Pregunta sobre titulaciones de posgrado y escalas salariales.

Hola, déjame resolver un problema primero. ¿Es usted un estudiante nuevo admitido en su escuela o una transferencia? En segundo lugar, la antigüedad se reconocerá tras la realización de nuevos traslados. 1. Si es nuevo empleado, tiene título de posgrado y acaba de incorporarse a la empresa. De hecho, es un grado salarial de 11. No serás evaluado en el primer año y no serás ascendido en 2012. Pero primero verifique si hay salarios de alto nivel y vea si la ubicación donde se encuentra su unidad cumple con las condiciones para salarios de alto nivel. A partir de 2013 la promoción será normal.

2. Transferencia de trabajo: la escala salarial en 2008 era 10 y los ascensos no comenzaron en 2009. La escala salarial sigue siendo 11, la escala salarial es 11 y los salarios del período de prueba no se implementan.

3. Si se incorpora recientemente al trabajo, determine su duración de servicio desde julio de 2002 hasta agosto de 2008. Si está certificado (esto implica el procedimiento para cambiar la duración de servicio), la duración de servicio en los dos. Los períodos se combinarán y calcularán, y se harán deducciones por 34 meses de servicio desde septiembre de 2008 a 2011 (si es 20165438), entonces su período de servicio recién reconocido es el momento en que comenzó a trabajar en mayo de 2005. En 2006, el grado salarial anual era 7 y en 2015, el grado salarial anual era 16.

¡Obviamente, debes identificar tu antigüedad tú mismo! ¡Espero que esto te ayude con tu pregunta!