1. Condiciones normales de presentación de informes
1. :
(1) Licenciatura, dedicándose a labores profesionales y técnicas por más de un año.
(2) Egresado de una universidad y dedicado a labores profesionales y técnicas durante más de dos años.
(3) Egresado de una escuela secundaria técnica y ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de tres años.
(4) Egresado del nivel secundario y ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de siete años.
(5) Personal con educación secundaria o inferior, que se haya desempeñado en labores profesionales y técnicas por más de diez años, debiendo además ocupar cargos de nivel jerárquico.
2. Título medio:
(1) Graduado universitario, dedicado a labores profesionales y técnicas durante más de cinco años y trabajó como asistente durante más de cuatro años.
(2) Egresada de un colegio universitario, ejerció labores profesionales y técnicas por más de seis años y se desempeñó como asistente de cátedra por más de cuatro años.
(3) Egresada de la escuela secundaria técnica (bachillerato), ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de diez años, y se desempeñó como auxiliar docente por más de cuatro años.
(4) El personal con educación secundaria o inferior deberá dedicarse a trabajos profesionales y técnicos por más de quince años y servir como asistente por más de cuatro años.
3. Título profesional superior:
(1) Licenciado universitario, ejerciendo una actividad profesional durante más de diez años, y ejerciendo un cargo intermedio durante más de cinco años.
(2) Egresado de una universidad, ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de quince años y desempeñando un cargo intermedio por más de cinco años.
(3) Egresado de escuela secundaria o bachillerato técnico, ejercido labores profesionales y técnicas por más de 20 años y desempeñado cargos intermedios por más de cinco años.
Quienes cumplan con las condiciones de solicitud anteriores también deben cumplir con las leyes y reglamentos, tener una buena ética profesional, ser capaces de desempeñar sus funciones concienzudamente, lograr logros sobresalientes en puestos profesionales y tener el nivel teórico y práctico profesional correspondiente. capacidad de trabajo.
En segundo lugar, condiciones excepcionales de presentación de informes
Para seleccionar talentos de manera ecléctica, aquellos que son verdaderamente talentosos, tienen logros notables y han hecho contribuciones sobresalientes pueden postularse sin estar restringidos por Títulos académicos o títulos para puestos de nivel medio.
(1) Los solicitantes de puestos superiores deben cumplir dos de las siguientes condiciones sin excepción:
1. Líderes de materias que hayan sido elogiados por el ministerio y el nivel provincial; expertos de edad avanzada que hayan realizado contribuciones destacadas a nivel nacional o superior, empresarios municipales o directores y gerentes de fábrica destacados que hayan recibido elogios nacionales y provinciales.
2. El principal ganador del tercer premio del Premio Nacional de Progreso Científico y Tecnológico; el segundo premio de los premios provinciales y ministeriales o superiores; el primer premio de la ciudad o superior (incluido el Premio de Invención); , Premio al Logro, Premio de Ciencias Naturales y Premio Spark); el principal responsable de la tecnología de producción que haya ganado el premio nacional de productos de oro y plata o el premio de producto de marca famosa a nivel provincial y ministerial o el premio de ingeniería destacada; a cargo de la tecnología de producción que ha ganado los premios nacionales y provinciales de nuevos productos.
3. Presidir directamente la finalización de proyectos a gran escala o ser plenamente responsable de la producción y operación de empresas grandes y medianas o hacer contribuciones destacadas al desarrollo tecnológico de empresas no públicas y lograrlo. beneficios económicos obvios; el principal responsable de la empresa durante dos años consecutivos. Los ingresos operativos superan los 20 millones de yuanes (más de 100.000 yuanes en los condados montañosos determinados por la provincia), o las ganancias y los impuestos superan los 4 millones de yuanes ( más de 2 millones de yuanes en los condados montañosos determinados por la provincia).
4. En invención, innovación, transformación, patente, promoción y aplicación tecnológica, los beneficios económicos obtenidos durante dos años consecutivos (dos años antes de postular a altos cargos) representan más del 20% del total corporativo. beneficios e impuestos (más de 4 millones de yuanes), más de 2 millones de yuanes en las zonas montañosas pobres).
5. Un gran colaborador que ha creado una valiosa experiencia en este puesto profesional y técnico y lo ha promovido en la misma industria en la provincia, mientras ocupaba puestos intermedios, ha logrado logros notables y obtuvo el título de Avanzado; Trabajador a nivel provincial o superior; o publicar más de dos artículos académicos reconocidos como valiosos por expertos en el campo en periódicos o conferencias a nivel de prefectura o superior, o publicar formalmente trabajos o traducciones valiosos.
