Notificaciones de notificaciones reenviadas

El reenvío se refiere a la transferencia y distribución se refiere a la transmisión por lotes de documentos. Un aviso es un documento oficial ampliamente utilizado. Se utiliza para emitir regulaciones, remitir documentos oficiales de agencias de nivel superior, agencias del mismo nivel y agencias no afiliadas a él, revisar y aprobar documentos oficiales de agencias de nivel inferior y requerir que agencias de nivel inferior se encarguen de ciertos asuntos.

Aviso sobre el envío de la plantilla de aviso 1:

Aviso sobre el envío del aviso de la Oficina General del Departamento de Educación Provincial de Henan sobre clases de recuperación pagadas en escuelas primarias y secundarias y autoservicio -examen de la aceptación ilegal de obsequios por parte de los docentes

Oficinas de educación del condado (ciudad), oficinas de empresas sociales de la zona de demostración de integración urbano-rural y escuelas municipales:

Con el fin de fortalecer eficazmente la construcción de la ética de los docentes de primaria y secundaria y estandarizar el comportamiento escolar de las escuelas primarias y secundarias, corregir decididamente los problemas de ética educativa que han sido fuertemente denunciados por la población, según el despliegue del Ministerio de Educación y la Provincia Departamento de Educación, el "Aviso de la Oficina General del Departamento de Educación Provincial de Henan sobre el autoexamen y la gestión de las clases de recuperación remuneradas en las escuelas primarias y secundarias y la aceptación ilegal de obsequios por parte de los docentes" (Henan Education Banfa [2016] No. 458) se le remite y establece los siguientes requisitos laborales.

En primer lugar, debemos mejorar efectivamente nuestra comprensión ideológica. ¿El lanzamiento de medidas especiales contra las clases de recuperación remuneradas en las escuelas primarias y secundarias y la aceptación ilegal de obsequios por parte de los profesores es un desarrollo profundo del sistema educativo? ¿Dos estudios y uno haciendo? La educación especial es una medida importante para cultivar un estilo de enseñanza limpio y honesto. Es un requisito inevitable para fortalecer la construcción de la ética docente y cultivar buenos maestros que estén satisfechos con el partido y el pueblo. ¿Todos los condados (ciudades) y escuelas deberían esforzarse por construir una escuela con ideales y creencias, sentimientos morales, conocimientos sólidos y bondad a través de una gestión especial? ¿Cuatro? Profesores de primaria y secundaria profesionales altamente cualificados.

En segundo lugar, debemos aclarar el enfoque del autoexamen. Primero, ¿alrededor? ¿Seis prohibiciones? Realizar actividades de autoexamen. ¿Los condados (ciudades) y las escuelas deberían seguir estrictamente las regulaciones del Ministerio de Educación? ¿Seis prohibiciones? Preste mucha atención a eventos importantes como las vacaciones de verano, la graduación de los estudiantes, el Día del Maestro y el inicio de clases, abra canales para que las personas informen, publique líneas directas de denuncia y canales de quejas, e investigue y aborde estrictamente cuestiones como el pago de salarios. las clases en las escuelas primarias y secundarias y la aceptación ilegal de regalos por parte de los profesores. El segundo es realizar actividades de autoexamen en torno al establecimiento de reglas y regulaciones. Todos los condados (ciudades) y escuelas deben seguir los requisitos del departamento provincial y llevar a cabo actividades de autoexamen junto con una gobernanza especial desde los cuatro aspectos de establecer reglas y regulaciones, llevar a cabo una gobernanza especial y supervisión especial, supervisión e investigación diarias, y publicidad y educación, e insisten en utilizar la inspección para promover la construcción y Utilizar la inspección para promover la reforma, construir mientras se inspecciona y reformar mientras se inspecciona, mejorar el sistema, mejorar el sistema y garantizar la eficacia del autoexamen y la gobernanza. El tercero es realizar actividades de autoexamen en torno a la construcción de mecanismos de largo plazo. Todos los condados (ciudades) y escuelas deben seguir el espíritu de las "Opiniones sobre el establecimiento y mejora de un mecanismo a largo plazo para la construcción de la moralidad de los docentes en las escuelas primarias y secundarias" del Departamento Provincial de Educación, analizar cuidadosamente los problemas y los vínculos débiles en la implementación de actividades de autoexamen y adherirse al principio de tratar tanto los síntomas como las causas fundamentales y prevenir la fuente. En principio, establecer y mejorar un mecanismo a largo plazo para la educación, publicidad, evaluación, supervisión, castigo e inspección. que rechaza las lecciones de recuperación pagadas.

