De acuerdo con la "Ley de servicio civil", el "Reglamento de contratación de funcionarios públicos" y las "Medidas de implementación de contratación de funcionarios públicos provinciales de Liaoning", el Servicio Civil Provincial de Liaoning La Oficina de Servicios decidió organizar la implementación de los exámenes provinciales y municipales de 2023. Examen de reclutamiento para funcionarios públicos (incluido el personal, lo mismo a continuación) a nivel de condado, municipio y condado. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera.
1. Condiciones básicas para la solicitud
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Mayor de 18 años y menor de 35 años [1987]. 65438 + 30 de octubre de 2005 Nuevos estudiantes de maestría y doctorado que nacieron en Japón (inclusive), se graduaron en 2023 (a tiempo parcial) y participan en trabajos importantes como el alivio de la pobreza, la revitalización rural y la prevención y el control de epidemias.
3. Apoyar la Constitución de la República Popular China, la dirección del Partido Comunista de China y el sistema socialista;
4. Tener buena calidad política y conducta moral; /p>
5. Tener la condición física y calidad psicológica para desempeñar sus funciones con normalidad;
6. Tener la capacidad de trabajo que cumpla con los requisitos del puesto;
7. título universitario o superior;
8. Tener otras calificaciones requeridas para el puesto propuesto.
En las calificaciones del puesto de reclutamiento, se observa que el personal que presta servicios en proyectos de base (Plan "Tres apoyos y un apoyo" de la provincia de Liaoning, Plan de servicio de estudiantes universitarios voluntarios de la provincia de Liaoning, Plan de estudiantes universitarios voluntarios de la provincia de Liaoning Puesto del Plan de Servicio del Plan de China Occidental), para soldados retirados que son graduados universitarios que han servido en el ejército durante más de 5 años (inclusive), así como para soldados retirados en establecimientos de carrera y condados provinciales de asistencia clave, y en áreas difíciles y remotas. , son puestos especialmente contratados para el personal mencionado anteriormente, y otro personal no puede postularse para el examen.
Si el puesto de contratación requiere claramente experiencia laboral de base, los solicitantes deben tener la experiencia laboral de base correspondiente. La experiencia laboral de base se refiere a agencias gubernamentales y del partido del condado (ciudad, distrito, bandera), municipio (pueblo, calle), organizaciones del partido de aldea (comunidad) o comités de aldea (residentes), así como a diversas empresas e instituciones (administradas con referencia a Ley del Funcionario Público (no se incluyen instituciones públicas). La experiencia de trabajo en regimientos y unidades militares por debajo del nivel de regimiento, la experiencia de soldados retirados activos en el ejército y la experiencia de servir al personal de proyectos de base en nuestra provincia durante el servicio de base pueden considerarse como experiencia laboral de base. La hora de inicio de la experiencia laboral de base se determina con arreglo a los "Dictamenes sobre la aclaración de la hora de inicio de la experiencia de trabajo de base para el examen y la contratación de funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] Nº 59). El tiempo de cómputo para la experiencia laboral base finaliza en 65438 + 30 de octubre de 2023. El requisito de "más de 2 años" para "tener experiencia laboral de base" en el formulario de información del puesto de contratación es "2 años o más".
Si el puesto de contratación requiere claramente el registro de hogar del condado (ciudad), el registro de hogar del solicitante debe trasladarse antes de que se publique el anuncio, y el registro de hogar del solicitante aún debe ser el condado. (ciudad) al registrarse [Graduado del condado (ciudad) en 2023 Se considera que los recién graduados de colegios y universidades del condado (ciudad) tienen registro de hogar en el condado (ciudad) y cumplen con otras condiciones.
Personal militar en activo, funcionarios en servicio y personal de agencias (unidades) administrativas administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos, que hayan recibido sanciones penales por delitos, hayan sido expulsados del Partido o hayan sido expulsados. de cargos públicos, se incluirán en la sanción conjunta por abuso de confianza de conformidad con la ley. Los objetivos incluyen aquellos que hayan cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de contratación en la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles, aquellos que. han sido despedidos de funcionarios y agencias (unidades) administrativas por menos de 5 años de conformidad con la Ley de Funcionarios Públicos, y aquellos que no están autorizados a ser contratados de acuerdo con las leyes y reglamentos.
