1. Prueba de capacidad profesional administrativa: evalúa principalmente la comprensión y expresión del habla, las relaciones cuantitativas y el razonamiento de juicio. A diferencia del reclutamiento escolar, el examen de reclutamiento social tiene 25 preguntas y el número de preguntas es menor que el del reclutamiento escolar.
2. Temas candentes de actualidad: examina principalmente las principales reuniones y documentos importantes publicados en China.
3. Cultura corporativa: Examinar principalmente los conceptos culturales y los últimos avances en el almacenamiento de granos.
4. Escritura: Evalúa principalmente la capacidad de escritura, la capacidad de análisis integral y la capacidad de comprensión lectora de los candidatos. El contenido del examen es tal como el desarrollo de la ciencia y la tecnología de los alimentos.
Datos ampliados:
Notas:
1. Requisitos de calidad: respetuosos de las leyes, innovadores y emprendedores, responsables, con buenas cualidades profesionales y conducta íntegra, rigurosa; estilo, diligente y dedicado, sano física y mentalmente. Si tienes cierta conciencia política, los miembros del partido tienen prioridad.
2. Quienes postulan a puestos cumplen con el principio de evitación de empleo y no pueden postular a los puestos de sus cónyuges, parientes consanguíneos directos, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones y parientes cercanos dentro del matrimonio. .
3. Cumplir con la educación, edad, especialización, experiencia laboral y otras calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento.
Enciclopedia Baidu - Examen de la función pública nacional
Enciclopedia Baidu - Almacenamiento de granos
People's Daily Online - Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social: Empresa estatal clasificada el reclutamiento abierto está completamente implementado.