Leyes y regulaciones relevantes:
Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China
Artículo 84: El empleador viola las disposiciones de esta ley y detiene al empleado. cédula de identidad de residente y para los demás certificados, el departamento administrativo del trabajo ordenará al trabajador su devolución dentro de un plazo e impondrá sanciones de acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes.
Si un empleador viola las disposiciones de esta Ley y cobra bienes de los trabajadores en nombre de garantía u otro medio, la administración del trabajo le ordenará que devuelva los bienes al trabajador dentro de un plazo e impondrá una multa no inferior a 500 yuanes pero no superior a 2.000 yuanes por persona; si se causa algún daño a los trabajadores, estos serán responsables de una indemnización.
Si un trabajador rescinde o extingue su contrato de trabajo conforme a la ley, y el empleador se apodera de sus expedientes u otros objetos, será sancionado de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior.