El contenido de capacitación en pruebas de software generalmente ayuda a los estudiantes a aprender las funciones de PC y terminales móviles, así como pruebas automatizadas, pruebas de interfaz y tecnologías de prueba de rendimiento, lo que permite a los estudiantes encontrar fácilmente trabajos en el campo de las pruebas. Un curso de capacitación general en pruebas de software se divide en cinco etapas y dura aproximadamente cinco meses en total.
En la primera etapa, aprenderé el contenido relevante de las pruebas funcionales y, en general, aprenderé la teoría central de las pruebas de software. Puedo implementar pruebas funcionales en terminales móviles y web combinando Linux y bases de datos. Después de aprender, básicamente puedo estar calificado para trabajar como ingeniero de pruebas funcionales. En la segunda etapa, cuando aprenda sobre pruebas automatizadas, aprenderá contenido relacionado sobre pruebas automatizadas, que incluye principalmente pruebas automatizadas web y pruebas automatizadas de aplicaciones. Después de completar el curso, básicamente podrá comenzar a trabajar como ingeniero de pruebas automatizadas.
En la tercera etapa, aprenderá el contenido relevante de la prueba de interfaz y también estará equipado con un conocido proyecto de interfaz del sistema MIS para estudiantes universitarios nacionales para el combate real. Después de completar el curso, puede elegir el ingeniero de pruebas de interfaz como su futura ruta de desarrollo. La cuarta etapa es aprender todo el contenido de las pruebas de rendimiento, aprender los conocimientos teóricos de las pruebas de rendimiento, utilizar las herramientas de prueba de rendimiento LoadRunner y Jmeter para realizar pruebas de rendimiento, probar el rendimiento del sistema y convertirse en un ingeniero de pruebas de rendimiento después de aprender.
La última etapa es la orientación laboral. El profesor brindará orientación sobre currículums, técnicas de entrevista, etc. para ayudar a los estudiantes a familiarizarse con el proceso de entrevista, permitirles comprender claramente los planes de desarrollo profesional, aclarar su posicionamiento y encontrar un trabajo que les convenga trabajo de desarrollo. También hay capacitación laboral, en la que los estudiantes completan de dos a cinco proyectos diferentes basados en software convencional actual; revisan conocimientos previos y consolidan conocimientos básicos, aumentan la competitividad en las entrevistas, mejoran habilidades y amplían conocimientos;
Lo anterior es el contenido de la capacitación en pruebas de software y lo que se debe aprender en cada etapa.