Cuando llegué a casa, pasé mucho tiempo buscando trabajo en línea y descubrí que todas las instituciones de cuidado nocturno y de educación y capacitación no habían abierto. Habían cerrado y se habían mudado en línea. También consideré si podría dedicarme a la enseñanza en línea, pero descubrí que un requisito es tener un certificado de calificación docente y otro requisito es trabajar durante más de dos o tres años. Me rechazaron una y otra vez para las entrevistas. Incluso si aprobaba, no podría comenzar a trabajar hasta junio y tal vez no sobreviviría. También pensé en pedirle dinero a mi familia, pero después de todo, nunca le he pedido un centavo a mi familia en tantos años y realmente no puedo darme el lujo de perder la cara. Además, mi familia no es rica este año. Con emociones tan complicadas, caminaba por la calle pensando en mi futuro, pero no podía ver el futuro de mi objetivo.
En ese momento pasaron a mi lado varias personas con trajes brillantes, como trabajadores de cuello blanco, los miré con envidia. Me pregunto cuándo seré como ellos. Estaba caminando por mi casa en ese momento y nunca me di cuenta de que había una tienda en la puerta. La ropa que salía de allí eran todos esos trajes brillantes. Sus rostros están llenos de sonrisas felices. Mirando hacia la puerta, en realidad tengo un prejuicio contra la industria de las "agencias" desde el fondo de mi corazón. Solo eché un vistazo y regresé. Cuando regrese, seguiré lidiando con cosas tan "plumas". No tengo ni idea. Viví mi vida día tras día siendo rechazada o "rechazada" por los demás. No fue hasta marzo de 2018, cuando no hubo avances en el trabajo, que la palabra "Lianjia" de repente apareció en mi mente. No pude evitar sentirme tentado. Comencé a abrir "Boss" y descubrí que el área debajo de "Lianjia" estaba llena de corredores. El pensamiento cruzó por mi mente. Comencé a buscar salarios básicos similares en Baidu, Douban y Guihu, pero al cabo de tres días descubrí que había opiniones muy encontradas sobre el puesto de "agencia". Algunos dijeron que era bueno, otros dijeron que era malo, algunos lo elogiaron y otros lo regañaron. Realmente no puedo soportarlo más. Voy a "entrar en la guarida del tigre" y ver qué tipo de empresa es esta.
Después del almuerzo del día siguiente, hice las maletas y fui a la casa de Lian “solo”. La puerta sigue siendo muy brillante. Entré lentamente paso a paso y miré a mi alrededor. "Hola, bienvenido", un joven de cabello fino y piel oscura se levantó en la recepción y me preguntó cortésmente. "¿Sigues contratando?" "Por supuesto, siéntate en el sofá". "Gracias". Mientras caminaba, observé las cosas a mi alrededor, desde la recepción hasta el sofá, la computadora y los hombres. Las mujeres que entraban y salían estaban todas llenas de energía. Luego el gerente se acercó, me preguntó sobre mi situación y me dio un currículum para completar. Después de completar el formulario, participé en la entrevista preliminar (no repetiré los detalles de la entrevista) y me dijeron que esperara la notificación. Me enviará un mensaje de texto después de eso. Más tarde, la señora de Recursos Humanos se puso en contacto conmigo y se mostró muy entusiasmada y le agradeció por enseñarme muchas preguntas comunes en las entrevistas. Luego está la entrevista doble, que a menudo se denomina LINKER en nuestra cadena, y finalmente la entrevista general de operaciones regionales. Aunque la entrevista tuvo algunas idas y vueltas, afortunadamente tuve buena actitud y aprobé.
Personalmente creo que está bastante bien. Se te pagará a partir del primer día después de la firma del contrato. Tendrás todos los martes libres. Llegarás a trabajar a las 9:30 am de lunes a viernes y saldrás del trabajo tan pronto como puedas terminar el trabajo a las 6:00 am. 30 h. Los sábados y domingos saldrás del trabajo a las 9:00 h y a las 20:00 h.
