Después de leer "Winning in Execution" de Yu Shiwei, me llené de emociones. He visto algunos de sus entrenamientos antes y sus nuevos conceptos nos permiten encontrar nuestras propias brechas. La siguiente es mi reseña sobre cómo ganar mediante la ejecución. Espero que les guste.
Reseña de "Winning in Execution" 1
Sun Se siente muy honrado de tener la oportunidad de leer estos libros de oficina llenos de energía positiva. Elegí uno de ellos "Win in Execution". " Intencionalmente o no. Cuando vi otro libro "Los detalles determinan el éxito o el fracaso", elegí este sin dudarlo, porque los detalles son como una caña de azúcar que nunca se puede masticar. Al principio tiene un sabor dulce y poco a poco pierde su humedad. Todo desapareció, y los detalles fueron olvidados por nosotros desde las novelas hasta los adultos. Cuando lo entendimos por primera vez, sentimos que la alusión a un terraplén de mil millas y al colapso en un hormiguero fue impactante para todos. Parecía llevar una armadura, y no importaba lo hermoso que fuera el caso, parecía No tener ninguna influencia. Y la ejecución es como un producto emergente.
Soy una persona testaruda y algo paranoica, y como la mayoría de la gente, odio a la gente rebelde. Cuando estaba en segundo año de secundaria, la clase de política me enseñó que las leyes deben obedecerse y que su aplicación debe ser estricta. Probablemente fue la primera vez en mi vida que entendí el significado de ejecución de manera abstracta. Más tarde, donde quiera que fuera, pensaba en personas que se saltaban los semáforos en rojo en cada puesto de tráfico, personas que no clasificaban la basura en serio, personas que incluso se casaban antes de la edad legal... No me atrevo a criticarlos en voz alta, pero lo haré. Definitivamente te despreciaré en secreto en mi corazón.
Más tarde, cuando comencé a trabajar, tenía que usar ropa de trabajo, no podía dejarme el pelo suelto, no podía comer ni fumar en la zona de la oficina... No entiendo por qué hay Hay tantas personas a las que ni siquiera se les puede multar para evitar que sean inteligentes con respecto al sistema en lugar de olerlo. Ni siquiera entiendo por qué el líder lo deja pasar una y otra vez. Si la próxima vez, si vuelve a suceder... si esto sucede repetidamente, pero una vez que el sistema se implemente repentinamente, las quejas pueden ser inhumanas. debido a demasiada intolerancia en el corazón del gerente, o puede haber demasiadas concesiones.
Hay muchos buenos casos en el libro: la Academia Militar de West Point de EE. UU., los restaurantes japoneses, las aerolíneas de Hong Kong... todos me conmovieron profundamente, sin embargo, todos parecían demasiado lejanos para mí, y yo. No pudo ingresar a la academia militar de West Point de los EE. UU., sin mencionar que no pudo visitar un restaurante japonés en persona, ni siquiera tuvo la oportunidad de tomar un avión. Entonces, ¿soy incapaz de apreciar el encanto de la ejecución? ¿Es porque los libros son demasiado poco fiables o estamos demasiado alejados?
“Las normas son sólo papel usado colgado en la pared, nadie los toma en serio”. La mayoría de las empresas tienen sistemas sofisticados y casi perfectos, pero sólo unas pocas empresas pueden aprovecharlos al máximo. La violación de la disciplina por parte de los médicos puede poner en peligro vidas y afectar el futuro de toda una familia. La violación de la disciplina por parte de los maestros puede engañar a los niños y afectar el futuro de un país. Como empleados, no somos médicos ni maestros, pero mantenemos el funcionamiento de un país. Empresa Esto no solo está relacionado con los intereses de los gerentes, y detrás de esto, puede haber ganancias y pérdidas de decenas de millones de empleos y el apoyo de decenas de millones de familias. Quizás, para muchas cosas, el valor de la ejecución sólo pueda reflejarse cuando se implementen verdaderamente los intereses vitales del individuo.