Los candidatos no podrán postularse para puestos que constituyan las circunstancias enumeradas en el artículo 74 de la Ley del Funcionario Público después de la contratación, ni tampoco podrán postularse para empleados cuyos miembros directivos sean marido y mujer, de sangre directa. parientes, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones, o parientes cercanos por posición matrimonial en la unidad.
Si el solicitante no es funcionario o funcionario de una agencia (unidad) regida por la Ley del Funcionario Público durante el período de prueba en el momento del registro, pero se convierte en funcionario o funcionario de una agencia (unidad) regida por la Ley del Funcionario Público después del registro y antes del empleo, Inhabilitación del examen o despido.
2. Procedimientos de solicitud
(1) Consulta de empleo
El plan de contratación específico, el perfil laboral y las calificaciones de los funcionarios públicos contratados en el examen provincial de Liaoning de 2023. se puede aprobar la Consulta de la red de exámenes de personal de Liaoning.
Si necesita consultar sobre especialidades, calificaciones académicas, otras condiciones y comentarios en las calificaciones laborales, comuníquese directamente con la agencia de contratación, y la agencia de contratación le explicará y será responsable. El número de teléfono de la agencia de contratación se puede comprobar a través de la Red de examen de personal de Liaoning.
Para facilitar la solicitud de los candidatos, la Oficina de Servicio Civil Provincial de Liaoning ha compilado la "Guía de examen de servicio civil de la provincia de Liaoning 2023" sobre políticas de solicitud, tecnología de red de solicitudes, disposiciones de las salas de examen y otros asuntos que los candidatos pueden. compruébelo a través de la Red de examen de personal de Liaoning.
(2) Registro
Para este reclutamiento se implementa el registro en línea, y el registro en línea adopta el sistema de compromiso de integridad. Los solicitantes que cumplan con los requisitos básicos para la solicitud y las calificaciones para el puesto de contratación deben leer atentamente la carta de compromiso de registro y confirmarla, y luego completar el "Formulario de registro de funcionario público de la provincia de Liaoning 2023" para registrarse en línea. El procedimiento de inscripción online es el siguiente.
1. Presentar la solicitud. Los candidatos pueden iniciar sesión en la Red de exámenes de personal de Liaoning desde las 9:00 del 30 de octubre hasta las 24:00 del 3 de febrero de 2023, completar la información de registro y enviar la solicitud.
2. Consultar los resultados de la revisión. Durante el período de registro, la agencia de contratación llevará a cabo una revisión preliminar de la información de registro presentada por los candidatos en el Examen de personal de Liaoning en línea y proporcionará opiniones de revisión preliminar al día siguiente de que los candidatos se registren. Los candidatos pueden iniciar sesión en la Red de exámenes de personal de Liaoning desde las 9:00 del 30 de octubre al 12 del 4 de febrero de 2023 para comprobar los resultados de la prueba. Quienes aprueben el examen no podrán postular a otros puestos. Quienes no superen la evaluación podrán postular a otros puestos. Los candidatos que necesiten consultar sobre los resultados de la revisión preliminar pueden consultar a la agencia de admisiones según el número de teléfono de consulta publicado.
3. Sube fotos. Los solicitantes deben cargar una foto electrónica reciente de su cara frontal sin sombrero (foto de identificación azul o blanca en formato JPG o JPEG, el ancho de la foto no debe ser inferior a 295 píxeles y la altura no debe ser inferior a 413 píxeles). ). Antes de cargar fotos, deben procesarse y guardarse a través de la "Herramienta de procesamiento de fotografías"; de lo contrario, la carga de fotografías y las operaciones relacionadas posteriores no se podrán completar. (Los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal de Liaoning para descargar el tema especial).
4. Confirmación de pago. Después de aprobar el examen, los solicitantes deben iniciar sesión nuevamente en el sistema de registro de la Red de Exámenes de Personal de Liaoning desde las 9:00 del 30 de octubre de 2023 hasta las 24:00 del 4 de febrero de 2023 y pagar la tarifa del examen. Después de pagar la tasa de examen, se completa el procedimiento de inscripción.
