1. Cognición del papel del gerente de tienda 1. Para la tienda: el gerente de tienda es el alma; es equivalente al cerebro de nuestro cuerpo humano que dirige las actividades de varias partes del cuerpo; 2. Para la empresa - es el puente que conecta a los empleados Cargando y distribuyendo con la empresa 3. Para los empleados - es el tronco del árbol, a través del cual las ramas (empleados) dan oxígeno a las raíces (empresa), y las raíces; dar agua y nutrientes a las ramas.
3. Son los ojos del mercado, alimentando información externa a la empresa y a los empleados en el momento oportuno. 2. Requisitos psicológicos de calidad para la calidad del gerente de tienda: (1) Entusiasmo: Los gerentes de tienda deben tener un alto grado de entusiasmo y pasión a la hora de afrontar el trabajo.
(2) Positivo: Afrontar todo de manera proactiva, este es el gerente de tienda más necesario cuando una empresa se desarrolla (3) Alegre: Sólo las personas alegres pueden reunir personas y liderarlas. Necesitamos un gerente de tienda que pueda llenar la tienda con una atmósfera feliz y armoniosa (4) Sensibilidad: la palabra más popular ahora es "sensibilidad", no solo en la exhibición o conversación de bienes y productos, el gerente de tienda también debe ser sentimental. y lleno de amor.