1. Título de asistente:
(1) Licenciatura, dedicada a labores profesionales y técnicas por más de un año.
(2) Egresado de la universidad y dedicado a labores profesionales y técnicas durante más de dos años.
(3) Egresado de una escuela secundaria técnica y ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de tres años.
(4) Egresado del nivel secundario y ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de siete años.
(5) Personal con educación secundaria o inferior, que se haya desempeñado en labores profesionales y técnicas por más de diez años, debiendo además ocupar cargos de nivel jerárquico.
Dos. Lista de materiales de solicitud
1. El formulario de evaluación del puesto profesional y técnico (por duplicado para juniors y seniors) y el formulario adjunto (por duplicado, la columna principal de desempeño laboral en el formulario frontal) debe completarse en detalle; .
2. “Formulario de Registro de Evaluación de Personal Profesional y Técnico” del año anterior.
3. Trabajos profesionales y resumen de trabajos empresariales. Requisitos del documento profesional:
(1) Debe estar escrito en persona, no copiado.
(2) Debe compaginarse con la situación real de mi trabajo y puesto.
(3) El número de palabras no debe ser inferior a 3.000 palabras.
Requisitos del resumen de trabajo empresarial:
(1) Escriba claramente su experiencia laboral.
(2) Escribe claramente los principales proyectos de los que eres responsable o en los que participas.
(3) Indique los trabajos publicados o principales resultados y premios.
(4) El número de palabras no debe ser inferior a 1.500.
4. Presentar el certificado de graduación original y el certificado de título profesional junior.
5. "Certificado de Prueba de Competencia del Personal Profesional y Técnico";
6. Otros materiales relevantes que puedan reflejar su capacidad de trabajo y logros importantes.
7. Seis fotografías a color de una pulgada, dos copias del DNI y certificado de graduación. No se aceptarán solicitudes que no preparen los materiales relevantes de acuerdo con los requisitos anteriores.
Cuatro. Otras cuestiones relacionadas
1. Las personas que postulen a ascensos a puestos profesionales y técnicos junior en organizaciones económicas no públicas deberán participar en las pruebas de competencia y capacidad de la organización unificada. Quienes aprueben la prueba podrán postularse a las pruebas correspondientes. nivel de calificaciones. La oficina municipal de reforma laboral es responsable de las pruebas de competencia y capacidad, y el trabajo específico se encomienda al Centro de Intercambio de Talentos para su organización e implementación.
2. No será admitido quien haya descuidado gravemente sus deberes durante su mandato, o haya sufrido un accidente grave, o haya sido sancionado penalmente por violar leyes y reglamentos estatales, o violar la política de planificación familiar. capaz de participar en la revisión de la recomendación.
3. La tarifa de evaluación se implementará de acuerdo con las regulaciones del departamento de precios, y todos los departamentos locales no elevarán los estándares sin autorización.