Aquellos que deseen disfrutar de la reducción o exención de la tarifa del examen deben registrarse en línea. Después de aprobar la revisión, deben comunicarse con el personal local y el departamento de exámenes sobre la reducción o la exención de la tarifa del examen. Los solicitantes de familias con subsidios mínimos de subsistencia deben comunicarse con el departamento de examen de personal municipal local para su revisión y confirmación según el principio territorial del 2 al 3 de febrero de 2023 y pasar por los procedimientos de reducción y exención de la tarifa de examen.
Aquellos que no realicen el pago a tiempo se considerará que han abandonado automáticamente el examen.
(3) Imprima el boleto de admisión en línea.
Los solicitantes que hayan pagado la tarifa pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal de Liaoning desde las 8:00 del 20 de febrero de 2023 hasta las 8:00 del 26 de febrero de 2023 e imprimir el boleto de admisión y el formulario de registro ( por duplicado en papel A4) y conservarlo adecuadamente.
(4) Notas
1. Cada candidato solo puede postularse para un puesto de contratación.
2. La cédula de identidad del solicitante utilizada para el registro y el examen debe ser coherente.
3. El registro se basa en un sistema de integridad y compromiso. Los solicitantes deben enviar verazmente información y materiales relevantes al registrarse. Cualquier persona que cometa fraude o no cumpla con las calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento será descalificada de la entrevista o será descalificada del empleo durante la revisión de calificación previa a la entrevista, la inspección y la verificación del proceso de empleo.
4. Las áreas de examen están ubicadas en municipios de toda la provincia. Los candidatos pueden elegir su propia área de examen basándose en el principio de proximidad.
5. Cuando el número de planes de contratación y el número de solicitantes para los puestos de contratación no alcanzan la proporción de apertura de exámenes (la proporción de apertura de exámenes para las agencias provinciales es 1:3; el hospital de base del tribunal provincial, el hospital de base de la fiscalía provincial y el departamento de seguridad pública provincial directamente dependiente del departamento de seguridad pública. Para agencias por debajo del nivel de oficina y ciudad, cuando la proporción de examen del sistema de tratamiento de drogas penitenciario de la provincia es de 1: 2, y el examen del puesto de juez asistente y fiscal de la provincia la proporción es 1:1.5), el plan de reclutamiento para el puesto se ajustará o cancelará, y los puestos ajustados o cancelados y los planes de reclutamiento para otros puestos calificados que no han sido cancelados deben completarse dentro del tiempo especificado cuando se anuncie el plan de reclutamiento. en Liaoning. La agencia de contratación ya no revisará las calificaciones de los candidatos que hayan cambiado de puesto. Las consecuencias de postularse para puestos no calificados correrán a cargo de los propios candidatos. Si la solicitud no se presenta dentro del plazo señalado, se tendrá por abandonada.
6. Para facilitar la postulación de los candidatos, durante el período de registro, los candidatos pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal de Liaoning para verificar la cantidad de personas que se han registrado y pagado para cada puesto de contratación. Se solicita a los solicitantes que se registren y paguen a tiempo para evitar la congestión de la red causada por demasiados solicitantes retrasados y dificultades en el registro y el pago. Cualquier persona que se registre de mala fe será tratada de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes una vez verificadas.
7. Durante el período comprendido entre la inscripción y el examen (examen escrito, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico, inspección), los solicitantes deben asegurarse de que las herramientas de comunicación completadas durante el registro estén abiertas para facilitar la comunicación entre los participantes. agencia de contratación y la agencia de examen Las consecuencias de los medios deficientes correrán a cargo de los propios solicitantes.
3. Prueba escrita
(1) Materias de la prueba escrita
La prueba escrita incluye materias públicas y materias profesionales.
