Responsabilidades laborales del gerente de servicio de supermercado
En el estudio, el trabajo y la vida, podemos entrar en contacto con las responsabilidades laborales en cada vez más lugares. La formulación de responsabilidades laborales puede prevenir eficazmente las responsabilidades laborales debidas. la pérdida de puestos de trabajo. La distribución irrazonable conduce a eludir el trabajo y la responsabilidad entre departamentos o empleados. ¿Qué responsabilidades laborales son efectivas? A continuación se detallan las responsabilidades laborales del gerente de servicio del supermercado que he recopilado para su referencia. Espero que pueda ayudar a los amigos necesitados.
Responsabilidades laborales del gerente de turno del supermercado 1
1. Responsable de organizar guías de compras para realizar reuniones matutinas y utilizar el tiempo de la reunión matutina para resumir y organizar el trabajo.
2. Responsable de organizar y supervisar la llegada anticipada y entrega tardía de las guías de compras.
3. Comprueba la apariencia y la etiqueta de servicio de la guía de compras.
4. Responsable de la gestión de asistencia de los guías de compras y cooperar con el departamento de recursos humanos para pagar los salarios de los guías de compras.
6. Dominar conocimientos profesionales como las funciones, materiales y estándares de protección ambiental de los productos de cada piso.
7. Hacer un buen trabajo en la recepción y atención de clientes que realizan compras al por mayor.
8. Comprobar el correcto uso de las etiquetas de precios en cada tienda.
9. Aprobación de ofertas especiales de tienda y tarifas de descuento de productos dentro de la autoridad de aprobación.
10. Supervisar e inspeccionar la situación de los productos mixtos y no coincidentes en tiendas especializadas y reportarlos para su procesamiento.
11. Cooperar activamente con los departamentos relevantes para manejar adecuadamente las quejas de los clientes y mejorar la satisfacción del cliente.
12. Dejar de fumar en los centros comerciales y gestionarlo y denunciarlo.
13. Inspeccionar el saneamiento y limpieza de las tiendas/puestos especializados; supervisar el saneamiento y limpieza de las áreas públicas.
14. Verificar la seguridad del uso de electricidad en tiendas/casetas especializadas; supervisar la seguridad del uso de electricidad en áreas públicas.
15. Comprobar si los equipos e instalaciones contra incendios se pueden utilizar con normalidad y si los pasos de extinción están libres de obstáculos.
16. Coopere con el departamento de propiedad para completar el trabajo diario de cierre y liquidación de la tienda y firme la entrega. Responsabilidades laborales del gerente de turno de supermercado 2
1. Cooperar con el gerente de piso y el gerente de orientación para completar los indicadores operativos anuales y de cada etapa de este piso
2. Realizar un análisis comercial de este; piso (centro comercial) Responsabilidades laborales del personal comercial
3. Responsable del plan de promoción de productos, la atmósfera y los productos de este piso (centro comercial); de fabricantes clave que cooperan con el piso (centro comercial);
5. Liderar al gerente del departamento para ajustar el diseño comercial del piso (centro comercial);
6. aprobación de compras y guía de promociones frontales y exhibición de productos
7. Responsable de aprobar el diseño del producto del piso (centro comercial) y trabajos de decoración a pequeña escala
8. Responsable; para la gestión de precios y calidad del producto de este piso;
9. Responsable del trabajo de promoción de inversiones del piso (centro comercial)
10. Cooperar con el gerente del piso (centro comercial) para completar. las tareas de capacitación del personal diverso asignado por el Departamento de Recursos Humanos
11. Comunicar e informar a los superiores directos en cualquier momento sobre el avance del trabajo. Responsabilidades laborales del gerente de turno de supermercado 3
(1) Mantener un buen desempeño de ventas en el área de supermercados.
(2) Controlar estrictamente los gastos y pérdidas en las zonas de supermercados.
(3) Mantener exhibidores limpios y vívidos en la tienda.
(4) Controlar razonablemente los costos de personal y mantener una alta eficiencia del trabajo de los empleados.
(5) Mantener buenos estándares de servicio en el área de supermercados.
(6) Reforzar la prevención de incendios, la prevención de robos, la prevención de lesiones laborales, la seguridad y protección, etc.
(7) Garantizar la seguridad de los activos del área de supermercados.
(8) Responsable de velar por la completa implementación de las normas de la empresa y el cumplimiento de las instrucciones de la gerencia general.
(9) Responsable de organizar las ventas en el área de supermercados para lograr un buen desempeño de ventas en el área de supermercados y brindar retroalimentación oportuna sobre las operaciones relevantes al gerente general.
