Existen dos tipos de tasas de desempleo en mi país, una es la tasa de desempleo registrado urbano. Es lo que solemos llamar certificado de registro de empleo y desempleo o certificado de registro de empleo y emprendimiento que se procesa en el departamento comunitario local. Esta tasa de desempleo es generalmente baja. La tasa de desempleo urbano registrado en el primer trimestre de 2019 fue de 3,67%.
Para obtener datos más precisos, el departamento nacional de estadística comenzó a investigar la situación del desempleo urbano en todo el país y luego comenzó a publicar la tasa de desempleo de la encuesta urbana nacional. La tasa de desempleo urbano encuestado en marzo de 2019 fue 5,2%, 1,53% superior a la tasa de desempleo registrada.
Según el Boletín Estadístico de Desarrollo de Recursos Humanos y Seguridad Social 2018 publicado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, a finales de 2018, había 775,86 millones de personas empleadas en todo el país, incluidos 434,19 millones de ocupados urbanos. .
Según estos datos, el número de parados registrados es de aproximadamente 15,63 millones, y el número de parados encuestados es de 22,58 millones. Hay decenas de millones de personas a cada paso. ¿Somos relativamente pequeños?
Además, en 2018, el número de trabajadores migrantes en mi país fue de 288,36 millones, incluidos 172,66 millones de trabajadores migrantes. Debido al problema de determinar el calibre, y por razones históricas, nunca hemos tenido el calibre del desempleo de los agricultores. Después de todo, los agricultores todavía se centran principalmente en la agricultura y es difícil determinar la edad de jubilación.
Debemos aclarar la definición de trabajadores migrantes. Los trabajadores migrantes se refieren a trabajadores cuyo registro familiar todavía se encuentra en zonas rurales y se dedican a industrias no agrícolas o trabajan fuera del país durante seis meses o más.
Trabajadores migrantes locales se refiere a trabajadores migrantes que trabajan en las ciudades y pueblos donde se encuentra el registro de su hogar. Los trabajadores migrantes se refieren a los trabajadores migrantes que trabajan fuera de las ciudades y pueblos donde está registrada su residencia.
Todos los ocupados, menos empleados urbanos, menos trabajadores inmigrantes y agricultores a tiempo completo.
77586-43419-28836 = 53.310.000 personas
En otras palabras, el número de nuestros agricultores a tiempo completo es 5.331.000.
Las jornadas laborales de los trabajadores migrantes y agricultores son inestables y varias garantías están incompletas.
En 2018, el número de personas participantes en el seguro básico de pensiones a nivel nacional fue de 942,93 millones. El número de empleados que participan en el seguro básico de pensiones es de 419,02 millones, de los cuales 117,98 millones son jubilados y sólo 3,0104 millones de empleados asegurados. El número de personas que participaban en el seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales era de 523,92 millones, de los cuales 158,98 millones recibían realmente prestaciones.
El número de personas que participan en el seguro de desempleo es aún menor, solo 196,43 millones, y el número de personas que recibían prestaciones del seguro de desempleo a finales de 2018 era de 2,23 millones.
En resumen, si el número de personas que reciben prestaciones del seguro de desempleo en nuestro país es sólo de unos 2,23 millones, entonces el número de desempleados calculado según la tasa de desempleo registrada es 654,38+05,63 millones, y el El número de desempleados calculado según la tasa de desempleo encuestada es de 22,58 millones de personas.
Si se considera el número de trabajadores ocupados que no participan en el seguro básico de pensiones como el número de empleados informales, la población sería de 474,82 millones.
La cobertura del seguro de pensiones básico en Estados Unidos llega al 94% de toda la población empleada. Si se puede alcanzar este nivel, al menos 428,27 millones de personas deberán estar incluidas en el seguro básico de pensiones para empleados.
Tener un seguro de pensión básico para los empleados es una fuente de seguridad de pensión estable después de la jubilación. Por lo tanto, todavía tenemos mucho margen de expansión no sólo para resolver el problema del empleo, sino también para ampliar la cobertura del seguro social.
Las cifras concretas pueden ser más que simples estadísticas. Según la Oficina Nacional de Estadísticas, la tasa de desempleo urbano es del 3,6%.
La población ocupada urbana es de 442,47 millones, lo que significa que la población desempleada urbana es de 15.928.920, que son casi 160.000.