1. Todos los solicitantes deben realizar el examen escrito de la materia pública. Las materias públicas incluyen pruebas y aplicaciones de competencia profesional administrativa. La prueba de competencia profesional administrativa consta de preguntas objetivas, la duración de la prueba es de 120 minutos y la puntuación total es de 100. El ensayo de solicitud consta de preguntas subjetivas, el tiempo de prueba es de 150 minutos y la puntuación total es de 100 puntos. Las materias públicas se clasifican según diferentes niveles de agencias. Se clasifican las agencias por encima del nivel municipal y las agencias por debajo del nivel de condado (ciudad, distrito). La atención se centra en la capacidad de analizar y resolver problemas guiados por el pensamiento de Xi Jinping sobre el socialismo con los chinos. Características para una nueva era. Los solicitantes que postulen a puestos en órganos de seguridad pública en todos los niveles también deben realizar un examen escrito unificado en materias profesionales. Todos los exámenes escritos para cursos profesionales son preguntas objetivas, el tiempo límite del examen es de 120 minutos y la puntuación total es de 100 puntos. Los puntajes de las pruebas escritas se combinan de acuerdo con las proporciones de la prueba de capacidad profesional administrativa, el ensayo de solicitud y los puntajes de las materias profesionales que representan el 40%, 30% y 30% respectivamente.
2. Cálculo de las puntuaciones de las pruebas escritas: La fórmula de puntuación para las puntuaciones de las pruebas escritas distintas de las que solicitan puestos en órganos de seguridad pública es: puntuación de la prueba escrita = puntuación de la prueba de capacidad profesional administrativa × 50% + puntuación de la solicitud × 50%. La fórmula de puntuación para los resultados de las pruebas escritas de los órganos de seguridad pública es: puntuación de la prueba escrita = puntuación de la prueba de capacidad profesional administrativa × 40% + puntuación de la solicitud × 30% + puntuación de la materia profesional × 30%.
(2) Hora y lugar de la prueba escrita
Hora de la prueba escrita: 25 de febrero de 9:00 a 11:00 “Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa”; "Rueda Divina".
26 de febrero, 9:00-11:00, junior college.
Lugar del examen escrito: Existen áreas de examen en cada provincia y municipio de la provincia.
Los candidatos deberán realizar el examen en el horario y lugar indicados en el ticket de admisión, debiendo traer el DNI utilizado para la inscripción. El supervisor verificará la identidad del solicitante basándose en el boleto de admisión, el certificado de identidad y el plano de asientos de la sala de examen, y realizará la vigilancia. El día del examen, si el solicitante no puede presentar la prueba de identidad utilizada al registrarse pero aún así insiste en realizar el examen, debe explicar los motivos específicos, escribir una carta de compromiso y obedecer las disposiciones del personal para volver a recopilar fotografías y conservar información biométrica antes de ingresar. Realice el examen en la sala de examen.
(3) Determinación de puntuaciones y consulta de resultados
Una vez completada la calificación del examen escrito, la Oficina de Servicio Civil Provincial de Liaoning determina la línea de puntuación aprobatoria para el examen escrito basándose en la análisis resumido de los resultados. Aquellos que no alcancen la puntuación aprobatoria no podrán participar en la revisión de calificaciones (reexamen) ni en la entrevista.
Los resultados del examen escrito se pueden verificar a través de la Red de exámenes de personal de Liaoning. Se solicita a los candidatos que presten mucha atención a los anuncios relevantes en este sitio web.
Cuatro. Revisión de calificaciones (reexamen) y entrevista
(1) Determinar los candidatos a la entrevista
Después de determinar los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos se seleccionarán de mayor a menor de acuerdo con la proporción de entrevistas. publicado en la tabla de información de puestos. En orden, determine la lista de candidatos a entrevista para cada puesto. Si las puntuaciones de la prueba escrita del último entrevistador están empatadas, él también participará en la entrevista. La lista de candidatos a la entrevista se anunciará en la Red de Exámenes de Personal de Liaoning y en los sitios web municipales pertinentes.
