Anteriormente trabajó en Singapore Jiaxinda Financial Technology Co., Ltd., una institución de formación financiera en Qingdao, afiliada a Singapore Investment Consulting Co., Ltd. y con sede en Singapur. Una vez formó parte del equipo del Dr. Yu Shiwei y fue el principal responsable del desarrollo y el progreso de la capacitación de los mercados de la industria financiera (banca, valores, seguros), planificando y organizando clases abiertas y clases de capacitación interna, manteniendo el sentimiento del cliente, explorando las necesidades del cliente. y negociar con los clientes. Organizar proyectos de capacitación y inspección de viajes nacionales y extranjeros para avanzar en la empresa lo más rápido posible. Además, ayudar al Departamento de Recursos Humanos a completar el reclutamiento de la empresa, ser responsable del reexamen y entrevistas de los candidatos y realizar capacitación sistemática para los nuevos empleados.
Soy alegre, sincero, optimista, tranquilo y racional; serio y responsable, proactivo, competente en software ofimático, capaz de soportar las dificultades y el trabajo duro, gran capacidad de soportar presiones, gran capacidad organizativa y de adaptabilidad, y una sólida planificación de gestión Capacidad para trabajar en equipo, fuerte capacidad de control en el sitio, rica imaginación, capacidad de pensamiento independiente y sentido de innovación, solo con automotivación y diligencia en el aprendizaje se pueden mejorar continuamente sus habilidades y la calidad general; Anteriormente trabajó en una institución de formación financiera en Qingdao: Singapore Jiaxinda Financial Technology Co., Ltd., que está afiliada a Singapore Investment Consulting Co., Ltd. y tiene su sede en Singapur. Una vez formó parte del equipo del Dr. Yu Shiwei y fue el principal responsable del desarrollo y el progreso de la capacitación de los mercados de la industria financiera (banca, valores, seguros), planificando y organizando clases abiertas y clases de capacitación interna, manteniendo el sentimiento del cliente, explorando las necesidades del cliente. y negociar con los clientes. Organizar proyectos de capacitación y inspección de viajes nacionales y extranjeros para avanzar en la empresa lo más rápido posible. Además, ayudar al Departamento de Recursos Humanos a completar el reclutamiento de la empresa, ser responsable del reexamen y entrevistas de los candidatos y realizar capacitación sistemática para los nuevos empleados.
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