Todos los días de 11:30 a 1:30 es el momento de descansar y comer.
Después de arreglar todo, comenzó oficialmente la capacitación de orientación de 30 días y la capacitación también fue eliminada. Empecé la formación onboarding de 30 días con curiosidad y nerviosismo. En este momento, este trabajo no es sólo mi trabajo, sino también mi esperanza. Espero que mis esperanzas no se vean frustradas esta vez. Debido a que es durante la epidemia, todos estamos realizando capacitaciones en línea en la tienda, pero tengo fotos de colegas que se unen a la base para recibir una nueva capacitación. Después de leerlo, realmente te envidio. No es necesario que diga más, como se muestra en la imagen de arriba.
Escucharon atentamente las conferencias.
Tienen un descanso entre clases.
Actividades diversas y competiciones
Presumen después del entrenamiento.
Lo examinaron detenidamente.
Cortaron las paredes y robaron la luz
Se olvidaron por completo de la comida y el sueño.
Lo consiguieron totalmente.
Esto es sólo la punta del iceberg. Muchas fotos no se han subido. Es normal ir a trabajar después de la nueva formación. La sensación general es bastante buena. Es bastante fácil decir la verdad todos los días. Si es difícil, es posible que no haya clientes en la etapa inicial o que no se haya cerrado ningún trato después de charlar con los clientes durante mucho tiempo. Esto es normal cuando se incorporan nuevas personas a la empresa. Hablando de eso, en realidad fue un error. Un colega de su tienda tiene un nivel relativamente alto, con un salario anual de casi 6.543.800 yuanes. Dios mío, ese es un salario que ni siquiera podía imaginar en mi último trabajo. En ese momento solo estaba escuchando la historia, pero lo que dijo después despertó mi interés. Dijo que aunque esta industria usa trajes en la superficie, los honorarios cobrados son decenas de miles. De hecho, también es un trabajo muy duro entre bastidores. Es necesario subir muchos pisos cada día. No sé cuántas veces los clientes lo leerán antes de comprarlo. Cuanto más haces, más ganas. Es cierto ganar millones a una edad temprana, y también es cierto trabajar duro entre bastidores.
Tumbado en la cama por la noche, dando vueltas y vueltas. Si esta industria es simple y es fácil ganar mucho dinero, entonces no me sentiré cómodo con esta cantidad de dinero. Cuanto más das, más ganas. Si eres un estudiante universitario recién graduado, puedes ganar 6,5438 millones de yuanes al año a la edad de 22 años, y puedes ganarlo con tus propios esfuerzos. Creo que no importa lo que digan los demás, serás honesto y abierto, porque eso es lo que me he ganado con esfuerzo. Si piensas en cómo ser vago todos los días, como algunos de los compañeros que te rodean ahora, y el salario es el mismo de todos modos, entonces creo que serás así por el resto de tu vida.
Debido a que la familia Lian concede gran importancia a la formación de los recién llegados, después de unirme a la empresa, hicieron arreglos para que tuviera un maestro, incluido el gerente de nuestro equipo de combate M, quien me cuidó muy bien. y me ayudó a encontrar una casa para cubrir mis necesidades básicas. Me siento avergonzado por todo esto, pero hay muchas irregularidades en mis tareas habituales y no dudaré en señalarlas. El maestro me dijo: Si soy suave contigo ahora, me odiarás aún más cuando realmente encuentres problemas en el futuro. De abril a septiembre pasé casi medio año haciendo el primer pedido de mi vida. En este medio año oscuro, hay una frase que me viene insistiendo: Si crees, haz todo lo posible. Si no lo cree, será extremadamente difícil. Después de eso, comencé a establecer horarios y métodos de trabajo razonables tanto como fuera posible todos los días, y por casualidad me postulé para gerente de tienda M en 5438+065438+Octubre. De hecho, el gerente me lo recomendó mucho en ese momento y fui con la mentalidad de intentarlo. apagar,. . Realmente funciona.
