De acuerdo con las políticas nacionales, sólo las instituciones de intercambio de talentos de todos los niveles afiliadas a la organización y los departamentos de personal están calificadas para guardar los archivos de personal de los graduados universitarios después del empleo. Varias empresas privadas, empresas municipales y asociaciones chino-extranjeras. En las empresas, las empresas unipersonales no tienen derecho a gestionar los expedientes de personal de los empleados, que generalmente son gestionados por agencias de intercambio de talentos de todos los niveles. Los graduados también pueden confiar a agencias de intercambio de talentos la gestión de las relaciones personales en su propio nombre. Además, las agencias de intercambio de talentos de todos los niveles, como talento provincial, talento municipal, talento distrital, etc., solo se diferencian en los departamentos a los que pertenecen, y no existe otra diferencia.