(2) Revisión de calificaciones (reexamen)
Antes de la entrevista, la agencia de contratación es responsable de realizar una revisión de calificaciones (reexamen) de los candidatos que participan en la entrevista. . Con base en las fotografías y la información básica de los candidatos proporcionada por el departamento de examen de personal, la agencia de contratación revisará cuidadosamente las calificaciones requeridas por los candidatos y sus documentos de identidad (cédula de identidad, identificación de estudiante, permiso de trabajo, etc.), certificado de graduación, Certificado de grado original y formulario de registro, a fin de prevenir e investigar las trampas, especialmente la realización de exámenes. Si la información principal en los materiales relevantes es falsa y afecta los resultados de la revisión de calificación (reexamen), la agencia de contratación tiene el derecho de descalificar al candidato para participar en la entrevista y compensar los resultados de la prueba escrita en orden desde la puntuación más alta hasta la puntuación más alta. puntuación baja.
El personal que solicite puestos de policía judicial en los tribunales, la fiscalía, el sistema de seguridad pública y el sistema penitenciario de tratamiento de drogas será organizado por el tribunal provincial, la fiscalía provincial, el departamento de seguridad pública provincial y el El departamento de justicia provincial realizará una revisión de calificaciones (reexamen) y, de acuerdo con las regulaciones, realizará una evaluación de aptitud física. Los métodos y procedimientos específicos para el examen de calificación (reexamen) y la evaluación de la aptitud física se aclararán mediante anuncios separados emitidos por la Audiencia Provincial, la Fiscalía Provincial, el Departamento Provincial de Seguridad Pública y el Departamento Provincial de Justicia.
Si el puesto de contratación requiere claramente la adición de pruebas de capacidad relevantes, la agencia de contratación organizará una revisión de calificaciones y la agencia de contratación explicará las políticas pertinentes.
(3) Organización de entrevistas
Las entrevistas para los solicitantes de agencias provinciales y unidades directamente afiliadas serán organizadas e implementadas por el departamento de funcionarios provinciales. Las entrevistas para los solicitantes de cargos municipales e inferiores son organizadas e implementadas por los departamentos de función pública de cada municipio.
La puntuación total de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 60. Aquellos que no cumplan con la calificación aprobatoria no serán contratados.
Las vacantes que surjan tras una entrevista no se cubrirán.
Las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas tienen una ponderación del 50% respectivamente. La fórmula de puntuación para las puntuaciones de los candidatos es: puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%.
verbo (abreviatura de verbo) examen físico e investigación
Con base en la clasificación de puntaje total, los candidatos al examen físico se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:1 entre el número de entrevistados calificados para cada puesto y el número de personas en el plan de reclutamiento. Si los puntajes totales están empatados, los puntajes de las entrevistas, los puntajes de las pruebas de aptitud vocacional administrativa, los puntajes de las solicitudes y los puntajes de las materias profesionales se compararán en orden, y el que tenga el puntaje más alto se determinará como el candidato para el examen físico. Si no hay competencia para el puesto que solicita el entrevistador (es decir, la relación entre el número real de entrevistas y el número de personas planificadas para el puesto es igual o inferior a 1:1), la puntuación de la entrevista del El solicitante debe alcanzar la puntuación promedio de todas las personas entrevistadas por el mismo grupo de entrevistadores. Sólo entonces podrán ser identificados como candidatos médicos.
(1) Examen físico
Los exámenes físicos para las agencias de nivel provincial son organizados por las agencias de contratación, y los exámenes físicos para las agencias de nivel municipal e inferiores son organizados por los funcionarios públicos. departamentos de cada ciudad. El trabajo de examen físico se organiza e implementa estrictamente de acuerdo con las "Normas de examen físico para funcionarios públicos" y el "Manual de operación de examen físico". Las personas que soliciten puestos de policía judicial en tribunales, fiscalías, sistemas de seguridad pública y sistemas penitenciarios de rehabilitación de drogadictos también deben someterse a un examen físico de conformidad con las normas especiales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos. El examen físico debe realizarse en un hospital de examen físico designado por el departamento administrativo de funcionarios provinciales o municipales. Los médicos y los sujetos deben evitar activamente las relaciones. Cualquiera que viole los procedimientos operativos, cometa fraude, incurra en malas prácticas, descuide sus deberes y cause consecuencias adversas, así como aquellos que cometan fraude u oculten la verdadera situación durante los exámenes físicos, serán castigados severamente de acuerdo con las normas pertinentes.