Como recién llegado, puedes obtener esa oportunidad no solo por tus propios esfuerzos, sino también por el empoderamiento de la plataforma, las oportunidades adecuadas, la estructura de liderazgo y, finalmente, tus propios esfuerzos. Las oportunidades de las que hablo no son sólo oportunidades que brinda la empresa, sino también oportunidades que sus líderes pueden y se atreven a brindarle. Esto es para usted como recién llegado. Esta "carta de nombramiento" refleja no sólo el reconocimiento de su propio valor, sino también una especie de responsabilidad y expectativa.
Entonces, tus propios esfuerzos son importantes, pero las oportunidades y las plataformas son más importantes. De nada sirve tener una habilidad que nadie aprecia. Me pongo a mí mismo como ejemplo. Esto sucedió la semana pasada. Originalmente fue una broma durante el proceso de formación del equipo, pero el líder es bueno para los empleados y realmente lo considerará. Resulta que el gerente está a cargo del departamento comercial. Le dije: "¿Todavía tengo la oportunidad de ir?" "¿A dónde quieres ir? Entonces puedes ir". ~~ Debes saber que una vez que el anfitrión del departamento de negocios comete un error, la razón siempre será. Se me echará la culpa y toda la reunión de movilización se arruinará, pero el gerente confió en un chico nuevo y me dio una oportunidad.
Sí, ese soy yo con el traje azul de la derecha, pero no puedo ver claramente mis hermosos rostros y el de mi pareja llorando.
Jeje, ahora se ve claramente. ¡La hermosa compañera y el chico guapo se pelearon accidentalmente!
Lianjia realmente me hizo pasar de ser un joven perdedor a no tener que preocuparme por la comida ni la ropa.
Por supuesto, no estaré satisfecho con esto. Mis objetivos son mucho más que eso. Esto es sólo el comienzo, seguiré trabajando duro en el futuro.
Mira las fotos de la tienda a continuación.
A continuación, como recién llegado a la industria inmobiliaria, te daré algunas sugerencias:
1 Si nunca has estado en la industria inmobiliaria, te recomiendo que vayas. a una empresa con un sistema bien establecido. Esta es una manifestación de la cultura. Tomemos a Lianjia como ejemplo. Desde alimentación básica, ropa, vivienda y transporte hasta captación de clientes, alquiler de coches, espectáculos de realidad virtual, etc. durante el trabajo. , todos tienen sus propios proyectos especiales. Sólo prestando especial atención al desarrollo personal de los empleados la empresa podrá avanzar paso a paso. Esta es también la configuración básica que deberían tener las grandes empresas. Como dice el refrán, las pequeñas empresas dependen de los favores, mientras que las medianas dependen de los sistemas.
2. Es importante no sólo mejorar el sistema de la empresa, sino también mejorar el sistema de formación de los empleados de la empresa. Los recién llegados que ingresan a la industria son como una pizarra en blanco. Este libro blanco representa la belleza de las montañas verdes y las aguas verdes o el horror de las montañas y los mares. Esto depende de nuestra formación y empoderamiento tempranos. La influencia de la atención plena en las personas requiere un cultivo a largo plazo, pero los malos pensamientos pueden tener efectos inmediatos e interminables. Recuerdo cuando me uní a la empresa por primera vez, el operador jefe me dijo durante la entrevista: "Hay muchas tentaciones en esta industria. ¿Cuántas personas serán despedidas o incluso encarceladas por la tentación del dinero? Todo empezó con nuestra holgura inicial. "Entonces, lo lejos que ha llegado la familia Lian es precisamente porque persistieron en tomar el camino difícil y correcto.
3. Vaya a una empresa con estrictos requisitos académicos. Por supuesto, creo que este requisito definitivamente atraerá la condena y denuncia de muchas personas conocedoras con bajas calificaciones académicas, pero hay que decir que las empresas con estrictos requisitos. requisitos académicos También es una manifestación del "principio" de que la calidad general de la industria no debe verse influenciada por la educación grupal de la empresa. Después de todo, la educación obligatoria de nueve años no puede encaminar a todos por el camino correcto, pero es necesario enseñar a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes cuando la calidad general del personal es alta.