Ganar mediante la revisión de ejecución 2
Para las empresas, una empresa exitosa debe tener un sistema perfecto, y si un sistema perfecto no se puede implementar de manera efectiva, la empresa inevitablemente fracasará. El libro cuenta un ejemplo de una empresa china que originalmente estaba en buenas condiciones operativas, pero a los pocos años sus operaciones se deterioraron y perdió dinero cada año hasta que fue adquirida por una empresa japonesa. Después de la adquisición, los empleados de la empresa pensaron que eso era drástico. Inesperadamente, a excepción del reemplazo de algunos altos ejecutivos, todo era normal bajo el nuevo liderazgo. Solo enfatizaron que debía implementar inquebrantablemente el sistema actual de la empresa. No esperaba que la empresa obtuviera ganancias. después de un año. ¿Qué significa esto? ?El problema no radica en el sistema, sino en la capacidad de ejecución de todos los empleados de la empresa.
¡Una vez vi un dicho que decía que una empresa puede despedir a un empleado capaz! pero nunca despedirá a un empleado leal, creo que de lo que estoy hablando es más o menos del tema de la ejecución. En el ejército, todo se obedece. Imagínese si las órdenes no se ejecutan efectivamente durante una guerra, entonces el ejército será. desorganizado y pierde efectividad en el combate. Por lo tanto, la famosa Academia Militar Estadounidense en West Point exige estrictamente que los estudiantes lo hagan, sin excusas, ¡solo ejecución!
Se ha convertido en una máxima prioridad para los empleados cultivar la capacidad de ejecución de los empleados, y la mejor manera de cultivar la capacidad de ejecución de los empleados es cultivar el espíritu de equipo. Como dice el refrán, el tren corre rápido debido a la diadema. moverse sin cabeza, y un pájaro no puede moverse sin cabeza. No, un buen equipo debe tener un buen líder. En el pasado, los países occidentales se reían de nosotros y decían que un chino es un dragón y un grupo de chinos lo es. un gusano Este es el mejor ejemplo de un equipo. Entonces, cómo convertir un gusano en un dragón tiene algo que ver con el liderazgo y también con el profesionalismo de los empleados.
Permítanme hablar sobre mi comprensión personal del profesionalismo a través de este libro. Ahora que estamos haciendo ventas, es muy importante cómo desarrollar un buen hábito de ventas. Cuando se trata de ventas, no sólo debes hacer que la gente reconozca tu producto, sino también que la gente te reconozca como persona. Entonces, si desea que la gente reconozca su producto, debe tener un excelente conocimiento del producto. Esto habla de ejecución personal. Cuando un cliente le pregunta sobre un producto de la competencia, ¿cuánto sabe usted sobre el producto de la competencia? ¿Estudiaste productos de la competencia? Incluso si no lo sabías en ese momento, ¿tomaste la iniciativa de estudiar los productos de la competencia y se te ocurrieron las palabras correspondientes? Si dices que no, solo puede significar que hay un problema. con tu ejecución, porque este es el mínimo para las ventas. Si todos los clientes que conoces lo saben, pero los clientes que no conoces lo saben mejor que tú, perderás tu iniciativa y serás guiado por los clientes.
Ganar mediante la ejecución Revisión 3
1. Ejecute de manera eficiente y rechace las excusas.
¡La ejecución perfecta no requiere excusas! Las excusas a veces pueden permitirnos evitar temporalmente dificultades y responsabilidades, pero el precio suele ser alto. Poner excusas puede crear fácilmente un círculo vicioso. La gente tiene tendencia a cambiar. Esta vez encontré dificultades. Tuve una idea y encontré una excusa para salir adelante fácilmente. Oh, es muy fácil, muy fácil. Así que la próxima vez, cuando te encuentres con dificultades, lo primero que te viene a la mente probablemente sea buscar excusas. Siempre es más fácil encontrar excusas que resolver las dificultades reales. Si esto continúa, ¿qué más se puede hacer? La gente se capacita y crece en el proceso de resolución de problemas. Cuando encuentre dificultades y contratiempos, no ponga excusas, sino trate de encontrar formas de resolver el problema.