(2) Sin excepción, quienes postulen a puestos intermedios deberán cumplir dos de las siguientes condiciones:
1. Ganar el cuarto premio del Premio Nacional al Progreso en Ciencia y Tecnología, Spark. Plan, nivel provincial y ministerial El principal implementador de los proyectos del Premio al Progreso en Ciencia y Tecnología de tercera clase y del Plan Spark o superiores, o el principal implementador del proyecto local (municipal) del Premio al Progreso en Ciencia y Tecnología de segunda clase o superior, o el Principal técnico responsable de productos provinciales o provinciales de alta calidad o proyectos de alta calidad.
2. Publicar más de tres artículos o monografías profesionales y técnicas en periódicos y publicaciones periódicas del nivel de prefectura o superior.
3. Presidir directamente el trabajo profesional y técnico de proyectos medianos o empresas troncales medianas, y lograr beneficios significativos durante más de dos años consecutivos.
4. Se desempeñó como asistente, logró resultados sobresalientes y obtuvo el título de empresario destacado o trabajador profesional y técnico avanzado a nivel de prefectura (ciudad).
Tres. Lista de materiales de solicitud
1. El formulario de evaluación del puesto profesional y técnico (por duplicado para juniors y seniors) y el formulario adjunto (por duplicado, la columna principal de desempeño laboral en el formulario frontal) debe completarse en detalle; .
2. “Formulario de Registro de Evaluación de Personal Profesional y Técnico” del año anterior.
3. Trabajos profesionales y resumen de trabajos empresariales.
Requisitos del documento profesional:
(1) Debe estar escrito en persona, no copiado.
(2) Debe compaginarse con la situación real de mi trabajo y puesto.
(3) El número de palabras no debe ser inferior a 3.000 palabras.
Requisitos del resumen de trabajo empresarial:
(1) Anota claramente tu experiencia laboral.
(2) Escribe claramente los principales proyectos de los que eres responsable o en los que participas.
(3) Indique los trabajos publicados o principales resultados y premios.
(4) El número de palabras no debe ser inferior a 1.500.
4. Presentar el certificado de graduación original y el certificado de título profesional junior.
5. "Certificado de Prueba de Competencia del Personal Profesional y Técnico";
6. Otros materiales relevantes que puedan reflejar su capacidad de trabajo y logros importantes.
7. Seis fotografías a color de una pulgada, dos copias del DNI y certificado de graduación.
No se aceptará ninguna solicitud que no prepare los materiales pertinentes de acuerdo con los requisitos anteriores.
Cuatro. Otras cuestiones relacionadas
1. Las personas que soliciten un ascenso a puestos profesionales y técnicos subalternos en organizaciones económicas no públicas deben participar en la prueba de competencia y capacidad organizada por la ciudad. Aquellos que aprueben la prueba pueden postularse para el examen. nivel de cualificación correspondiente. La oficina municipal de reforma laboral es responsable de las pruebas de competencia y capacidad, y el trabajo específico se confía al centro municipal de intercambio de talentos para su organización e implementación.
2. No será admitido quien haya descuidado gravemente sus deberes durante su mandato, o haya sufrido un accidente grave, o haya sido sancionado penalmente por violar leyes y reglamentos estatales, o violar la política de planificación familiar. capaz de participar en la revisión de la recomendación.
3. La tarifa de evaluación se implementará de acuerdo con las regulaciones del departamento de precios, y todos los departamentos locales no elevarán los estándares sin autorización.
5.Categorías profesionales relacionadas
Ingeniería de la construcción: ingeniería civil, ingeniería civil, ingeniería de jardines, dirección de obra, arquitectura, decoración arquitectónica, diseño arquitectónico, estudio municipal, ingeniería de seguridad, presupuesto de construcción. , suministro y drenaje de agua, diseño de arte arquitectónico, corrosión y protección, plomería, energía térmica, instalación de agua y electricidad, ingeniería de costos de puentes ferroviarios, etc.
Economía: contabilidad, estadística económica y otras especialidades.
Categorías mecánicas y eléctricas: instalación de equipos mecánicos y eléctricos de calderas, conservación de agua, electricidad, electricidad y electrónica y otras especialidades.
Materiales de referencia: