Bajo el liderazgo de Fan Shibao, director de la escuela secundaria Yanhua en Yuncheng, provincia de Shanxi, la escuela sigue el ritmo de la reestructuración corporativa e innova audazmente. Toma la iniciativa en la introducción del mecanismo de competencia y el mecanismo de recompensa de la gestión corporativa, mejora continuamente la calidad de los docentes, concede gran importancia a la educación y a la investigación docente, se adhiere a la política escolar de "reformar la escuela, gestionar estrictamente la escuela, estabilizar la escuela y convertirla en una escuela orientada a la investigación", y establece la política de "respetar la individualidad, "Zhangyang bajo el desarrollo integral" del sistema de objetivos educativos. Mejorar el mecanismo de gestión "654321" y el mecanismo de crecimiento de talentos "369"; construir un modelo de aula optimizado con los profesores como líderes y los estudiantes como cuerpo principal, centrándose en cultivar las habilidades prácticas y la conciencia innovadora de los estudiantes. Implementar el modelo de educación moral de “educación para todos los integrantes”
¿Está sumida en el caos la escuela secundaria Yuncheng Yanhua?
No desordenado.