(2) Investigación
Aquellos que aprueban el examen físico se determinan como candidatos para la inspección. De acuerdo con las "Medidas de examen físico de contratación de la función pública (ensayo)" (Zhongzhaofa [2021] No. 11), la agencia de contratación lleva a cabo exámenes físicos de contratación en función de las calificaciones y requisitos de los puestos a contratar. La inspección debe resaltar los estándares políticos y centrarse en comprender el desempeño político y las tendencias políticas de los candidatos, y aquellos que no estén políticamente calificados no serán contratados. Se debe establecer un equipo de inspección durante la inspección. Cada grupo generalmente está compuesto por más de 2 personas del departamento de organización (personal) y personas familiarizadas con el puesto de contratación. El equipo de inspección debe profundizar en la escuela o unidad donde se encuentra el candidato, realizar entrevistas individuales, revisar expedientes personales (expedientes de estado de los estudiantes), verificar registros de crédito social, entrevistar candidatos, etc., y realizar evaluaciones democráticas, visitas domiciliarias, pasantías. visitas, inspecciones ampliadas, etc. Según sea necesario. formulario, para tener una comprensión amplia y profunda de los solicitantes, principalmente para comprender la calidad política, la calidad moral, la calidad de la capacidad, la calidad psicológica, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, la integridad y la autodisciplina de los solicitantes. , así como si existen situaciones que se deben evitar, condiciones de salud física y mental, grado de adecuación con el puesto de contratación, etc. y evaluar a los candidatos de manera integral, objetiva y justa, y redactar materiales de inspección como base principal para seleccionar candidatos.
Sexto, publicidad
La agencia de contratación determinará los candidatos que serán contratados en función de los puntajes de los exámenes, los resultados del examen físico y las condiciones de inspección de acuerdo con los procedimientos y estándares prescritos. Una vez confirmados los candidatos, se publicarán en la Red de Exámenes de Personal de Liaoning y en los sitios web municipales pertinentes. El contenido publicitario incluye nombre, sexo, número de boleto de admisión, escuela de graduación (o unidad de trabajo), unidad de reclutamiento, puesto propuesto, plan de reclutamiento, etc. resultados de pruebas escritas y entrevistas. Calificaciones, puntuaciones de materias profesionales, puntuaciones generales, clasificaciones, etc. , y la línea directa de denuncia se anunciará al mismo tiempo, y el período de publicidad será de 5 días hábiles.
7. Aprobación y Reclutamiento
Transcurrido el período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el reclutamiento, los procedimientos de reclutamiento de funcionarios se tramitarán en de acuerdo con los procedimientos prescritos; los problemas que afecten el empleo serán informados y verificados. Si el problema es difícil de verificar, el empleo puede posponerse hasta que se complete una investigación antes de tomar una decisión sobre si se debe contratar al empleado. El período de prueba para los funcionarios públicos recién contratados es de un año. Quienes aprueben el examen al final del período de prueba serán contratados formalmente; quienes no lo reprueben serán cancelados.
Para garantizar la estabilidad de los funcionarios públicos en las agencias de base, la experiencia laboral mínima para aquellos que han sido admitidos en las oficinas directas y subdistritales del condado (ciudad, distrito) es de 3 años (incluyendo período de prueba); el período de servicio es de 5 años (incluido el período de prueba).
Notas especiales:
1. Este examen no especifica libros de preparación para exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que imparta clases de capacitación en preparación para exámenes. En la actualidad, cualquier clase de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de Internet, etc. Se lleva a cabo en nombre de las autoridades de la función pública, las instituciones examinadoras de la función pública, los grupos de propuestas de exámenes y las instituciones de formación especializada y no tiene nada que ver con este examen. Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.
2. De acuerdo con los requisitos nacionales pertinentes, durante el proceso de calificación del examen escrito, se deben evaluar las pruebas anormales de los candidatos. Cualquier persona que sea encontrada plagiando o colaborando en el plagio será tratada severamente de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.
3. Lea atentamente el aviso de contratación, el formulario de información laboral, la guía de solicitud, etc. Publicado por la Red de Examen de Personal de Liaoning, presente su solicitud con integridad.
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