Parece que todo el mundo sigue siendo optimista acerca de Five Star Electric Appliances. Entonces, ¿es así?
En realidad, por desgracia, si entras y actúas como empleado, sabrás los trucos involucrados. Hay todo tipo de trampas. En una palabra, Five Stars siempre sigue robando dinero a los empleados y luego pasa. el dinero a los clientes como descuentos.
Este es el primero, y originalmente se decía que el segundo era bueno, pero la situación real es completamente opuesta. Por ejemplo, hay algo (no revelaré qué es específicamente) que tiene un precio de 598 yuanes en la tienda. En una reunión de compra en la aplicación del banco, Five Star lo hizo por 158 yuanes. Si lo compras en efectivo, el precio es de 199 yuanes, es decir, si lo compras el día de la reunión de compra interna, no habrá cuota. En efectivo, sólo cuesta 199 yuanes. Pero si vas a la tienda y compras 598, te costará alrededor de 358 después del descuento.
Cuando pienso en aguas tan profundas, siento... ¡Solo puedo decir que uno está dispuesto a luchar y el otro está dispuesto a aguantar!
En cuanto a los empleados de Wuxingkeng, esta es mi experiencia personal, y solo puedo decir jeje. Nunca he visto una empresa como esta que lleve al extremo el tema de ganar dinero, engañando a los clientes, engañando a los empleados y todo tipo de trucos.
En primer lugar, cada pocos días, se le solicita que pague dinero. ¿Qué es el dinero? Se llama depósito. Significa que debe completar ciertas tareas de ventas. Bueno, probablemente esto sea comprensible. Sin embargo, el personal que no es de ventas también tiene que pagar, y no solo un poquito, 50 yuanes cada vez, mientras que los principales gerentes de ventas pagan 1.000 yuanes cada uno. En ese momento, me pidieron que pagara 50 yuanes, pero me negué a pagarlos. Como resultado, alguien me ayudó a adelantar el pago. Me dijeron que podía recuperarlo por varios medios en ese momento, así que no fue así. de mi negocio.
Dijiste que está bien pagar de vez en cuando, pero pagan con demasiada frecuencia, al menos tres o cuatro veces al mes.
En segundo lugar, los vendedores no tienen estándares de desempeño, por lo que, al igual que el personal del banco, primero solicitan algunas tarjetas de crédito, luego las compran ellos mismos y luego salen después de completar la cuota. ¿No es interesante?
Five Star también tiene una regla no escrita para algunos empleados, su paquete salarial es ligeramente diferente al de otros empleados. Sin embargo, si se va dentro de los tres años, debe pagar. 5.000 yuanes por daños y perjuicios. Por supuesto, esto es ilegal, entonces, ¿qué debo hacer? No hay necesidad de culpar a nadie. Es muy simple. Hay que pagar una indemnización. ¿Por qué? Si tiene un problema en el trabajo, alguien le preguntará: "¿Qué pasa si no tengo ningún problema en el trabajo? No sea estúpido. Si otros quieren engañarlo, ¿tiene miedo de que no puedan encontrarlo?". ¿Tiene algo que ver contigo?"
Tengo un profundo conocimiento de este punto de engañar a los clientes. Hoy en día, a varios centros comerciales les gusta hacer depósitos previos. Este depósito previo es para que los empleados lo ayuden a avanzar y luego lo deduzcan cuando compre. Pero, de hecho, si no realiza un depósito previo, es lo mismo que realizar un depósito previo. Es solo un método interno. Las personas que no lo conocen piensan que están obteniendo un gran negocio.
He visto a dos clientes antes y después de comprar lo mismo, y la diferencia de precio es de doscientos a trescientos de todos modos, siempre que tu actitud sea lo suficientemente dura, no es un problema conseguir que lo hagan. bajar el precio. Ahora todos están engañando a personas honestas.
De hecho, casi todos los empleados serán engañados de varias maneras cuando se vayan. Por ejemplo, a mí me estafaron un mes de salario. Sin embargo, mi salario era solo de más de 1.000 yuanes. No puedo recuperarlo sin importar el medio que uses, así que trátalo como un funeral para ellos.
Creo que mucha gente elogia a Five Stars. Esta también es tu libertad. De todos modos, nunca hay suficientes tontos en este mundo. Antes de unirme a Five Star, fui a Five Star una vez para comprar un televisor del mismo modelo, la misma marca y el mismo tamaño, pregunté por el precio y luego fui a Suning Appliance a comprarlo. Five Star TV en realidad era 200 yuanes más caro, pero no era mucho, solo 200 yuanes, así que lo compré en Suning.
En general, es realmente un milagro que Five-Star pueda hacer lo que es hoy. Si no lo crees, ve a cualquier tienda Five-Star y pregúntale a cualquier empleado. Han permanecido en Five-Star durante más de un año. Si una empresa quiere desarrollarse, es realmente un sueño.
Porque Five Star siempre roba el dinero de los empleados y luego lo subsidia a los clientes. Por lo tanto, los precios que obtienen los clientes son más favorables. Sin embargo, si haces esto, ¿quién trabajará para ti a menos que sea un tonto?