Todos estamos acostumbrados a hacer planes cuando trabajamos, pero por muy perfecto que sea el plan, es sólo un plan. La realización de los objetivos depende en última instancia de las acciones reales tomadas por los ejecutores. Si no se ejecuta, no importa cuán perfecto sea el plan, no logrará los resultados deseados.
Además, personalmente creo que el tema del estilo de trabajo que a menudo planteamos se refiere al fenómeno de que a algunos empleados les gusta seguir adelante y poner excusas al cargar y asignar tareas. Por lo tanto, "rechazar las excusas" es una poderosa garantía para lograr un desempeño perfecto. En el trabajo, debemos tener en cuenta nuestras responsabilidades, cumplir con los estándares profesionales y cultivar la perseverancia para nunca rendirnos hasta lograr nuestros objetivos. >
2. Presta atención a los detalles y busca la perfección.
Los antiguos dijeron una vez: "Todas las cosas difíciles del mundo deben hacerse con facilidad; las grandes cosas del mundo deben hacerse con detalles". Tomo la última frase: "Todas las grandes cosas del mundo". Hay que hacerlo con detalles." ¿Qué significa? Es decir, todo trabajo debe partir de las sutilezas y prestar mucha atención a los detalles. Los detalles determinan el éxito o el fracaso, y la ejecución también determina el éxito o el fracaso. Ejecución y éxito, estos dos se complementan, tú me tienes, yo te tengo. Por ejemplo, después de asignar el trabajo y el líder viene a evaluar los resultados de la ejecución, algunas personas dirán: "Ah, hice esto y lo implementé". Pero, ¿estás "en el lugar" durante el examen? ¿Algunas personas obtienen más de 80 puntos y otras más de 90 puntos, o incluso 100 puntos? Aunque se considera que todos han aprobado el examen, se considera que está "implementado". lugar". Si está "en su lugar" o no significa si las cosas se hacen lo más perfectamente posible. Si quieres hacer las cosas a la perfección, no puedes evitar prestar atención a los detalles.
Ganar por Execution Review 4
La llamada "ejecución" puede ser para profesores y expertos de tipo académico. Les gusta complicar un problema simple para expresar la profundidad de su investigación. , aprendió mucho. Pero para aquellos que somos nuevos en el mundo laboral, la situación es la contraria, porque las cosas más simples son las más fáciles de entender y las más prácticas. Para nosotros, la ejecución significa hacerlo, y hacerlo con calidad y cantidad. , Una vez que el autor plantea las tareas y requisitos del trabajo, podemos completarlos con calidad y cantidad. Esto es ejecución.
De hecho, en nuestra realidad, especialmente en el entorno cada vez más feroz de la economía de mercado, hay muy pocas empresas que realmente puedan ejecutar de manera eficiente.
Es difícil que una empresa tenga éxito si depende únicamente de la inteligencia de sus líderes. Por eso, las empresas empezaron a prestar atención al problema de los equipos de investigación. El papel del equipo debe ser promovido por algo invisible e inconmensurable. Esto es cultura corporativa. En respuesta a la feroz competencia de las empresas internacionales, las empresas han comenzado a estudiar la brecha entre ellas y las empresas internacionales. Entonces la empresa centró su atención en el nivel de ejecución. La "ejecución" parece ser un simple "hazlo, complétalo". De hecho, contiene mucho significado. Todos queremos hacer grandes cosas y nos olvidamos de hacer las pequeñas a la perfección. La ejecución requiere no sólo hacer pequeñas cosas con cuidado, sino también hacerlas con precisión.
