El Comité de Evaluación de Profesores de las Escuelas Secundarias Superiores de Chengdu, provincia de Sichuan, es responsable de las escuelas intermedias privadas y las escuelas vocacionales privadas impartidas en escuelas intermedias ordinarias, escuelas intermedias vocacionales, escuelas especiales y escuelas técnicas para adultos. escuelas secundarias y escuelas superiores de tutoría cultural de nuestra ciudad. El personal dedicado a la educación y la docencia en escuelas secundarias técnicas y otras instituciones educativas del mismo nivel que cumplan con las calificaciones de profesores de secundaria superior pueden solicitar la revisión de calificación de docentes de secundaria superior.
2. Materiales de Solicitud
(1) Materiales de Solicitud
1. "Formulario de Evaluación de Calificación de Puestos Profesionales y Técnicos" (no se aceptarán copias impresas, de lo contrario usted será responsable de las consecuencias) Dos copias;
2. “Formulario de Recomendación de Calificación de Puesto Profesional y Técnico Docente” en doce copias;
3. Archivo "Formulario de Información de Solicitud de Posición (Calificación)" (disco de entrada);
4. Una copia del "Formulario de Registro de Evaluación de Personal Profesional y Técnico" (al menos dentro de los últimos tres años) o el "Formulario Anual y Resultados de la evaluación de caducidad";
5. Materiales de certificación y copias de la participación en clases competitivas, clases de demostración, concursos de diseño docente, etc. en los últimos cinco años;
6. Dos principales artículos, libros (incluidos materiales didácticos) e informes de investigación escritos de forma independiente en los últimos cinco años, resumen de experiencia o copia del proyecto y certificado de premio, que puede representar el nivel académico más alto del individuo (si se realiza en forma colectiva, el colaborador o; el líder del proyecto deberá emitir prueba escrita de la responsabilidad o función del solicitante en artículos de docencia e investigación, intercambio de experiencias de reforma docente. En caso de publicación, se debe indicar el alcance de la comunicación; si el artículo gana un premio, se debe indicar el certificado del premio; si se publica se debe adjuntar la portada de la publicación, el catálogo de la publicación y el artículo publicado);
7 , un informe que refleje mi nivel ideológico y político, académico, capacidad de trabajo. , contribución al desempeño, etc. en los últimos cinco años, no menos de 2.000 palabras
8 Una copia del certificado de calificación docente correspondiente al nivel de la escuela donde enseña;
9. Copia del “Certificado de Calificación para Cargos Profesionales y Técnicos” de nivel secundario o del “Formulario de Calificación para Cargos Profesionales y Técnicos” de nivel secundario (con fotografía y última página) (es decir, tiempo de servicio);
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10. Copias de todo tipo de certificados honoríficos (certificados de premio) en todos los niveles en los últimos cinco años;
11. 1 copia de las calificaciones académicas cuando. comenzó a trabajar, y 1 copia de las calificaciones académicas finales;
12. Copia del certificado de educación continua
13. Copia del certificado de calificación profesional de maestro de escuela urbana (si está exento); del examen, debe proporcionar su tarjeta de identificación, "Título profesional de maestro de escuela primaria y secundaria de la provincia de Sichuan") Formulario de aprobación de exención del examen de capacidad de aplicación informática "y certificados de exención relacionados);
14, académico 2008-2009 año, el último original escrito a mano de la materia (especialidad), una copia del libro de preparación de lecciones y los libros de preparación de lecciones para los años escolares restantes se preparan para referencia futura.
15. debe estar firmado por el propio solicitante;
16 Presentar copia del “Formulario de Solicitud de Promoción de Puesto Técnico y Profesional” (se publicará una copia);
(2) Solicitud requisitos materiales
1. Certificado académico, certificado de computadora o "Formulario de aprobación de exención de examen de capacidad de aplicación informática para maestros de escuela primaria y secundaria de la provincia de Sichuan" y los certificados de exención relevantes, años de uso y acuerdos de compromiso de integridad están pegados en el profesional El lado izquierdo de la primera página del formulario de evaluación de calificación del puesto técnico;
2. Clasificación del material: dividido en escuelas rurales y escuelas urbanas, marque "urbano" o "rural" en la parte superior derecha. de la bolsa de material;
3. Cubierta de la bolsa de material: el formato de la bolsa de material se unificará según el distrito (ciudad) y la oficina de educación del condado. La tapa de la bolsa de materiales deberá llenarse con el departamento competente del colegio, la localidad (municipio) donde se encuentra ubicado el colegio, el grado que imparto y la materia de la disciplina aplicada, persona de contacto y mi número de teléfono;
4. Papel material: papel A4, excepto el formulario de recomendación A3;
5 Materiales de copia: todas las copias deben estar selladas con un sello rojo por el departamento de personal escolar (reforma vocacional) y el distrito (ciudad). ) la oficina de educación del condado se considerará válida;
6. Requisitos para completar los materiales: todos los materiales de solicitud están escritos de manera estandarizada y clara, y el contenido reflejado es verdadero, objetivo, completo y confiable. de lo contrario, será responsable de las consecuencias;
7. Diversos resultados de enseñanza e investigación: proporcionar trabajos importantes (incluidos materiales didácticos), volúmenes encuadernados de artículos, informes de investigación, resúmenes de experiencias, proyectos, etc.