En tercer lugar, debemos implementar estrictamente las responsabilidades laborales. Los departamentos de educación de todos los condados (ciudades) deben cumplir eficazmente sus responsabilidades de gestión para resolver los problemas de las clases de recuperación remuneradas en las escuelas primarias y secundarias y la aceptación ilegal de obsequios por parte de los docentes. El personal, la formación de docentes, la supervisión y otros departamentos deben coordinarse. y cooperar, centrándose en el autoexamen y la gobernanza escolar para garantizar las actividades de autoexamen. No seguir las mociones como primera persona responsable del autoexamen y la gobernanza, los directores de las escuelas primarias y secundarias deben asumir eficazmente las responsabilidades y obligaciones de; la educación y supervisión de los maestros en sus escuelas, adoptar una postura clara contra las lecciones de recuperación remuneradas y manejar las lecciones de recuperación remuneradas de manera decisiva, oportuna y efectiva de acuerdo con la ley. Los maestros deben fortalecer conscientemente el cultivo moral de los maestros; resistir conscientemente el comportamiento de recuperar clases y aceptar regalos, y ganarnos aún más el respeto de los estudiantes, los padres y la sociedad.

En cuarto lugar, las violaciones deben ser investigadas y castigadas seriamente. Los condados (ciudades) y las escuelas deben, sobre la base de amplios estudios y publicidad, investigar cuidadosamente la situación de las lecciones de recuperación remuneradas mediante el autoexamen por parte de las escuelas y los maestros, encuestas por cuestionarios por parte de estudiantes y padres y la aceptación de informes de las masas. Para las escuelas y lugares que continúan prohibiendo, tienen una supervisión débil, problemas frecuentes y fuertes repercusiones sociales, serán criticados, descalificados de premios y revocados títulos honoríficos. Leyes y reglamentos como "Reglamento sobre lecciones de recuperación compensadas para personas en servicio". Los "maestros" responsabilizarán a los líderes escolares y a los departamentos pertinentes de la supervisión. Los docentes en servicio de primaria y secundaria que realicen clases de recuperación remuneradas recibirán educación crítica, charlas de amonestación, inspecciones ordenadas, notificación de críticas e incluso las sanciones administrativas correspondientes de acuerdo con las "Medidas para el Tratamiento de las Violaciones a la Ética Profesional por parte de Primarias". y Profesores de Secundaria".

Cada condado (ciudad) y escuela debe elaborar un informe de autoexamen (con versión electrónica) antes del 5 de septiembre, centrándose en el establecimiento de reglas y regulaciones prescritas por el departamento provincial, la implementación de gobernanza especial y supervisión especial, y diaria La supervisión, investigación y situación de publicidad y educación será reportada a la Dirección de Educación Municipal previa firma del responsable. Contacto: Wu, Tel: 2992862, Correo electrónico: jzsxk @ 126.com La Oficina de Educación Municipal organizará personal, supervisión, capacitación de maestros, supervisión y otros departamentos para realizar supervisión e inspecciones clave en el autoexamen de cada condado (ciudad) ( las disposiciones específicas se notificarán por separado).

2065438 24 de agosto de 2006

Aviso modelo 2 sobre avisos de envío:

Oficina de recursos humanos y seguridad social de cada ciudad (estado), oficina provincial de recuperación agrícola Oficina de Recursos y Seguridad Social, Oficina de Personal, Oficina de Trabajo y Seguridad Social de la Administración General Provincial de Silvicultura, Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de las ciudades de Suifenhe y Fuyuan:

El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social " Acerca de Se le remite el Aviso sobre la celebración del Mes Nacional del Servicio de Empleo para Graduados Universitarios de 2016 (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] No. 200) y se establecen los siguientes requisitos, por favor impleméntelos juntos.

1. De acuerdo con el despliegue y los requisitos nacionales generales, todas las provincias y departamentos están programados para llevar a cabo actividades en toda la provincia del 1 al 30 de septiembre. ¿El registro con nombre real y servicios precisos ayudan a más graduados universitarios a encontrar trabajo? Tema del Mes del Servicio de Empleo para Graduados Universitarios.

2. Todas las localidades deben formular planes de implementación, aclarar la división de responsabilidades, organizar cuidadosamente la implementación y brindar servicios eficientes y de alta calidad a los graduados universitarios. Hacer preparativos oportunos para las actividades de publicidad y contratación. ¿La reunión de la oficina provincial está prevista para el 6 de septiembre en Harbin? 2065 438-2006 ¿Ceremonia de lanzamiento del Mes del Servicio de Empleo para graduados universitarios de la provincia de Heilongjiang? Al mismo tiempo, cada ciudad (estado) lanzó actividades del mes de servicio local.

En tercer lugar, establecer y mejorar el mecanismo de conexión e intercambio de información de nombre real y llevar a cabo de manera efectiva el trabajo de registro de información de nombre real. ¿Deberían las ciudades (estados) fortalecer la implementación de comités provinciales? ¿Establecer una base de datos de información de nombres reales unificada y estandarizada y un mecanismo de conexión para graduados universitarios que dejaron la escuela pero no están empleados? ¿Reformar tareas, conectarse proactivamente con colegios y universidades de la jurisdicción y ayudarlos a ingresar la información del nombre real de los graduados universitarios desempleados que abandonaron la escuela en 2016? ¿Un sistema de gestión de información con nombres reales para graduados universitarios desempleados que abandonaron la escuela? Este trabajo debería estar terminado a principios de septiembre. Las agencias públicas de servicios de empleo para el talento en todos los niveles deberían mejorar la función de ventanilla de servicios para los graduados universitarios y proporcionar servicios tales como recepción de inscripciones, almacenamiento de archivos, registro de empleo y desempleo, orientación profesional, servicios empresariales, pasantías laborales, formación profesional, asistencia laboral, personal y agencia de seguridad laboral, etc. y registrarse e ingresar la información del nombre real de los graduados universitarios desempleados de 2016 en tiempo real? ¿Un sistema de gestión de información con nombres reales para graduados universitarios desempleados que abandonaron la escuela? . Las agencias públicas de servicios de empleo de talentos en todos los niveles deberían serlo, ¿verdad? ¿Un sistema de gestión de información con nombres reales para graduados universitarios desempleados que abandonaron la escuela? Los graduados universitarios desempleados serán contactados uno por uno y registrados de acuerdo con los requisitos de registro de nombre real. ¿usar? ¿Plataforma de servicio de registro y empleo con nombre real para graduados universitarios que dejaron la escuela pero no están empleados? Retroalimentar información relevante a las universidades en tiempo real y brindar servicios de seguimiento.

4. Durante el Mes del Servicio de Graduados Universitarios, el departamento provincial supervisará las actividades locales e investigará el registro de nombres reales y los servicios de empleo de los graduados universitarios que abandonaron la escuela pero no están empleados. A partir del cuarto trimestre, todas las oficinas provinciales informarán mensualmente sobre el sistema de registro de nombres reales el progreso de los servicios de empleo para graduados universitarios desempleados y la calidad de la base de datos de información de nombres reales.

