Discute la importancia de distinguir entre capacitación general y capacitación especial.

Respuesta: La capacitación general se refiere al conocimiento, las habilidades y la experiencia desarrollados a través de la capacitación en el trabajo, que no solo es valiosa para el empleador que brinda la capacitación, sino que también puede aumentar la productividad del alumno cuando trabaja para otros empleadores u organizaciones. . La capacitación especial puede aumentar la productividad de los trabajadores sólo si trabajan para la empresa que brinda la capacitación. Incluso si las empresas que no brindan dicha capacitación contratan trabajadores que han recibido dicha capacitación en otras empresas, es poco probable que contribuyan a la productividad de sus propias empresas porque esas habilidades y experiencias no son de utilidad en la organización. La importancia de la diferencia entre formación general y formación especial incluye principalmente:

(1) Ayuda a explicar si los empleados o las empresas están dispuestos a pagar por formación en el trabajo;

(2) Es más fácil de entender ¿Por qué algunas empresas están especialmente interesadas en retener a algunos de los empleados que han formado?