4. Cuando acudimos a una empresa con un buen ambiente de equipo, la característica más importante es que es fácil dejarse influenciar y seguir su ejemplo. Cuando otros hacen algo ilegal y se benefician de ello, aprenderemos inconscientemente que cuantos más beneficios obtengamos, más débil será nuestro autocontrol. Sin embargo, si la mayoría de las personas en el equipo están siempre llenas de energía positiva y siempre son estrictas consigo mismas, entonces creo que bajo la influencia de esta conciencia, atención plena y energía positiva, seremos más estables.
5. Punto central: encontrar un buen líder, sin importar en qué industria se encuentre, es un requisito previo para despegar. El director general de una ciudad en cadena, un general legendario con puño de hierro que seguramente ganará, nunca ha perdido una batalla. Según mi director, esta persona dirigió a nueve personas durante su gestión como gerente y no hubo rotación. Actualmente, 7 personas trabajan como directores en Beijing y Shenzhen, y 2 son ejecutivos capaces. Por otro lado, si te encuentras con una persona moralista que ignora a sus subordinados, creo que no será beneficioso para tu experiencia laboral ni para tu crecimiento personal.
6. Si eliges los cinco puntos anteriores, el éxito o el fracaso depende de ti mismo.
Soy optimista sobre las perspectivas de desarrollo de Lianjia en la industria. Definitivamente creará barreras que sus pares en esta industria no podrán superar, porque sus operaciones en línea y fuera de línea son las más maduras de la industria y tiene un sistema de capacitación muy maduro. Puede que sólo lleve uno o dos años hacer esto, pero los beneficiarios más directos son los jóvenes que trabajan duro en Lianjia durante este tiempo. (Programa espacial)
El segundo es el ambiente de trabajo, ya sea que esté en el mismo nivel o en un nivel superior, especialmente en operaciones interregionales, puede sentir la fuerza y la eficiencia de la unidad y la colaboración.
En tercer lugar, los ingresos que obtengo en esta plataforma me permiten establecerme. Al mismo tiempo, vi que los ingresos de mis colegas a mi alrededor no tenían comparación con los de la industria de ventas general de Xiao, y el ritmo de progreso se volvió aún más determinado.
Siempre he creído que la gente de la tienda puede ganar dinero y establecerse aquí, lo que me permitirá desarrollarme más.
1. Ganar dinero es la última palabra. Si los empleados no pueden ganar dinero, no tengo ninguna razón para que se queden aquí.
2. Ten un equipo amigable que pueda ayudarte cuando estés en problemas. Habrá más posibilidades de llevar a cabo una planificación de nivel superior en el futuro. Un buen equipo tiene la responsabilidad de formar a todos los miembros que quieran hacerlo bien para convertirse en una élite.
Espero que seas una persona con ganas de ser bueno, porque creemos que es más importante la voluntad que la capacidad (yo soy un buen ejemplo). Si quieres trabajar con un grupo de jóvenes con ideas afines y un superior ilustrado, piénsalo. Esperamos cooperar con usted y progresar juntos. Nuestros requisitos son tres puntos. El primer punto son los requisitos de la empresa, el segundo y tercer punto son mis requisitos:
(1), mayores de 20 años y menores de 40 años, se contratan graduados universitarios a tiempo completo o superiores.
(2) Honestidad e integridad, con un resultado final. No te conformes con ser normal y ten el coraje de perseguir tus sueños. Espero que seamos socios, trabajemos felices y experimentemos la vida con el corazón.
(3) Reclute únicamente a personas que puedan aceptar trabajar en el distrito de Baoshan.
Número de contacto: 13817619565
La última frase es para animarte: si lo crees, entonces haz todo lo posible, si lo crees, será sumamente difícil.