1. Principio de horario de máxima audiencia
El período de validez de la solicitud en línea es generalmente de 15 a 30 días. Sugiero que las solicitudes en línea se presenten durante el período comprendido entre el día de apertura y la fecha límite para las solicitudes en línea, que yo llamo el horario de mayor audiencia. Tomemos como ejemplo un mes, es decir, los días 7-23. Cuanto antes presente la solicitud en línea, mejor. Eso no significa que irá tan pronto como se abra el sistema, porque habrá una gran afluencia de personas en la etapa inicial de apertura, lo que puede causar que el sistema sea inestable. Al mismo tiempo, no presente su solicitud en línea en los últimos días, porque las empresas no esperan hasta la fecha límite para comenzar a evaluar las solicitudes en línea, sino que comienzan a seleccionarlas unos días después de iniciar las solicitudes en línea. Una vez que se haya seleccionado a suficientes personas, no lo harán. continuar con la pantalla.
2. Principio de integridad
Al realizar la solicitud en línea, algunos sistemas mostrarán la proporción de integridad del contenido actual, mientras que otros no. Si desea aumentar la probabilidad de aprobar su solicitud en línea, debe completar cada parte tanto como sea posible, especialmente las partes importantes, como la experiencia de pasantía. Cuanto más completo sea el contenido, mayor será la probabilidad de aprobar. Cuando las empresas examinan a las empresas, simplemente no analizan aquellas con baja integridad. Por ejemplo, aquellas con un nivel de integridad inferior a 60 serán descartadas.
3. Principios de las preguntas abiertas obligatorias
Al final de la solicitud en línea, generalmente hay alrededor de tres preguntas abiertas para que los candidatos respondan, a saber, "¿Por qué ¿Quieres postularte para el puesto XX?" Este tipo de pregunta en realidad examina la actitud del candidato. No sólo es necesario cumplimentarlo, sino también hacerlo con cuidado y regularidad.
Las preguntas abiertas son difíciles de responder y generalmente requieren palabras, por lo que muchos estudiantes simplemente las completan o no. Pero, para ser honesto, las empresas le dan gran importancia y RR.HH. también se centrará en ello. Si aún no tienes suficiente experiencia, ¡responder estas preguntas puede ayudarte!