La policía se divide en siete niveles, de mayor a menor: asistente de primer nivel, asistente de segundo nivel, asistente de tercer nivel, asistente de primer nivel, asistente de segundo nivel, asistente de tercer nivel y asistente en prácticas. Al igual que los anuncios de la policía, existen diferencias en los folletos de admisión para los distintos niveles. Los diferentes grados, salarios y períodos de promoción son diferentes, lo que da a los agentes de policía de las tiendas un mayor sentido de confianza cuando ven las expectativas de promoción y las tendencias de desarrollo. Los ascensos están estrictamente supervisados para respetar el límite de tiempo entre los agentes de policía de nivel 7 y 4. Del Nivel 4 al Nivel 1, los agentes de policía ascenderán según el número de créditos obtenidos. Se implementará un período de prueba de seis meses para los policías sin niveles de evaluación. El período de prueba se denomina oficial de policía en prácticas y el período de prueba no se incluye en el período de desempeño. Si se completa el período de prueba y se cumplen los estándares, se anunciará la calificación de la evaluación. Diplomas de escuela secundaria ordinaria (escuela secundaria técnica), el nivel de evaluación inicial generalmente es una comisaría de nivel 7, un estudiante de posgrado con una licenciatura o un título de posgrado puede seleccionar un título universitario para una comisaría de nivel 6; pero no se puede seleccionar una maestría para la comisaría de nivel 5 por primera vez como oficiales de policía de nivel 4; los graduados con una maestría, licenciatura o superior pueden seleccionarse por primera vez como oficiales de policía de nivel 4. La mayoría de los policías auxiliares son policías de tránsito. La policía de tránsito está subordinada a los órganos de seguridad pública, por lo que son funcionarios públicos en algunos aspectos, pero están bajo una gestión unificada según un sistema de contrato. Aunque la policía auxiliar es proporcionada por las finanzas locales, no existe una diferencia sustancial en el desarrollo con respecto a los trabajadores temporales que trabajan en agencias gubernamentales y del partido, y no hay comparación con los trabajadores regulares. Las únicas ventajas son un trabajo estable y un estricto sistema de seguridad social, eso es todo.
Los ingresos de la policía seguirán aumentando a medida que aumente el nivel. Los rangos de la policía auxiliar se dividen en siete niveles de menor a mayor: policía auxiliar de cuarto nivel, policía auxiliar de tercer nivel, policía auxiliar de segundo nivel, policía auxiliar de primer nivel, sargento de policía auxiliar de tercer nivel, policía auxiliar de segundo nivel sargento, sargento de policía auxiliar de primer nivel. El contrato se firma cada tres años. Aunque son trabajadores subcontratados, a diferencia de otros trabajadores subcontratados, los agentes de policía auxiliares pueden obtener oportunidades de ascenso a través de muchos canales y sus ingresos salariales están garantizados.
Base jurídica: el artículo 34 de la "Ley de Policía Popular" estipula que los ciudadanos y las organizaciones deben brindar apoyo y asistencia a la policía popular en el desempeño de sus funciones de conformidad con la ley. Los actos de los ciudadanos y organizaciones que ayudan a la policía popular en el desempeño de sus funciones de conformidad con la ley están protegidos por la ley.