Pero esta es sólo la población desempleada registrada en ciudades y pueblos, y una gran parte no está registrada, por lo que el número específico de personas desempleadas será mayor que los datos estadísticos.
¿Por qué estás en paro? La razón principal puede ser el mal ambiente, especialmente el impacto de la epidemia. Muchas empresas de comercio exterior han cerrado, por lo que el número de desempleados ha aumentado ligeramente, pero en cualquier caso, la otra cara del desempleo es elegir estar desempleado. Después de todo, si quieres encontrar trabajo, definitivamente lo encontrarás.
1. El surgimiento de nuevas economías de Internet, como el nuevo comercio minorista, el Internet de las cosas y la IA. , ha arrasado con la economía tradicional;
2. Los individuos despiertan gradualmente, ya no se apegan a un negocio principal y buscan un alivio natural. Algunas personas renuncian a sus trabajos y crean negocios para ganar más espacio para el desarrollo.
En lugar de obsesionarte con el desempleo, creo que lo más importante es cómo posicionar tu futura carrera profesional en esta situación cambiante. De mis miles de casos en el pasado, comparto algunas sugerencias con la esperanza de inspirarte.
El desempleo es un remedio temporal. Aquí hay dos situaciones, distinguiendo entre desempleo activo y desempleo pasivo.
Desempleo activo: el trabajo anterior era realmente insoportable. Puede deberse a factores externos, luchas interpersonales complejas o una gran carga y presión, que provocan agotamiento laboral, o puede ser una incapacidad a largo plazo. desarrollar.
Desempleo pasivo: Las empresas enfrentan dificultades de desarrollo y se ven obligadas a despedir empleados, lo que es más común en los últimos dos años. Generalmente, se despiden departamentos con modelos antiguos o departamentos con bajo valor y baja producción.
El desempleo activo generalmente requiere descanso y adaptación. Después de la flexibilización, evite las deficiencias y busque nuevos empleos de alto valor. El desempleo pasivo puede mejorar nuestra capacidad de aprendizaje y buscar nuevos empleos necesarios en nuevas industrias para adaptarnos a la demanda del mercado.
De hecho, a juzgar por mi experiencia pasada, la mayoría de las personas no se comprenden completamente a sí mismas y piensan que son mediocres, pero el hecho es que el 90% de su potencial ha sido ignorado por nosotros.
Por ejemplo, había una vez un cliente que llevaba ocho años dedicado a pruebas de software. Aunque el salario era alto, años de trabajo repetitivo y de bajo valor minaron su pasión. Encontró un nuevo trabajo. Después de una evaluación y una exploración sistemática en profundidad, tiene un juicio muy agudo y un pensamiento creativo, que es la base de la planificación. Ella no lo había notado en años. Después de darse cuenta más tarde, estaba muy feliz y fue transferida con éxito a la nueva pista.
La habilidad no es suficiente y no se puede convertir en valor, es sólo un hobby.
Por ejemplo, tienes la capacidad de apreciar tesoros, pero esto es sólo un hobby, un pasatiempo después de cenar, y no se puede cambiar por valor. Su capacidad para reconocer personas se puede utilizar en diversas situaciones, como la gestión empresarial y la formación de empleados. Puede utilizarse como lector de mentes para evitar consumir la energía del empleador y puede canjearse por valor.
Elija una capacidad como punto de intercambio y cultívela intensivamente para satisfacer la demanda del mercado.
Planeo solicitar la renuncia después de un tiempo. Aunque todavía no he descubierto mi próximo plan y puedo enfrentarme al desempleo, no tengo miedo porque el pensamiento vacío te ayudará a hacer un plan más apropiado.
He dejado la unidad donde he trabajado durante más de cuatro años, pero siento que mi salida es inminente. Me gustaría compartir con ustedes los motivos de mi renuncia, que pueden tener cierto valor de referencia para personas como yo (soy editor jefe de una empresa de medios):
1. para el autocrecimiento. No existe motivación para promover mi crecimiento y progreso, incluido el desarrollo de los negocios de la empresa y el ambiente de trabajo en equipo.
