1. Preséntate: introduce brevemente tu nombre, grado y especialización. Menciona tu afición por el deporte y tu implicación.
2. ¿Por qué quieres unirte al departamento de deportes? Expresa tu pasión e interés por los deportes. Explique lo importante que cree que es trabajar en el departamento deportivo para su crecimiento personal y desarrollo de habilidades.
3. Tu experiencia deportiva: Introduce tu experiencia deportiva y tus logros, como los equipos deportivos, competiciones o actividades en las que participaste. Enfatiza tu rol y contribución al equipo.
4. ¿Qué puedes aportar al departamento de deportes? Describe tus habilidades y talentos y cómo se aplican al trabajo del Departamento de Deportes. Sugiera sus ideas o planes para las actividades del departamento deportivo.
5. Trabajo en equipo: Describe cómo trabajas con otros en un ambiente de equipo y cómo manejas los conflictos dentro del equipo.
Habilidades para la entrevista
1. Esté completamente preparado: investigue los antecedentes, la cultura, los productos y los servicios de la empresa que está solicitando. Comprender la descripción del trabajo para la entrevista, preparar experiencia relevante y técnicas de respuesta a preguntas.
2. Vístase apropiadamente: elija la vestimenta adecuada según la cultura de la empresa y el puesto para el que se está entrevistando. Asegúrate de que tu ropa te quede bien y evita ser demasiado informal o formal.
3. Llega a tiempo: Planifica tu itinerario con antelación para asegurarte de llegar al lugar de la entrevista a tiempo o con antelación. Llegar tarde afectará negativamente al empleador y puede afectar sus posibilidades de conseguir una entrevista.
4. Traiga todos los materiales: Traiga una copia de su currículum, portafolio de trabajo, cartas de recomendación y otros materiales que puedan ser necesarios. Asegúrese de que todos los materiales estén actualizados y sean precisos.
5. Buena comunicación: mantener una expresión clara, precisa y lógica. Utilice un lenguaje positivo y profesional. Escuche las preguntas del entrevistador y asegúrese de que sus respuestas sean específicas para la pregunta.