por lo que debes estar familiarizado. Tu currículum y piensa en cómo usarlo. Inventa cosas en tu currículum para engañar al entrevistador. Depende principalmente de tu desempeño y de si le gustas. En la segunda ronda: puede haber discusiones grupales o juegos de roles o la misma entrevista. Como la primera ronda pero con un entrevistador diferente. En este momento, debes prestar atención. Quizás tu futuro jefe venga a seleccionar personas. Básicamente, puedes ingresar si puedes ingresar al tercer semestre. p> Novartis: Salario: salario básico de aproximadamente 4.000/3.500, tarifa de transporte de 1.200, tarifa telefónica de 300, bonificación de 15.000 por trimestre y muchos otros subsidios que van de 0 a 5.000. Entrevista: Novartis prefiere las entrevistas grupales. mira mi post sobre entrevistas, que habla de entrevistas en Novartis
AstraZeneca: Salario: básico 4.200, tarifa de transporte 1.300, tarifa telefónica 400, bonificación: alrededor de 17.000/trimestre, otros subsidios: que van de 0 a 3.500 En general, los representantes tienen más de 6.000 raciones de teléfonos móviles de Doppoda. Entrevista: las preguntas de su entrevista son muy detalladas y, por lo general, abordan todos los puntos. Tenga cuidado, generalmente son 2 o 3 rondas
Bristol-Myers Squibb. : El trato es relativamente pobre, salario básico: 2800, transporte: 700, número de teléfono: 200, otros subsidios pueden oscilar entre 0 y 3000, entrevista: También me gusta pelear en grupo, y a veces habrá una prueba escrita. p>
GSK: salario básico: 3.500, transporte: 1.500, subsidio de almuerzo: 500, número de teléfono: 500, bonificación: 12.000/trimestre, otros subsidios que van de 0 a 3.000, entrevista: generalmente tres rondas, hay un especial ...>>
Pregunta 9: Mañana lo haré ¿Cómo es el salario por solicitar un trabajo en Sanofi? ¿Cuáles son las preguntas que se hacen en la entrevista? Depende de qué grupo de productos de Sanofi.
Generalmente, el salario básico de un representante en ciudades de primer nivel es 5K, 4,5K en ciudades de segundo nivel y 4K en ciudades de tercer nivel.
El pago es 0,9K y la llamada telefónica es 0,2K.
En cuanto a la prueba de compensación, cada jefe tiene un estilo diferente. Algunos se centran en la calidad profesional, otros en la capacidad empresarial y otros en el carácter y la estabilidad. Finalmente prepare todos los aspectos.
Pregunta 10: ¿Qué tal ser representante médico? ¿A cuánto asciende el salario de un representante médico? Hoy me gustaría compartir con ustedes el trato dado a los representantes médicos de empresas extranjeras. ¿En qué se diferencia el trato dado a los representantes médicos de empresas extranjeras del que reciben en China? A continuación se muestran los problemas de tratamiento de los representantes médicos de empresas extranjeras compilados por Aiyi Talent Network únicamente para su referencia.
El salario de los representantes médicos de empresas extranjeras es el siguiente:
Pfizer: 3.000 de generación regular, 4.000 de generación avanzada, 1.800 de transporte, 350 de teléfono, subsidio de vivienda
18% del salario, bonificación 10.000
SmithKline chino-estadounidense: salario básico 2.800 yuanes, transporte 1.000 yuanes, teléfono 800 yuanes, subsidio de fin de año 8.000 yuanes, bonificación trimestral 9.000 yuanes, fondo de previsión para vivienda: 600 yuanes/mes, el alojamiento en viajes de negocios: 350 yuanes/día, la asignación para comidas: 100 yuanes/día, la tarifa del banquete: 2.500 yuanes/mes y la tarifa de obsequios: 1.000 yuanes/mes.