2. El dilema entre vida y trabajo. Quizás no puedas tener ambos. A menudo trabajo horas extras e incluso cuando estoy en casa los fines de semana, me asignan tareas en cualquier momento, lo que significa que tengo que usar mi cerebro de trabajo en casa todo el tiempo. Sin embargo, me sentí muy culpable después de ser ignorado por mi familia una y otra vez (sin ningún subsidio ni excusa alguna para convencerme).
3. Deseo de experiencias de vida ricas. Miles de libros no equivalen a diez mil millas de carretera. Porque creo que cualquier pensamiento y crecimiento que surja de mi propia experiencia y de la experiencia de los demás es más real y eficaz.
Hay muchas razones para el desempleo, y cada uno tiene sus propias razones especiales. El desempleo no es terrible, lo terrible es no tener rumbo ni esperanza.
En países con grandes poblaciones, es difícil calcular con precisión la tasa de desempleo correcta. ¿Se puede decir que la segunda generación rica de amas de casa y amas de casa están todas desempleadas? También ganan su propia comida.
¿Crees que tienen trabajo? No tiene un trabajo estable.
Si la mayoría de las personas parecen estar empleadas sólo si están trabajando, entonces la proporción de la población desempleada debería ser de al menos alrededor del 8%, ¿verdad? Porque los agricultores representan el 80% de la población. Hay al menos 120 millones de amas de casa lavando la ropa, cocinando y cuidando a sus hijos en casa.
Muchos estudiantes universitarios ahora necesitan descansar en casa un tiempo antes de buscar trabajo después de graduarse. ¿Crees que está desempleado?
¿Y el empleo? Algunas trabajadoras se jubilan a los 55 años y otras siguen trabajando en zonas rurales a los 70 años. Usted dice: ¿Quién está empleado y quién está desempleado?
Las estadísticas de desempleo, los métodos estadísticos oficiales del gobierno, nosotros, la gente del campo, no necesitamos tomarnos estas cosas en serio. ¿Quizás las estadísticas oficiales sobre el desempleo deberían adecuarlas a las normas internacionales?
Además, nuestros agricultores están desempleados y no tienen subsidios laborales. No entendemos el significado específico de la palabra desempleo, por lo que para los agricultores es lo mismo si estamos desempleados o no.
La llamada simetría del desempleo debe ser empleo.
Hay que excluir primero a los ancianos y a los niños. Por supuesto, si tenemos que agregar a los niños, su ocupación debería ser la escuela, por lo que el punto de corte para la tasa de desempleo infantil es después de la escuela secundaria.
Hablemos primero de la situación de desempleo de las personas entre 18 y 60 años. La tasa de desempleo entre las personas de 50 a 60 años es relativamente baja, porque si las personas de este grupo de edad pierden su empleo, inmediatamente aceptarán un trabajo con un umbral bajo y bajos ingresos, y el daño más grave se jubilará el primer día; las edades de 35 y 50 años entre el desempleo. Las personas de este grupo de edad se sienten básicamente cómodas en sus trabajos originales y la mayoría de ellos se han convertido en líderes de nivel medio. Una vez que no se puede cubrir un puesto con un umbral de desempleo bajo, el límite superior del rango de contratación para el mismo puesto es de 35 personas. El desempleo es lo más terrible para estas personas (jóvenes y mayores)
Finalmente, los jóvenes de entre 18 y 35 años corren el mayor riesgo de desempleo, porque este grupo de edad es propenso a tener emociones negativas en el pensamiento emocional, lo que les da sobre sí mismos y los malentendidos se extravían.
Nadie puede calcular los datos reales de la tasa de desempleo de China, pero la mayoría de los internautas desconfían de los datos oficiales y creen que esta cifra es demasiado pequeña.
En un momento en que diversas políticas y tecnologías inteligentes están exprimiendo el empleo, el país debería encontrar formas de mejorar los vínculos laborales y los beneficios laborales. No podemos permitir que los mercados regulen la economía por sí solos.
En 2065438+2008, la tasa de desempleo de China del 3,8% definitivamente no es la más alta del mundo. Con el rápido desarrollo de Internet, ha aparecido una gran cantidad de nuevos empleos en nuestra sociedad económica diversificada, llenando los vacíos en muchos empleos tradicionales.
