Los montos de pago de la seguridad social para el personal de empleo flexible en la ciudad de Ganzhou son los siguientes:
Los estándares de pago de la seguridad social para el personal de empleo flexible en la ciudad de Ganzhou se formulan de acuerdo con las normas nacionales y provinciales. Las normas incluyen principalmente el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de desempleo y el seguro de accidentes laborales.
1. Seguro de pensión básico
Según las regulaciones de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Ganzhou, el estándar de pago del seguro de pensión básico para el personal de empleo flexible es el 60% del salario mensual promedio. del año anterior. Los estándares de pago específicos son los siguientes:
Salario mensual promedio (yuanes) Tasa de pago
Menos del 80% del salario mínimo estándar 60%
80% del salario mínimo estándar Al 100% 70%
Más del 100% del salario mínimo estándar 80%
2. Seguro médico básico
El médico básico. El estándar de pago del seguro para el personal de empleo flexible es el 10% de su salario mensual promedio del año anterior. Los estándares de pago específicos son los siguientes:
Salario mensual promedio (yuanes) Ratio de pago
Menos del 80% del salario mínimo estándar 10%
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80% al 100% del salario mínimo estándar 11%
12% por encima del 100% del salario mínimo estándar salarial
3. Seguro de desempleo
El estándar de pago del seguro de desempleo para las personas con empleo flexible es el 1% de su salario mensual promedio del año anterior. Los estándares de pago específicos son los siguientes. :
El salario mensual promedio (yuanes) El índice de pago
es inferior al mínimo 80% del salario estándar 1%
80% a 100% del salario mínimo estándar 1,5%
Más del 100% del salario mínimo estándar 2%
4. Seguro de accidentes laborales
Lesiones laborales El seguro para el personal de empleo flexible será pagado por el empleador.
2. Pasos operativos para el pago de la seguridad social para el personal de empleo flexible:
1.
2. Determina la base de pago de la seguridad social, y podrás elegir según tu situación real.
3. Determinar el momento del pago de la seguridad social, y pagarlo una vez al año de enero a junio y de julio a diciembre.
4. Elige la forma de pago de la seguridad social, puedes optar por pagar de forma voluntaria o pagar por cuenta del empleador.
5. Pagar las cuotas de la seguridad social.
6. Disfrutar de las prestaciones de seguridad social correspondientes.
En resumen, las normas y políticas de pago de la seguridad social para el personal de empleo flexible son medidas importantes para proteger los derechos e intereses del personal de empleo flexible, y también son una garantía importante para promover el desarrollo del empleo flexible. Cuando el personal de empleo flexible elige un empleo flexible, también debe comprender las normas y políticas de pago de la seguridad social pertinentes, pagar las tarifas de la seguridad social de manera razonable y disfrutar de los beneficios de seguridad social correspondientes.
Base jurídica:
"Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Artículo 64
Fondo de Seguro Social Incluida la pensión básica caja de seguro, caja de seguro médico básico, caja de seguro de accidentes laborales, caja de seguro de desempleo y caja de seguro de maternidad. Excepto el fondo del seguro médico básico y el fondo del seguro de maternidad, que se establecen y contabilizan conjuntamente, otros fondos del seguro social se contabilizan y contabilizan por separado según los tipos de seguro social. Los fondos de seguridad social implementan el sistema de contabilidad nacional unificado.
Los fondos del seguro social están destinados a un uso exclusivo y no pueden ser malversados ni malversados por ninguna organización o individuo.
Los fondos de seguro de pensiones básicos implementarán gradualmente la coordinación nacional, y otros fondos de seguro social implementarán gradualmente la coordinación provincial. El tiempo y los pasos específicos serán estipulados por el Consejo de Estado.