Cosas a tener en cuenta al cambiar de trabajo: Cambiar de trabajo por un salario alto
Muchas personas empiezan a sentirse tentadas en cuanto oyen hablar de una empresa con un salario superior al de su puesto actual. Ya se han preguntado si están calificados para el trabajo, si ayudará al desarrollo de la vida futura, todo esto se olvida.
Los expertos señalan: Si el salario que te ofrece el nuevo puesto es de 2 a 3 veces superior a tu salario actual, el riesgo de cambiar de trabajo es muy alto. Si el salario ofrecido por la otra parte es muy alto, significa que la empresa también tiene altos requisitos para las responsabilidades de este puesto. Quienes cambian de trabajo deben ser cautelosos y sopesar si están calificados para el trabajo después de llegar allí.
Cosas a tener en cuenta al cambiar de trabajo: Saltar ciegamente a un trabajo más alto
La promoción y el aumento salarial son el objetivo principal del cambio de trabajo para muchos profesionales, pero a menudo hay muchos problemas con puestos de alto nivel.
Los expertos señalan: algunas empresas contratan en gran medida mediante presentaciones externas, como directores, subdirectores generales, etc., pero las responsabilidades laborales reales no son tan amplias como el alcance de las responsabilidades de los directores de departamento de la empresa. Algunos contratan "tropas aerotransportadas" externas para que actúen como "caras negras" con el fin de resolver conflictos internos que son difíciles de resolver, como despidos y otros problemas. Algunos puestos son en realidad "puestos oligarcas" y ya están al límite en la empresa; Se separará el cargo o negocio. Si se dan las situaciones anteriores, todo lo que hay detrás del puesto alto quedará vacío, porque no ayudará al crecimiento personal.
Cosas a tener en cuenta al cambiar de trabajo: saltar a ciegas a empresas famosas
Cuanto más grande sea la empresa, mejor. Ahora muchas empresas multinacionales o empresas de Fortune 500, aunque su reputación se ha extendido durante mucho tiempo. , pero en China el desarrollo empresarial no es muy fluido y los beneficios en China no son buenos. Definitivamente se realizarán ajustes estratégicos en los próximos años. Aproveche esas "oportunidades" ”, se enfrentará al riesgo de despidos en uno o dos años, lo que no es una oportunidad de desarrollo para quienes cambian de trabajo.
Los expertos señalan: como persona inteligente en el lugar de trabajo, antes de cambiar de trabajo, primero debe considerar su propia dirección de desarrollo y elegir diferentes oportunidades profesionales basadas en dos rutas de desarrollo diferentes: profesional y gerencial. En segundo lugar, observe el estado del campo de I+D en la industria o empresa. Además, también es necesario comprobar si la empresa es viable.