Algunas sugerencias para buscar compañeros de trabajo actualmente;
1. No te sobreestimes, especialmente en instituciones públicas y funcionarios. Siempre te sientes agraviado y puedes hacerlo. haz grandes cosas por ti mismo. En el trabajo, a menudo es la industria o la empresa la que recomienda a las personas, y la mayoría de ellas son personas comunes y corrientes. El impacto de la capacidad personal no es tan grande y usted no es tan indispensable como cree.
2. A la hora de buscar trabajo, deberías tener más opciones y darte más oportunidades. No vetarlo si algo no es bueno. Al menos ve a una entrevista y trátalo como si fuera algo malo. experiencia de entrevista.
3. No seas demasiado exigente a la hora de buscar trabajo, especialmente el salario, porque tu salario está relacionado con tu capacidad personal, el estatus de la empresa y la industria.
4. Cree en ti mismo y ajusta tu mentalidad. A veces te va bien en una entrevista pero al final no te ofrecen trabajo. Puede que no sea tu problema, puede ser que el supervisor no sea agradable de escuchar y la situación dentro de la empresa sea complicada.
5. No creas ciegamente las palabras del entrevistador, pensando que la otra persona debes ser tú. Quizás está siendo educado y siempre toma la iniciativa de buscar trabajo, con más ofertas en la mano y dando. él mismo más opciones.
Mejorar tus capacidades es lo más importante.
El número exacto de parados depende de los datos oficiales.
Primero comprendamos la definición de desempleo.
El desempleo significa que las personas que son capaces y están dispuestas a trabajar no pueden obtener oportunidades laborales legítimas. No hay problema de desempleo para las personas que no pueden trabajar. Las personas que son capaces de trabajar no se llaman desempleadas. Aunque no tienen trabajo, no quieren encontrarlo.
Entre ellos, algunos estudiantes universitarios recién graduados están desempleados debido a una posición inexacta y un empleo insatisfactorio; algunos son despedidos debido a despidos corporativos, algunos tienen habilidades limitadas y algunos eligen constantemente carreras y eventualmente quedan desempleados.
En definitiva, sólo estando siempre atento: si no avanzas, retrocederás, y aprendiendo y superándote constantemente no te quedarás en el paro.
El número de desempleados en China en 2018 fue inferior al 4%, pero, curiosamente, todas las principales ferias de empleo estaban abarrotadas y el número de solicitantes para puestos de bienestar público del gobierno oscilaba entre 1 y varios cientos de personas. Estas cosas me hacen cuestionar la exactitud de las tasas de desempleo urbano. Sería bueno que la tasa de empleo de los estudiantes universitarios alcanzara el 70%. Quizás haya sobrestimado la tasa de empleo de los estudiantes universitarios. El umbral de empleo para algunos estudiantes altamente especializados es muy estrecho. Por ejemplo, es difícil encontrar trabajo en el sector social, como en la policía y el poder judicial. El gobierno debería brindar más apoyo a los estudiantes universitarios que anteriormente estudiaron carreras impopulares.
Este es un gran tema que involucra a toda la sociedad. A juzgar por la situación actual, las tierras agrícolas no se han redistribuido en las zonas rurales desde hace más de 30 años y los agricultores menores de 30 años no tienen tierra para cultivar. Algunas de estas personas ya están casadas, tienen hijos y salen a trabajar para ganarse la vida. Sin embargo, la situación actual de las pequeñas y medianas empresas no es optimista. Las malas condiciones laborales de los trabajadores inmigrantes a menudo provocan atrasos salariales. En las ciudades, el país ajustó su estructura industrial en la década de 1990 para permitir que coexistieran diferentes formas económicas. La economía estatal fue cerrada y reorganizada, y un gran número de empleados de primera línea fueron despedidos para ganarse la vida por su cuenta. . Actualmente, muchas personas no alcanzarán la edad de jubilación después del 7 de junio y sus negocios llevan muchos años en quiebra.
Estas personas tienen una base grande. Para sobrevivir, tienen que trabajar para ganar dinero mientras pagan el dinero de Año Nuevo. El problema es que muchas de estas personas tienen más de 50 años. Estas personas no están dispuestas a aceptarlo, lo cual es obvio y comprensible. Sólo hay algunos trabajos mal remunerados que los jóvenes no quieren hacer, como los trabajadores de saneamiento, guardias de seguridad de propiedades y limpieza. Incluso entonces, pueden ser despedidos en cualquier momento.