Novo Nordisk: salario básico 3000-4500, teléfono 1000, transporte 1000, diferencia 500/día, bono trimestral 12000, viaje de negocios a hoteles con estrellas, vacaciones anuales pagadas en el extranjero. Salario del representante médico aiyijob/zixun/3118
Novartis: 3000 para generación regular, 4300 para generación avanzada, 500 para transporte, 200 para teléfono En una ciudad de primera, hay 7000 beneficios en un año más. Otros beneficios son muy pobres y las bonificaciones son pequeñas. El salario base en Novartis es de 2.400, con 600 como bonificación por coche y 100 como bonificación por episodio.
Luo's: 2600-3200 para boletos regulares, 3800-4500 para boletos avanzados, 1000 para transporte, 300 para llamadas telefónicas y bonificaciones altas.
Eli Lilly: 3800-4000 para generación regular, 5000 para generación avanzada, 900 para transporte, 350 para transporte, 900 para teléfono, 350 para teléfono, bonificación muy alta
Sanofi Viant : salario base de 4000, subsidio de automóvil de 600, subsidio de 100 episodios, bonificación de 15 000 por mes (para completar la tarea), otros beneficios también son muy buenos
Sanofi: período de prueba de tres meses, salario básico de 4000, subsidio de 1100, bonificación ¡Serás recompensado si completas la tarea! Generación senior 5500 Ejecutivo de cuentas 6500
Boehringer, Alemania: salario básico 5000, subsidio 2000, subsidio de comida 1000, bono 5000-8000 a mes.
AstraZeneca: Salario 3000-3500, llamada telefónica 300, transporte 300, bonificación 6000/trimestre. Alto 4500-5500, transporte 900, teléfono 500, bono trimestral 8500-9000
Bristol-Myers Squibb: salario 3500, teléfono 300, transporte 600, bono 8000-12000/trimestre
GSK: generación común 3000-3500, generación superior 4000-4500, transporte 1000, llamada telefónica 500, bonificación 18000/cuatro meses
Yangsen Skin Group: salario 2000-2500, llamada telefónica 300, transporte 300, bonificación no conocido
Hong Kong Aomei: salario básico de 800 yuanes; reembolso del precio del automóvil; subsidio de vivienda de 150 a 200 yuanes; el desarrollo del Hospital Fagan se fija en 1000-3000 yuanes;
Bofu Ipsen: salario básico de más de 3000. El subsidio es de aproximadamente 800
Fresenius. Kabi: el salario básico es de aproximadamente 3000, el subsidio es de 600-800, el subsidio para viajes de negocios es de más de 200 por día
Longitud del paso: el salario básico es 5000, el teléfono es 1200, el transporte es 800, la compensación diferencial es 450 /día, el bono trimestral es de 20.000, el viaje de negocios debe realizarse en el hotel más alto, vacaciones anuales pagadas en el extranjero.
Organon Gynecology Group: subsidio 4000-5000 110 por día/alojamiento 150. El bono es muy atractivo
Corea y Estados Unidos: el salario básico es más de 3000
Cheil Pharmaceutical: la tarifa regular es 3500, el subsidio para automóvil es 900, el subsidio diario es 40, el teléfono es 480, el viaje de negocios es 90 por día, el alquiler, la tarifa con todo incluido, otros son 500. La garantía mensual es de 5.500 a 6.000 y el pago de horas extras es considerable, 600 por día. Si recibes el bono, el salario mensual puede ser de 20.000, especialmente en las grandes ciudades.
Swiss Serono: el salario básico es de aproximadamente 3500 y el bono es de aproximadamente 12 000 por trimestre. Las diferentes regiones tienen diferentes beneficios
Beijing Mengdi: 5000 por mes + comisión + varios beneficios. ? El salario básico de Servier en Francia es 3.200, el subsidio para el automóvil es 600, el subsidio para hablar es 200, el subsidio para alimentos es 80, la comisión es más de 200, las horas extras son 250 por día y hay una bonificación mensual de 6.000. ...>>