El efecto Hurlock se refiere a la evaluación oportuna de los resultados del trabajo, que puede fortalecer la motivación laboral y promover el trabajo. El efecto de un elogio apropiado es obviamente mejor que el de una crítica, y el efecto de una crítica es mejor que el de ninguna evaluación.
Primero, en el proceso de educar a los niños, proporcione retroalimentación y evaluación oportunas del progreso de los niños para evitar el aprendizaje sin propósito y los métodos de aprendizaje que no conocen sus propios resultados de aprendizaje. Esto puede fortalecer la motivación de aprendizaje de los niños y tener un. impacto positivo en el aprendizaje.
La segunda es que en el proceso de educar a los niños, la educación de apreciación es mejor que la educación de reprimenda. En el proceso de educar a los niños, elogiar más y reprender menos.
En tercer lugar, en el proceso de educación de los niños, el efecto de los elogios moderados es obviamente mejor que la crítica, y el efecto de la crítica es mejor que el efecto de ninguna evaluación. Cuando educamos a los niños, debemos ser buenos en el uso de elogios y críticas. Tanto los elogios como las críticas deben tener un "grado".