5. Una vez finalizadas las actividades del mes de servicio, cada ciudad (prefectura) debe resumir cuidadosamente el progreso y los resultados de las actividades, analizar los problemas existentes, proponer medidas de mejora, elaborar un informe escrito y completar el formulario. "Tabla estadística mensual de actividad de los Servicios de Empleo para Titulados Universitarios 2016" (ver anexo), deberá informarse al Ministerio de Relaciones Exteriores vía correo electrónico antes del 10 de octubre.

Persona de contacto: Zhang Yafeng de la frontera

Número de contacto: 0451-87130589 13936587130.

Correo electrónico: wzt75 @ 163.com

Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Heilongjiang

2065438 25 de agosto de 2006

Modelo Aviso 3 sobre el envío de avisos:

Oficinas religiosas y oficinas de conservación del agua de condados, ciudades y pueblos:

Para regular aún más las actividades de liberación de vida acuática en los círculos religiosos, la Oficina General de El Ministerio de Agricultura y la Administración Estatal de Asuntos Religiosos La oficina emitió conjuntamente el "Aviso sobre la regulación adicional de las actividades de liberación (proliferación y liberación) de organismos acuáticos en los círculos religiosos", solicitando a todas las oficinas religiosas y de conservación del agua de los condados y ciudades que concienzudamente implementar el aviso, establecer y mejorar mecanismos de comunicación y coordinación, fortalecer la supervisión y gestión, y fortalecer la legalidad. Fortalecer la publicidad de las leyes y reglamentos, y formular las medidas de implementación correspondientes basadas en las realidades locales. Estandarizar los procedimientos de liberación (enriquecimiento y liberación), aclarar el momento, las aguas y las especies que pueden ser liberadas (mejora y liberación), guiar a las figuras religiosas y a los creyentes para implementar científica y razonablemente la liberación, y prevenir resueltamente la liberación de especies exóticas (enriquecimiento y liberación). liberación) en aguas naturales. Según la división de la flora, las especies aptas para su liberación en el río Amarillo, el río Weihe y sus afluentes son: carpa, carpa cruciana, bagre, trucha de ojos rojos, bagre amarillo, salmón Qinling, dorada, carpa plateada y china. tortuga de caparazón blando adecuada para su liberación en el río Yangtze, salmón Las especies liberadas en el río Qinling, el río Jialing y sus afluentes incluyen: lucio, bagre amarillo, carpa, carpa cruciana, bagre, carpa plateada, carpa cabezona, carpa herbívora; y las especies de tortugas chinas de caparazón blando aptas para ser liberadas en las montañas Qinling incluyen: salamandra de lomo escamoso, pez rana taiwanesa y salamandra gigante.

Las oficinas religiosas y las oficinas de conservación del agua de los condados y ciudades deben organizar inspecciones conjuntas de aplicación de la ley en cualquier momento, formular medidas efectivas y considerar las actividades de liberación (proliferación y liberación) como una tarea importante para restaurar la ecología y mantener la biodiversidad. y combinar creencias religiosas y ecología Integrar la construcción civilizada, aprovechar al máximo el entusiasmo de las figuras religiosas y los creyentes religiosos en la protección ecológica del medio ambiente y la conservación de los recursos, esforzarse por crear una atmósfera de trabajo de liderazgo gubernamental, participación social y atención pública, y hacer contribuciones positivas al desarrollo armonioso del hombre y la naturaleza.

Por favor, informe la liberación (liberación de proliferación) de organismos acuáticos en círculos religiosos a la Oficina Municipal de Asuntos Religiosos y a la Oficina Municipal de Conservación del Agua antes del 110 de cada año.

Adjunto: Aviso de la Oficina General del Ministerio de Agricultura y la Oficina de la Administración Estatal de Asuntos Religiosos sobre una mayor regulación de la liberación de organismos acuáticos (aumento de liberaciones) en áreas religiosas

Oficina Municipal de Asuntos Étnicos y Religiosos de Xianyang Oficina Municipal de Conservación del Agua de Xianyang

2065438 7 de septiembre de 2006