Base legal: Artículo 23 del "Reglamento sobre Gestión de Personal de las Instituciones Públicas" Las instituciones públicas elaborarán planes de capacitación del personal de acuerdo con los requisitos de los diferentes puestos y realizarán capacitaciones clasificadas para el personal. El personal debe participar en capacitación previa al empleo, capacitación en el trabajo, capacitación para la transferencia de trabajo y capacitación especial de acuerdo con los requisitos de su unidad para completar tareas laborales específicas.
¿Se puede acordar el periodo de servicio de la formación en transferencia laboral?
Análisis legal: La formación para la transferencia de empleo no pertenece a una formación especial y no se puede acordar el período de servicio. Si el empleador proporciona tarifas especiales de capacitación y capacitación técnica profesional a los trabajadores, podrá celebrar un acuerdo con los trabajadores para estipular el período de servicio. Si un empleado viola el acuerdo de período de servicio, deberá pagar daños y perjuicios al empleador según lo acordado.