Los últimos cinco años;
(3) Materiales enviados
1. Hora: del 15 al 30 de septiembre de 2009. Los materiales de solicitud ya no se aceptarán después de la fecha de vencimiento;
2. Ubicación: Centro Adjunto de Educación (Segundo Piso, No. 57 Jindun Road);
3. Clasificación de materiales: las escuelas rurales y las escuelas urbanas se agrupan y envían al mismo tiempo;
p>4. Envíe una "Lista de solicitantes escolares" (se requiere que el nombre sea correcto, la letra sea clara y se requiere una copia del disco de entrada);
5. escuelas: materiales de evaluación de puestos docentes para escuelas privadas en Chengdu,
Envíelos a la sucursal de educación del Centro de servicios de movilidad de talentos de Chengdu (No. 57 Jindun Road) para su revisión y sellar con un sello rojo antes de solicitar la reforma laboral;
6. Las escuelas afiliadas a los ministerios centrales y departamentos provinciales en Chengdu y otras instituciones educativas deben tener un poder al solicitar materiales. El poder debe estar firmado por el departamento de personal (reforma laboral). del departamento competente; el personal supervisor (reforma laboral) también debe firmar "aceptar recomendar" en la columna "Informe al departamento competente de la unidad" del formulario de evaluación.
En tercer lugar, la defensa
La defensa es un método de evaluación cara a cara para los solicitantes. Es uno de los métodos para que el comité de revisión organice y comprenda los objetos de la revisión. uno de los procedimientos de revisión para puestos superiores. Es una parte importante del trabajo de revisión.
(1) Alcance de la defensa
Este año, todos los profesores de secundaria que soliciten calificaciones para puestos superiores serán evaluados.
Además, deberán participar en la defensa unificada organizada por el Comité de Evaluación de Puestos Superiores de Profesores de Educación Secundaria y complementar el contenido de la defensa quienes se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
1. Según la Carta del Personal (1991) 15 Reglamento: Aunque se han alcanzado las calificaciones académicas requeridas, la especialización estudiada no coincide con la especialización impartida;
2 Según la Oficina del Pueblo de Sichuan (2005) No. 57. , las calificaciones para los puestos superiores de los maestros de escuela secundaria deben promoverse excepcionalmente
3 De acuerdo con el "Reglamento sobre el puesto de los maestros de escuela secundaria (prueba)" y Sichuan Renbanfa (2005) No. 57, los maestros de escuela primaria están calificados para ser promovidos a maestros de secundaria superior;
4. Escuela secundaria El comité de revisión de puestos de docente superior y el grupo de materias (profesionales) proponen requisitos de defensa basados en las necesidades de revisión.
(2) Contenidos de la defensa y otros
1. La defensa se centra en el dominio de los conocimientos culturales básicos, el nivel de conocimientos, las capacidades profesionales y técnicas, el desempeño laboral y las tendencias de reforma y desarrollo del sistema. disciplina (mayor);
2. Notificar la hora y el lugar de la defensa por escrito o por teléfono con cinco días de anticipación.
3. Si no participa en la defensa o no aprueba la defensa, el comité de revisión no revisará la calificación de maestro de escuela secundaria superior.
Cuatro. Procedimientos de solicitud y tarifas de evaluación
(1) Procedimientos de solicitud
1. Informe personal: Para postularse para un puesto superior, debe presentarse en la reunión de profesores o en el grupo de docencia e investigación de nuestra escuela. ; el panel de revisión de la escuela utilizará la votación se realizará mediante votación secreta y se anunciarán los resultados. Sólo aquellos que estén de acuerdo con más de la mitad de los votos podrán solicitar materiales y registrarse en línea;
2. El contenido y requisitos de la convocatoria: de acuerdo con el documento del 15 de diciembre de 2005. Departamento Provincial de Personal (2003) 171, la escuela debe publicar la "contribución al desempeño personal" del solicitante y la evaluación del plan de enseñanza escolar o la clasificación de las materias impartidas por los profesores en los últimos tres años; la publicidad debe ser en los “Cargos Profesionales y Técnicos” Llene los recuadros de “Opiniones de Unidades de Base” en el Formulario de Evaluación” y “Opiniones del Comité de Evaluación Escolar y Publicidad” en el “Formulario de Recomendación de Cargos Profesionales y Técnicos Docente”;
3. Tiempo de publicidad: más de 7 días. (Excepto durante los días festivos) No se pueden enviar materiales que no hayan sido publicados;
4. Las escuelas directamente afiliadas (incluidas las escuelas privadas) se enviarán directamente a la Oficina de Educación de los distritos (ciudades) y los condados; se enviará a la Oficina de Educación para su revisión, y la Oficina de Educación se enviará a la Oficina de Personal local para su revisión, la Oficina de Educación envió a la Oficina de Educación Municipal para llevar a cabo la reforma posterior.
(2) Honorarios de evaluación de títulos profesionales
1. Según el Documento No. 265 (1999) de la Oficina Provincial de Precios y el Departamento Provincial de Finanzas, el estándar de cobro para cargos superiores. la tarifa de evaluación es de 240 yuanes por persona; debe pagar una tarifa de defensa adicional, que es de 80 yuanes por persona;
2. Si se trata de un cheque, comuníquese directamente con la cuenta especial de Educación Municipal. y Oficina de Reforma Vocacional (Oficina de Finanzas del Subcentro de Educación);
3 Ninguna unidad o individuo puede aumentar arbitrariamente los estándares de cobro o retener las tarifas de evaluación por ningún motivo.