Recomiendo hacer trabajos técnicos porque no son fácilmente reemplazados por otros, y cuanto más tiempo permanezcas más competitivo serás. Si no puede ser supervisor, su trabajo puede ser reemplazado fácilmente por otra persona. Por la falta de contenido técnico.
Trabajo en gestión de recursos humanos en una empresa Fortune 500, pero siento que recursos humanos no es una buena opción. Como empleado común, todo lo que necesita hacer es manejar informes escritos, liquidar salarios, pagar seguros y mantener registros de asistencia. Una vez que te familiarices con estas tareas, repetirás las mismas nuevamente, lo que hace que la gente sienta que es una pérdida de tiempo y no te ayuda a mejorar tu competitividad. Los algo técnicos son la formación y la contratación (si no eres supervisor o gerente, tu función es muy limitada. En cuanto a las relaciones con los empleados, debes tener suficiente conocimiento de las leyes laborales y fuertes habilidades interpersonales).
Si quieres convertirte en director de recursos humanos, debes comprender completamente lo anterior. No sucede de la noche a la mañana y también depende de si hay competidores más fuertes en el departamento para el que trabajas. No lo mires siempre. El halo deslumbrante de los directores de recursos humanos en las grandes empresas es que muy pocas personas pueden alcanzar ese puesto, y solo esas grandes empresas pueden brindar un buen trato a los recursos humanos, mientras que las pequeñas empresas no prestan atención a los humanos. recursos en absoluto
Si usted es un empleado de recursos humanos común, pronto descubrirá que su trabajo no es muy calificado y le preocupa ser reemplazado por otros. Por ejemplo, recientemente he estado preocupado por mis perspectivas profesionales. Si no me cree, puede acudir al mercado de talentos o a la empresa para ver qué tipo de trabajo puede hacer como recurso humano y si es muy valorado. la empresa.
Si puedes convertirte en funcionario del departamento de recursos humanos del gobierno después de estudiar recursos humanos, entonces no tengo nada que decir. La mayoría de los funcionarios del departamento de recursos humanos del gobierno están haciendo un simple trabajo administrativo. y los ingresos de los directores de recursos humanos en las empresas en general no son comparables.
Piense detenidamente en la elección de su principal y primer empleo.