1. ¿Tomaste la iniciativa de conocer nuestro club antes de la entrevista?
2. ¿Cómo conociste este club?
3. ¿Por qué te uniste a este club? ¿Qué te atrajo de este club?
4. ¿A qué departamento de nuestro club te gustaría más unirte?
5. ¿Qué harías si las actividades del club entraran en conflicto con tus tareas de estudio?
6. Si tuvieras un conflicto con un directivo del club, ¿cómo lo manejarías?
7. Si hay un conflicto entre el ministro y el viceministro del mismo departamento, ¿de qué lado se pondrá usted?
8. Por favor, dame una razón para unirte a nuestro club.
Por favor, proporcione un resumen o evaluación de su desempeño en la entrevista de hoy.
Datos ampliados:
Cosas a tener en cuenta cuando se trata de un drama;
1. Trae más currículum a la entrevista, nada más que cuando te piden que proporciones. Muestra aún más tu falta de precisión cuando no tienes un currículum.
Prepárate para ello. Trae más currículums. Puede haber más de una persona entrevistándote. Espere esto con anticipación y prepárese para aparecer en su camino.
Todo es formal y minucioso. ?
2. Presta atención a tu lenguaje corporal, intenta mantenerte alerta, enérgico y centrado en el examinador. Establecer contacto visual con...
Mostrar interés por la otra persona sin decir nada. ?
3. Impresión inicial e impresión final. Los primeros cinco minutos y los últimos cinco minutos de la entrevista son los más críticos y determinan quién eres durante este tiempo.
La primera impresión y la de despedida que deja una persona y si el examinador te aprecia. Debes tomar la iniciativa de comunicarte y marcharte dentro de los primeros cinco minutos.
Asegúrate de que te recuerden. ?
4. Entiende las necesidades del empleador, muestra tu valor para la empresa y demuestra tu capacidad de adaptación al entorno.