En primer lugar, el consultor del curso es un vendedor telefónico. Tenemos que llamar todos los días para organizar que los estudiantes lo prueben y pedirles a los padres que recuperen el dinero.
El horario de trabajo es de 10:30 de la mañana a 8:30 de la tarde, con una hora y media de descanso para los chinos y una hora para cenar por la noche. Durante las vacaciones de verano, hay que ir a trabajar una hora antes por la mañana y no se pagan horas extras.
Toda la empresa tiene un fuerte ambiente de horas extras y pocos compañeros salen del trabajo por horas (a excepción del departamento administrativo y de recursos humanos). Todo el mundo trabaja duro y varios directores de ventas básicamente salen del trabajo a las doce en punto todos los días.
El salario básico de ventas es de 3k durante el período de prueba y 3,5k después de convertirse en empleado regular, más comisión. Una cosa es que el 20% de la comisión de desempeño mensual se deducirá del bono y se pagará a mediados y al final del año.
La empresa Hefei tiene escasez de personal. La gente viene a la empresa a solicitar empleo todos los días, pero no quedan muchas. Al igual que la docena de personas que vinieron a la empresa el mismo día que yo, al mes solo quedaban dos. También hay una grave escasez de puestos directivos. En la actualidad, siempre que pueda convertirse en un empleado regular, tendrá la oportunidad de convertirse en supervisor de segundo nivel. El salario base de un supervisor de segundo nivel es de 5k.
Habrá algunos regalos durante las fiestas. Durante el Dragon Boat Festival en junio, vi a mis colegas que todavía estaban en Xiaoyu dando regalos a sus amigos y la compañía les dio 6 bolas de masa de arroz.
Fotos de antiguos compañeros de su círculo de amigos
De vez en cuando hay algunas frutas, pero la mayoría las compra el propio supervisor.
Habrá una reunión cada mañana, y después de la reunión se gritarán algunas consignas.
Me reúno con el director ejecutivo, Yu Zebin, una vez al mes. A principios de cada mes, él viene a Hefei para presentar un informe resumido de desempeño. Además del desempeño del mes pasado, por supuesto también hablaré de lealtad.
Lo que más se habla es que la empresa pronto cotizará en bolsa y se anima a los empleados a lograr logros y obtener opciones. Puedes obtener opciones vendiendo coronas todos los meses.
Según un supervisor de primer nivel, la empresa de Hefei tendrá más de 1.000 empleados a finales de este año. Por lo tanto, hay una extrema escasez de puestos directivos.
Cuéntame un poco sobre tus sentimientos.
Cuando fui a buscar a Xiaoyu, mi idea era muy simple. Me acabo de graduar de la universidad y no pude avanzar a la licenciatura. No sé lo que quiero hacer, así que primero quiero encontrar un trabajo para mantenerme.
Soy introvertido y no puedo hacer ventas cara a cara, así que trato de hacer ventas por teléfono. Xiaoyu está en la industria de la educación en línea, lo que suena relativamente alto.
Pero este dinero no es tan fácil de ganar. Lo que más temo es que una vez finalizado el juicio, los estudiantes obliguen a los padres a ordenar. Mi personalidad es que no quiero obligar a los demás. Mis padres dicen que no lo necesito y no quieren luchar por ello.
El supervisor me dijo que debes tener conciencia de llamar a tus padres para chantajearte. Pero nunca pude.
No necesito lo contrario, así que simplemente responderé "ok".
Además, tengo una mala impresión de Zebin.
Así que al final no lo hice.
También se puede entender que no soy capaz de hacer telemarketing.