Para nosotros, la ejecución es importante en la perseverancia y la implementación, que no es solo la dedicación en la acción, sino también el fortalecimiento continuo de la conciencia espiritual de ejecución y llena de pasión por la propia carrera. Jack Ma dijo: La pasión a corto plazo no tiene valor, sólo la pasión duradera es rentable. No sólo debemos completar las tareas de hoy con calidad y cantidad, sino también implementar nuestro trabajo de manera efectiva en cada etapa y eslabón. La ejecución no es una herramienta para controlarnos, sino una actitud de trabajo.
He leído muchos materiales didácticos escritos y en video del Dr. Yu Shiwei antes. En cuanto a las opiniones del Dr. Yu, no me atrevo a decir que todas sean prácticas y razonables, pero al menos todavía hay una. ¡Vale la pena aprender mucho! Lo volví a leer recientemente. Al leer el libro de texto del maestro "Ganar mediante la ejecución", es posible que estés trabajando en este momento y tengas algunas ideas en mente. Leí aproximadamente las opiniones de otros estudiantes en Internet y luego, combinadas con mis propios sentimientos, se me ocurrió el siguiente artículo.
Ganar proviene de la ejecución Revisión 5
Ganar proviene de elegir: las personas se enfrentan a opciones todo el tiempo en sus vidas. Como seleccionador, primero debe tener una visión única y amplia. . Sólo si toma la decisión correcta podrá seguir avanzando en su trabajo y en su vida. La vida no puede ser fácil y es imposible lograr un gran éxito. Sin embargo, si puedes darte cuenta de la importancia de elegir desde muy temprano y tomar la iniciativa para comprender la vida, tu trabajo y tu vida definitivamente serán felices. Una gran parte de la felicidad de una persona proviene de su elección. Sólo una elección correcta tendrá el resultado correcto, sólo el resultado correcto conducirá a la vida correcta, y la vida correcta será una vida sin arrepentimientos.
Gana en la plataforma: aquellos que acaban de ingresar a la sociedad, ya no podemos elegir el punto de partida de la vida, sino que la plataforma para trabajar y estudiar debemos elegirla nosotros mismos. Una buena industria, una industria que se adapte a nosotros y luego una buena empresa que se adapte a nosotros son una base importante para el progreso de nuestra carrera y la mejora de nuestras capacidades. Lo que te aporta una buena compañía no sólo es un trato generoso, sino que también te permite aprender muchas cosas sobre la vida, actitud, aprendizaje, etc. Te hará maduro y exitoso.
Gana con gente noble: las "conexiones" son una parte indispensable de una persona como célula social. Las personas no existen aisladas. Las personas necesitan mucha asistencia e incluso ayuda en sus vidas. Por lo tanto, debemos trabajar duro para encontrar nuestra propia gente noble y construir nuestras propias conexiones en el trabajo y la vida. No creas que el término "persona noble" es un atajo hacia el sur o una forma de ascender al dragón. Nadie puede prescindir de esto. Es solo una parte de la vida y el trabajo diarios.
Gane aprendiendo: la vida es una gran coordenada y su experiencia y alfabetización seguirán creciendo con la extensión del eje horizontal de la coordenada "tiempo". "El mañana llega, hay tantos mañanas. Estoy esperando el mañana, todo será en vano". El aprendizaje debe "ganarse" en el tiempo limitado de la vida, debemos enriquecernos constantemente para poder tener una vida amplia. visión, sólo mejorando tu actitud laboral y vital no te convertirás en una rana "sentada en un pozo y mirando al cielo".
Ganar con vitalidad - la vitalidad es un estado mental pleno y una actitud de trabajo emprendedora. La vitalidad puede permitirnos liberar una enorme energía potencial, desarrollar una persistencia firme y estimular la vitalidad creativa, puede infectar a las personas que nos rodean y formar un grupo dinámico y emprendedor;
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