Currículum vitae del receptor de activos

Plantilla de currículum para destinatarios de activos

Un currículum vitae laboral es una introducción importante para que los empleadores comprendan a quienes buscan empleo. Hay muchas cosas importantes que completar en un currículum laboral. ¿Cómo hacer más atractivo un currículum específico de un puesto de trabajo? A continuación, CJ ha compilado una plantilla de currículum para un receptor de activos. ¡Espero que te guste! Bienvenido como referencia.

Plantilla de currículum del receptor de activos

xx

Residencia: Jilin

Tel: 135 * * * * * * (teléfono móvil )

Último trabajo

Empresa: XX Co., Ltd.

Industria: Tecnología Electrónica/Semiconductores/Circuitos Integrados

Cargo: Recepcionista de cuentas

Certificado académico oficial

Calendario académico: Licenciatura

Industria especializada: Gestión de crédito

Escuela: Universidad de Jilin

Autoevaluación

Soy un empleado al que se le da bien aprender y practicar. Tener buenos conocimientos profesionales, gran capacidad práctica y adaptabilidad, pensamiento rápido y gran capacidad de autoaprendizaje. Ser proactivo, concienzudo y responsable, bueno en innovación, atreverse a afrontar retos y asumir responsabilidades. Lleno de pasión por el trabajo, dispuesto a contribuir, con buenas habilidades organizativas y espíritu de trabajo en equipo.

Intensidad del trabajo

Hora de llegada: Puedes llegar al trabajo en cualquier momento.

Naturaleza del trabajo: tiempo completo

Industria esperanzadora: tecnología electrónica/semiconductores/circuito integrado

Ubicación objetivo: Jilin

Previsión mensual salario: negociable /mes

Función objetivo: destinatario de la cuenta

Experiencia laboral

2015/3?2015/9: XX Co., Ltd. [6 meses ]

Industria: Tecnología Electrónica/Semiconductores/Circuitos Integrados

Cobrador de Cuentas en el Departamento de Finanzas

1 Operaciones diarias del grupo AR, incluyendo facturación, cobro, configuración de la cuenta, etc.

2. Analizar el estado crediticio y financiero del cliente y otorgar un límite de crédito determinado;

3. Análisis de antigüedad, control de crédito, informe de confirmación y análisis de calidad de las cuentas por cobrar.

2014/7?2015/2: XX Co., Ltd. [7 meses]

Industria: Tecnología Electrónica/Semiconductores/Circuitos Integrados

Departamento de Finanzas Cobranza

1. Implementar una gestión de crédito limitada para reducir los riesgos potenciales;

2. Verificar periódicamente las cuentas por cobrar con el departamento comercial cada mes

3. y manejar las cuentas por cobrar vencidas junto con la empresa para reducir el riesgo de cuentas por cobrar vencidas.

Experiencia educativa

2010/8?2014/6 Universidad de Jilin, Licenciatura en Gestión de Crédito

Certificado

2011/12 Inglés universitario Nivel 4

Habilidad lingüística

Inglés (bueno) escuchar y hablar (bueno), leer y escribir (bueno)

Lectura extendida:

Ventajas excepcionales de su currículum

Las columnas de su currículum se utilizan para impresionar a la otra parte y también son la clave para determinar si la otra parte le dará una oportunidad de entrevista. La forma de escribir estas partes es muy importante. Comience desde los siguientes aspectos.

1. Logros

Impresione a los futuros empleadores con su impresionante desempeño. Presta atención a la descripción de acciones y resultados, y trata de hacerle sentir que tu capacidad de trabajo y tu encanto personal le reportarán grandes beneficios. Resalte sus habilidades y logros y refuerce los títulos secundarios. Presta atención a la descripción detallada de las habilidades y utiliza medios cuantitativos como números, porcentajes o tiempo para fortalecerlas. Enfatice la acción y evite el uso de pronombres personales como? ¿A mí? ,?¿a nosotros? etc.

2. Habilidad

Resume tus habilidades en todos los aspectos, utiliza tus fortalezas y evita las debilidades, y conquista a futuros empleadores con tu indiscutible capacidad de trabajo y encanto personal. El texto debe ser simple y conciso, el punto de vista debe ser claro y el punto de vista debe ser atractivo.

3. Experiencia laboral

Debe incluir toda tu experiencia laboral, ya sea remunerada o no, a tiempo completo o parcial.

Bajo la premisa de asegurar la autenticidad, intente ampliar y enriquecer su experiencia laboral, pero la redacción debe ser concisa. Comience con el último registro de trabajo y escriba paso a paso, manteniendo cada registro independiente. No te concentres sólo en el trabajo en sí, el desempeño y los resultados son más importantes. Preste atención a los detalles y utilice números, porcentajes y tiempo para describir cuantitativamente. Evite el uso de pronombres personales.

4. Habilidades

Enumere todas las habilidades relevantes para la búsqueda de empleo. Tendrá la oportunidad de mostrar a los empleadores sus talentos y talentos más allá de su educación y experiencia laboral. Revise los logros pasados ​​y resuma las experiencias y conocimientos adquiridos a partir de ellos. Sólo hay un criterio para su selección, que es si este elemento es útil para su búsqueda de empleo. También puedes adjuntar algunas descripciones de logros y experiencias, pero debes recordar que la experiencia en sí no es convincente. La clave es la capacidad reflejada en la experiencia.

5. Bonos; premios

Las recompensas son reconocimientos a tu desempeño destacado en el estudio y el trabajo. Si bien la mayor parte del contenido de un currículum es un registro subjetivo de experiencia y logros, los honores y premios le dan verdadera objetividad. Esta es una oportunidad para que los empleadores se fijen en usted por lograr resultados positivos. Se puede enfatizar a través de algunos detalles. Evite el uso de abreviaturas ambiguas. Enfatice que este premio es un testimonio importante de sus calificaciones y resalte su relevancia para el puesto que está solicitando.

6. Carrera

Enfatiza tus habilidades profesionales especiales y tus logros en la industria relevante. Al mencionar tus habilidades y logros, debes ser lo más específico posible. Esta columna está dedicada a ocupaciones específicas, por lo que debe indicar su industria específica. Enumere los títulos de los puestos en orden de importancia para los requisitos del puesto. Resalta las habilidades y logros que respaldan el título. Utilice palabras de forma concisa, menos pero no más.

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