¿Cuál es la introducción al examen principal de Gerente de Recursos Humanos de Shanghai?

Los gerentes de recursos humanos toman principalmente seis módulos en el campo de los recursos humanos: planificación, reclutamiento y asignación de recursos humanos, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño, compensación y beneficios, y relaciones laborales. El examen de personal directivo se divide en cuatro categorías: conocimientos teóricos, habilidades prácticas, habilidades integrales e inglés profesional (nacidos antes de hace 68 años). Las habilidades integrales son entrevistas y las demás son pruebas escritas; la puntuación total de las cuatro partes es 100 y se requiere una puntuación aprobatoria de 60.

Gerente de Recursos Humanos (Nivel Nacional 2) debe postularse:

Durante 5 años, la universidad se ha dedicado a su propio trabajo.

Licenciatura y experiencia en el puesto de trabajo durante al menos 3 años.

Los estudiantes de posgrado deberán trabajar en su propia profesión durante 1 año.

Después de obtener el certificado de asistente de profesor, deberás trabajar en tu puesto de trabajo durante 2 años.