Actualmente, el fútbol chino ha experimentado dos restricciones salariales. La primera restricción salarial fue que los jugadores locales cambiaron el salario ilimitado anterior a un límite de 10 millones de yuanes en salario personal total antes de impuestos, y el equipo nacional aumentó. por 20; el segundo límite salarial es que el límite salarial personal de los jugadores locales es de 5 millones de yuanes antes de impuestos y el límite de gastos del club es de 600 millones de yuanes. Aunque la Asociación China de Fútbol está planeando un tercer límite salarial a principios de 2022 para reducir aún más el gasto total y el límite salarial personal, no se han introducido las regulaciones pertinentes y la política de límite salarial existente se mantiene actualmente sin cambios. En realidad, esta es la opción correcta. Las restricciones salariales excesivas pueden en realidad socavar la confianza de los jugadores jóvenes y de sus padres en el fútbol chino.
¿Por qué la Asociación de Fútbol presionó el botón de pausa en su última orden de límite salarial? Algunos clubes han comenzado a limitar los salarios de forma independiente. Por ejemplo, el gasto total de muchos clubes se ha controlado a un nivel bajo y se considera bueno ajustarlo a menos de 100 millones. Las prácticas de algunos clubes son aún más extremas. No hay duda de que, en teoría, es más razonable que los clubes implementen límites salariales independientes. Cada club tiene derecho a elegir su propia forma de vida, su propia inversión total y el límite salarial de sus jugadores.
Sin embargo, existe un requisito previo muy importante para los límites salariales independientes, que es respetar las reglas, respetar los contratos y respetar la integridad. Desafortunadamente, después de una investigación detallada, supimos que algunos clubes han utilizado métodos injustos para reprimir a los jugadores durante el proceso de límite salarial, e incluso han roto contratos.
En resumen, las disposiciones específicas de la orden de límite salarial en el fútbol son para implementar límites salariales independientes basados en reglas. El aumento salarial de la selección nacional de fútbol es relativamente importante y el control del Estado sobre ello también está aumentando.
Base legal: La Asociación China de Fútbol emitió el "Aviso sobre los indicadores financieros acordados de los clubes de la Superliga china". El primer artículo señalaba específicamente que la extensión del "salario" son "los ingresos y la remuneración del jugador". pactado en el contrato firmado entre el jugador y el club." , incluyendo pero no limitado a dinero en efectivo, beneficios, trato con valor económico y artículos de valor, etc." Preste atención a este alcance. Existen muchas contradicciones entre las siguientes regulaciones y el alcance delineado en este artículo.