¿Cuál es el "puesto de capacitación y consultoría de suscripción" de los dos departamentos de gestión centrales de Ping An Life Insurance Company de China Branch? ¿Cuáles son las perspectivas? ¿Cómo se compara el salario con el de otro personal interno?

Hermano, preguntaste sobre mi ubicación. Estoy en esta posición ahora. ¿Estás estudiando medicina o derecho? Este puesto generalmente requiere estas dos especialidades.

De hecho, como su nombre indica, la consultoría y la formación son los dos contenidos principales. Normalmente, son responsables de responder las preguntas de los vendedores. Muchas veces preguntan, ¿está cubierta esta situación? ¿Cuáles son los problemas con mi seguro actual? ¿Qué debo hacer? , solo para ayudar a los vendedores a resolver problemas relacionados con el proceso de suscripción y el proceso de nuevos contratos. También hay capacitación, y hay que ir de vez en cuando al área de negocios para dar clases a los vendedores e introducir políticas y conocimientos de suscripción. Como soy introvertido, siento que este puesto es muy valioso para mí en este momento.

Además, también se encarga de la gestión diaria de los índices. Básicamente, no viajo. No he viajado en un año. Estoy muy frustrado. Todavía quiero viajar.

Esta posición no está nada mal en el fondo. Después de convertirse en empleado regular, el nivel salarial se considera alto entre los empleados administrativos ordinarios. Sin embargo, el margen de desarrollo es relativamente pequeño porque pertenece a un segundo plano, la posición es relativamente estable, no hay muchos cambios y el margen de promoción es relativamente pequeño. No es tan bueno como el backend de primera línea, como el departamento de marketing y el departamento de capacitación. Tienen un margen relativamente grande para avanzar. Si tienes alguna pregunta, por favor continúa y pregúntame. Llevo un año haciendo esto y todavía puedo responder a tus preguntas, jaja.