1 Salario básico
Según el nivel económico actual, el salario básico de los profesores es de 3.000 yuanes para los profesores de escuela primaria, 3.500. yuanes para los profesores de secundaria y 3.800 yuanes para los profesores de secundaria.
2. Salario de calificación
100 yuanes por año, aumentando gradualmente con la experiencia docente. La implementación del pago de antigüedad no solo busca cuidar a los docentes veteranos, sino también incentivar la idea de la docencia permanente, lo que favorece la construcción y estabilidad del equipo docente.
3. Salario de clase
Los subsidios de clase se basan en el principio de pago según el trabajo realizado durante las clases reales. El objetivo principal es animar a los profesores a hacerse cargo de sus clases, especialmente a los profesores jóvenes y enérgicos. Enseñan como sustitutos y obtienen la recompensa que merecen, que es a la vez consuelo y estímulo psicológico.
4. Salario por desempeño
Se refiere a las bonificaciones del semestre principal y del año académico. Esta bonificación sólo puede representar aproximadamente el 10% del salario.
Recomiendo que todos compitan por las calificaciones, y las calificaciones se evaluarán cada semestre, no evaluaciones de por vida; cada maestro trabaja duro y tiene esperanza cada año, lo principal es fomentar la eficacia, la calidad y la calidad; Excelente trabajo, no solo incentiva más docencia sustituta, sino que también incentiva buenas clases.
5. Subsidios especiales
Todos los maestros son maestros destacados reconocidos por departamentos a nivel de condado o superior de acuerdo con altos estándares. Disfrutan de subsidios del Consejo Estatal y de subsidios del gobierno municipal. No hay límite de cuotas y no son un sistema vitalicio.
Es principalmente para aquellos métodos educativos y de enseñanza que han logrado resultados especiales de investigación en educación y enseñanza, han sido bien promocionados y pueden tener un cierto impacto en la educación de una escuela o una región. determinado según el tamaño del ámbito de influencia.
6. Subsidio de montaña
Los docentes de zonas rurales y remotas recibirán subsidios que representan el 35% de su salario. Al igual que los subsidios para los cuadros estatales que van al campo, cuanto más remota sea la zona, mayores serán los subsidios. Si no tienen tenencia, no se irán. El ingreso básico de los docentes se compone del salario básico, el salario de antigüedad y el salario por desempeño.