(10) Mantener el funcionamiento normal de todas las puertas del almacén y manejar situaciones anormales.
(11) Coordinar las relaciones públicas con los departamentos y comunidades del gobierno local.
(12) Regular estrictamente a los empleados, realizar diversas operaciones de acuerdo con los estándares y ayudar al gerente general a controlar los costos de personal.
Tareas principales:
(1) Ser plenamente responsable de la gestión del área de supermercados y operar según el modelo prescrito por la empresa.
(2) De acuerdo a los indicadores emitidos por la gerencia general, formular planes de ventas y utilidad bruta para el área de supermercados, organizar su implementación, dar seguimiento, inspeccionar, orientar y controlar la implementación.
(3) Comunicar e implementar el plan de trabajo del Departamento de Operaciones.
(4) Responsable de la comunicación con otros departamentos comerciales en la oficina del director general.
(5) Oportuna y precisa. Presentar informes e información veraz y completa sobre las operaciones a la oficina del gerente general.
(6) Responsable de la selección y evaluación de los jefes de departamento del área de supermercados.
(7) Supervisar el trabajo de los distintos departamentos del área de supermercados y esforzarse por mejorar el desempeño de las ventas y el servicio.
(8) Defender e instar a la implementación de la filosofía empresarial de "los clientes primero, el servicio primero" y crear un ambiente de compras cálido, educado, limpio y cómodo.
(9) Tasa de pérdidas, costos de personal, costos operativos y establecer la filosofía empresarial de "operación de bajo costo".
(10) Realizar un análisis periódico de la estructura de productos en el área de supermercados y proponer sugerencias de ajuste.
(11) Llevar a cabo la gestión de inventarios, organizar los pedidos en el área del supermercado, asegurar mercancías suficientes, un inventario preciso y la entrega oportuna de los pedidos.
(12) Organizar el inventario en el área del supermercado para garantizar que el inventario sea exacto y verdadero.
(13) Responsable de la implementación de las actividades promocionales de la empresa; organizar periódicamente encuestas del distrito comercial donde se encuentra el área de supermercados, y planificar y organizar actividades promocionales en todos los niveles en el área de supermercados con base en la Características del mercado de la zona del supermercado.
(14) Garantizar la seguridad operativa y realizar estrictas inspecciones y supervisión de la gestión diaria de limpieza, prevención de incendios y prevención de robos, así como de reparación y mantenimiento de equipos.
(15) La organización responsable de manejar las emergencias y reportar oportunamente a la oficina del gerente general.
(16) Responsable de la formación del personal de supermercados.
(17) Responsable de otros asuntos diarios de la tienda.
(18) Desarrollar indicadores de trabajo cuantitativos para cada departamento, realizar un seguimiento de la finalización de los indicadores para cada departamento, tomar medidas correctivas de manera oportuna e informar situaciones anormales al gerente general realizar un seguimiento de los informes de cada departamento; , revisar y proponer análisis Opinión.
(19) Bajo el liderazgo del gerente general, desempeñar las responsabilidades laborales del departamento a cargo.
(20) Realizar investigaciones basadas en el establecimiento, incorporación y reducción de personal de la tienda y hacer sugerencias al gerente general.
(21) Revisar los registros de evaluación del desempeño de los empleados en cada sección de operación e informar a la oficina del gerente general.
(22) Verificar la implementación de las "especificaciones operativas" de cada departamento y organizar el coaching y la evaluación.
(23) De acuerdo con las regulaciones básicas de la empresa, redactar varios sistemas estándar de gestión y avisos dentro del área del supermercado, y mejorar continuamente el mecanismo de gestión una vez aprobado el sistema, ser responsable de explicar, transmitir y supervisar. y dar retroalimentación a los departamentos subordinados.
(24) Contactar y coordinar con los departamentos funcionales gubernamentales para garantizar el funcionamiento normal del área de supermercados.
(25) Elaborar un presupuesto de gastos diversos en la tienda y reportarlo al director general de acuerdo con la normativa.
(26) Garantizar la seguridad contra incendios y gestionar diversas emergencias de manera oportuna.
(27) Fortalecer la comunicación y coordinación entre departamentos, comprender la situación de manera oportuna y presentar sugerencias de rectificación.
(28) Comprender las tendencias ideológicas de directivos y empleados y orientarlas correctamente.
Tareas auxiliares:
(1) Comprobar la limpieza de la tienda.
(2) Verificar el mantenimiento y gestión de los equipos.
(3) Inspeccionar y supervisar las labores de prevención de incendios, impermeabilización, prevención de hurtos y prevención de accidentes laborales. ;