Subjetividad jurídica:
Las diferencias entre violación de la disciplina y violación de la ley son:
1. El alcance de las dos es diferente. al comportamiento que viola la disciplina interna de una organización; la violación de la ley es la ley en un sentido amplio;
2. El grado de daño es diferente y afecta la imagen general de la unidad. el trabajo; los actos ilegales son socialmente perjudiciales;
3. Las infracciones disciplinarias se tratan internamente y generalmente incluyen advertencias, deméritos, descensos de categoría, expulsiones, etc.; las sanciones por infracciones incluyen advertencias, multas, detención administrativa, revocación de licencia, etc. La ley es objetiva:
Artículo 8 del "Reglamento sobre Sanciones de los Servidores Públicos de Organismos Administrativos"
Los servidores públicos de organismos administrativos no podrán ser promovidos a cargos o niveles durante el período de Entre ellos, se registrarán como deméritos, deméritos mayores o degradados. Los sancionados con despido no ascenderán a un nivel salarial superior, los sancionados con despido serán degradados de conformidad con el reglamento.
Artículo 6
Los tipos de sanciones para los servidores públicos de organismos administrativos son:
(1) Amonestación;
(2) Demérito;
(3) Demérito mayor
(4) Degradación
(5) Remoción
(6) Despido; .