La razón de este fenómeno es, en primer lugar, el severo entorno laboral para los graduados universitarios. Con el desarrollo de la sociedad, el número de graduados universitarios aumenta cada año y el número de puestos de trabajo en la sociedad es insuficiente. Por lo tanto, el entorno laboral de los graduados universitarios les hace recurrir al sistema en busca de una segunda salida; la competencia es feroz. Ahora los graduados universitarios no sólo tienen que enfrentar una feroz competencia social después de graduarse, sino que también tienen que soportar diversas consecuencias de sus carreras dentro del sistema, que finalmente son relativamente más estables y existen riesgos profesionales. Con el desarrollo de la sociedad, los empleados de diversas industrias enfrentan riesgos laborales muy altos y pueden quedar desempleados en cualquier momento, por lo que los graduados universitarios optarán por trabajar dentro del sistema.
En primer lugar, el severo entorno laboral. El número de graduados universitarios sigue aumentando, pero los puestos de trabajo disponibles en la sociedad son muy limitados. Muchos graduados universitarios no pueden encontrar empleos adecuados después de graduarse, por lo que buscan empleos estables dentro del sistema.
En segundo lugar, la competencia laboral es feroz. Incluso los estudiantes universitarios que ya están empleados enfrentan una enorme competencia por el empleo. Tuvieron que hacer todo lo posible para conservar sus puestos de trabajo. Sin embargo, con el tiempo, todavía enfrentan una enorme presión competitiva. Por lo tanto, después de trabajar durante un período de tiempo, muchas personas centran su atención en un sistema más estable.
En tercer lugar, los riesgos laborales son elevados. En comparación con los empleos dentro del sistema, los empleados de todos los ámbitos de la vida enfrentan grandes riesgos laborales y la industria está cambiando muy rápidamente. Pronto se producirán pérdidas de empleo y despidos de todo tipo. De esta forma, muchos titulados optan por trabajar dentro del sistema para conseguir estabilidad laboral.
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